南通市通州区劳服劳务开发有限公司招聘五接片区服务站站长的公告简

因业务发展需要，我公司拟招聘1名片区站长派遣至南通鑫汇养老产业发展有限公司五接片区服务站工作，现按照“公平、公正、公开、择优”的原则，将有关事项告知如下：

一、招聘岗位及职责

1.岗位：五接片区服务站站长

2.人数：1名

3.岗位职责：

（1）每月做好片区内服务对象的信息登记表、服务情况表、服务数据增减变动表以及核增核减证明材料等资料的整理工作，建立服务工作台账资料。

（2）总结和改善服务工作，及时处理各种意见、建议、不满和投诉；有效处理紧急突发事件，及时处理意外情况，维护公司形象和智慧健康养老项目实施结果。

（3）做好宣传工作，结合所在镇（街道）实质性组织开展鑫汇养老品牌宣传、推广活动。

（4）负责本片区服务人员的招聘录用、业务培训、工作安排、绩效考核等工作，确保服务队伍稳定，按要求保质保量完成片区内当月工单。

（5）做好工单质量监管工作，通过上门抽查、视频抽查等方式有效核查工单，确保工单服务质量高，服务对象满意。

（6）拓展市场化服务对象，吸收政府购买居家上门服务项目政府购买服务对象以外的社会人员购买有偿服务。

（7）负责本辖区安全生产工作，确保每月开展安全教育培训活动，及时上报辖区内安全生产事故，履行安全生产管理职责。

（8）做好上级领导安排的其他工作。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神，工作责任心强；

3.具有良好的心理素质，身体健康，具有适应岗位要求的工作能力，能正常履行岗位职责；

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（二）其他条件

1.学历条件：大专及以上学历；

2.专业条件：不限；

3.年龄条件：40周岁及以下（1984年4月1日以后出生）；

4.五接镇本地户籍或长期居住在五接镇，在五接镇有过基层工作经历者优先；

5.有一定的基层管理能力、协调能力，熟练使用office办公软件；

6.热爱养老事业，有爱心，亲和力强，擅长与长者沟通。

三、招聘方式及流程

（一）信息发布

本次招聘公告在通州人力资源网（https://www.nttzrcw.com/）、鑫汇养老公司公众号上发布。

（二）报名

本次报名可采用邮箱或到现场提交的方式提交报名材料。

1.报名时间：2024年3月8 日— 3月 17日 （注：双休日不接受现场报名）；

2.报名材料：（1）公开招聘报名表（见附件）；(2)本人身份证；（3）学历学位证书；（4）能证明本人能力水平的其它相关证书（注：以上证件需复印件）。

应聘人员将上述报名材料以电子文档扫描件的形式打包发送邮件至xhylywb@163.com 或到南通市通州区劳服劳务有限公司（通州区碧华路2号老体育馆内西门）、鑫汇护理院一楼接待中心（通海路82号，通州幼儿园对面）现场提交。

（三）资格审查

对报名人员进行资格审查，确定参加考评人选。主要审查报名资格和条件。报名人员需提供上述材料的原件及复印件。报名人需对提供材料的真实性负责，如发现报名内容与事实不符，即取消考评资格。本次招聘不设置开考比例。

（四）面试

本次招聘主要采取面试考核的方式进行，由我公司会同用工单位组织，面试总分为100分，60分为合格线，面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。（面试时间地点另行通知）

（五）体检、考察和公示

由用工单位组织体检及考察。体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，在通州人力资源网、鑫汇养老公司公众号上进行录用公示，公示期为3天。如有弃权，根据考核分数高低依次替补。

（六）试用与录用

试用期3个月，试用期满后，由用工单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，与通州区劳服劳务开发有限公司签订劳动合同，聘期为1年，经考核合格可续聘。

此外，参加本次招聘考核成绩合格的人员自动纳入鑫汇养老公司片区站长储备库，当五接片区站长缺员时，则优先从鑫汇养老公司片区站长储备库中按照招聘考核分数高低依次补录。

四、政策咨询。报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-69815618、0513-86513964。

五、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-69815617。

附件：公开招聘报名表

南通市通州区劳服劳务开发有限公司

2024年3月8日

公开招聘报名表.docx