若尔盖县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告简

突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公平、公正、公开、择优的原则。

（一）招聘名额  

此次招聘警务辅助人员35名（其中：男性33名，女性2名）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍地仅限若尔盖县（截止2024年3月30日，在若尔盖县落户三周年以上）。

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，反对民族分裂和非法宗教活动，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作。

3.应聘人员需年满18周岁，不得超过30周岁(年龄计算时间为2006年3月30日至1993年3月31日期间出生)。

4.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力(退伍军人学历可放宽至高中或中专)。

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；具有良好的保密意识。

6.男性身高170cm及以上；女性身高160cm及以上。

（三）同等条件下优先招聘条件

1.烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；

2.退役士兵（官）；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或政法类院校毕业生；

5.结合若尔盖县公安工作实际，驾驶技术（B证以上）、 体育（获得国家级运动员证书）、信息技术等专业及取得相关资质人员。

符合优先聘用条件的考生报名时提供相关证明材料，详细情况咨询若尔盖县公安局政工室：0837-2298055。

（四）凡有下列情形之一的人员，不予招聘

1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参与、支持、资助民族分裂活动的，参与及支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的；

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.提供虚假个人证明或有较为严重的个人不良信用记录的；

7.曾因违规、违纪被开除、辞退或者解聘的；

8.配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑或者在境外从事颠覆我国政权活动的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；因违纪违规被辞退、解聘的或曾在公安机关从事过警务辅助工作，本人申请解除劳动合同关系不满三年的；

10.身体有明显疤痕、刺有纹身等不宜从事警务辅助工作的；

11.其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。

（一）报名

1.报名时间：2024年3月17日上午9:30至2024年3月18日下午18:00截止。

2.报名地点：若尔盖县公安局出入境办证大厅（县公安局一楼）。

3.报名方式：现场报名。应聘人员按招聘公告具体要求，在若尔盖县公安局出入境办证大厅报名，并按规定要求交纳纸质材料。

报名须知：

（1）二代居民身份证原件及正反双面复印件2张（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（2）户口簿原件及复印件2张；

（3）学历证书原件及复印件2张，学信网学历学籍证明材料复印件2份；

（4）同底版1寸免冠正面证件照片4张，如实、准确填写《若尔盖县公安局招聘辅警报名表》。

（二）资格审查

1.对前来报名的应聘人员，由县公安局、若尔盖县智选人力资源管理有限公司联合组成的招聘领导小组根据招聘条件进行资格审查。资格审查主要内容：年龄、学历、退伍证、报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件等相关证件和材料；

2.此后考试各个环节均须出示本人第二代居民身份证和准考证，否则取消考试资格。

（一）笔试

1.笔试时间：2024年3月20日上午9：30至12:00；

2.笔试地点：若尔盖县公安局三楼会议室（待定）；

3.笔试内容：笔试采取闭卷的方式，考试内容主要为时事政治、法律法规常识和公安基础知识，不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分。考试人员凭本人二代居民身份证和准考证进入考场，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为放弃。

（二）体能测试

1.测试时间：2024年3月22日上午9：30至12:00（待定）；

2.测试地点：特警三大队；

3.测试项目及达标标准：男子1000米跑、10米*4往返跑、引体向上，立定跳远；女子800米跑、10米*4往返跑、仰卧起坐，立定跳远；体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）文件执行。凡其中两项达标，视为体能测评合格。体能测评不合格、缺考和在体能测评中自动放弃的考生，不予进入下一招聘环节。

（三）面试

1.确定人员。体能测试合格，根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数1：2确定面试人选；

2.面试时间：2024年3月23日上午9：00至12:00（待定）；

3.面试地点：若尔盖县公安局三楼会议室。

（四）总成绩合成

笔试、面试均百分制折算计算考试总成绩，满分100分，体能测试以合格计算。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩100分×60%+面试成绩100分×40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（一）体检

总成绩折合后由高到低排序，按照招聘名额等额确定进入体检人员。体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由应聘考试人员自行承担。体检医院为若尔盖县人民医院，拟聘用人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

因体检不合格出现的缺额，按总成绩从高到低分依次递补1次（总成绩相同的按前述规定确定名次）。

（二）政审：体检合格人员

户籍所在地派出所从治安、刑事、政保等方面对应聘人进行政治审查，因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。

（三）公示

根据政审情况，确定拟聘用人员名单，并由若尔盖县公安局与若尔盖县智选人力资源管理有限公司联合向社会进行公示，公示期限为5个工作日。

（一）拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由第三方劳务派遣公司与聘用人员签订书面劳动合同；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额，按总成绩从高到低分依次递补1次。

（二）应聘者被聘后，由第三方劳务派遣公司与若尔盖县公安局共同组织岗前培训，凡培训不合格人员均取消聘用资格。聘用人员试用期为两个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，试用期间不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

（一）因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节的视为自动放弃本次应聘。

（二）在招聘工作中，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格。

（三）参考人员应该保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。本人第二代居民身份证是应聘人员参加笔试、面试、体检等环节的重要证件，请务必妥善保管。

本公告由若尔盖县公安局政工室负责解释。

咨询电话：0837-2298055

若尔盖县公安局

2024年3月13日