【德州市银行招聘】恒丰银行德州分行招聘启事

恒丰银行德州分行诚聘金融精英。招聘岗位包括综合柜员、营销团队负责人、理财经理等七个岗位，年龄要求和学历要求根据不同岗位而定。应聘者需具备良好政治素质、专业能力，遵守国家法律法规和银行相关政策。报名截止时间：综合柜员招聘截至 2024 年 3 月 23 日，其他岗位招聘截至 2024 年 6 月 30 日。应聘者可下载简历模板并发送至指定邮箱，符合条件者将另行通知笔试及面试时间。录用后，应聘人员需服从工作地点或岗位调整安排。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账。

恒丰银行总部设在山东济南，截至2022年末在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

截至2023年6月末，全行总资产13813亿元，较年初增长3.73%，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位，较上一年度上升3位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

恒丰银行德州分行于2013年7月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前德州分行已设立天衢新区、禹城、齐河3家支行。恒丰银行德州分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

（六）具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

（一）招聘岗位：综合柜员、营销团队负责人、对公客户经理、个贷客户经理、产品销售经理、理财经理、普惠客户经理

（二）工作地点：德城区、天衢新区、禹城、齐河

（三）岗位职责

1.综合柜员

（1）负责按照会计出纳制度，认真审核各类会计凭证的真实性、完整性、准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程经办柜面各项业务。

（2）负责向客户提供业务查询、咨询服务。

（3）负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等重要物品，定期与系统、实物核对相符，确保无遗漏。

（4）负责营业期间各类尾箱实物的核对，按规定办理寄库保管交接手续。

（5）认真执行各项反洗钱规章制度，履行客户身份识别义务，对可疑交易及时甄别分析并上报，发现异常并及时上报。

（6）完成岗位职责范围内的其他工作。

2.营销团队负责人

（1）对所在团队业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，加强存量客户的深入合作，并通过各种合规途径挖掘新客户。

（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（4）带领团队完成各项经营业务指标。

（5）完成职责范围内的其他工作。

3.对公客户经理

（1）负责开展对公客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。

（2）负责开展对公客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。

（3）负责对公授信客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

（4）完成职责范围内的其他工作。

4.个贷客户经理

（1）负责开展零售客户信息的收集、整理和分析，实施全行零售业务发展战略和营销策略。

（2）负责开展零售类客户的直接营销，积极拓展和维护个人资产、负债和中间业务客户，实现对客户的交叉营销、产品和服务使用率提升。

（3）负责零售类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他零售金融产品与服务的综合营销。

（4）完成职责范围内的其他工作。

5.产品销售经理

（1）通过多种渠道积极引进新客户、开发存量客户，提升个人管理客户资产规模。

（2）重点负责本网点内黄金级以下层级客户的营销触达与维护提升，包括但不限于资产配置、产品营销、产品到期提前提示、节日祝福等。

（3）负责策划和实施营销方案，组织黄金级以下层级客户或潜力客户的营销沙龙活动。

（4）运用客户关系管理系统中客户管理、日常事务管理、营销管理等功能分层营销、管理维护客户。

（5）负责妥善登记、保管有关客户风险评估、信贷业务资料等其他客户资料，严禁以任何形式外传带有客户敏感信息的电子、纸质资料。

（6）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

6.理财经理

（1）负责零售财富业务拓展、新客户营销、存量客户维护提升；与客户保持良好沟通，主动发掘客户需求。

（2）熟练掌握零售金融产品知识，为客户提供专业的投资建议和规划。

（3）负责组织策划网点客户活动，做好营销和提升工作；负责做好所在网点的客户维护和提升工作，负责通过分析客户信息识别客户需求，提供高质量的业务服务并进行综合理财配置，负责通过理财销售专区合规执行厅堂财富管理类产品销售流程。

（4）负责以驻网点厅堂为主的形式，营销各类零售业务产品，有效识别厅堂客户，提升客户金融资产规模，为客户提供综合金融服务；负责网点客户的接待和营销，严格执行总分行客户服务规范等相关要求。

（5）完成职责范围内的其他工作。

7.普惠客户经理

（1）负责开展普惠客户信息的收集、整理和分析，实施全行普惠业务发展战略和营销策略。

（2）负责开展普惠类客户的直接营销，积极拓展和维护资产、负债和中间业务，实现对客户的交叉营销、产品和服务使用率提升。

（3）负责普惠类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他普惠金融产品与服务的综合营销。

（4）完成职责范围内的其他工作。

（四）招聘条件

1.综合柜员

（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验或全日制大学本科（含）财务、会计、金融专业毕业；具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

（3）具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格者优先。