东莞市寮步公安公开招聘辅警公告

寮步公安分局拟公开招聘50名普通辅警,年龄18-35周岁,男女不限,户籍不限。报考条件包括政治素质和品行端正、身体健康、高中或中专以上学历、无违法犯罪记录等。优先录用公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶子女等。薪酬按照相关规定发放,普通辅警薪酬经费不低于8.35万/年。招聘程序包括报名、资格复审、笔试、面试、体能测试、体检、政审考察、岗前集训、签订劳动合同等。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

为深入推进“平安寮步”建设,进一步充实公安队伍力量,优化公安队伍专业素质结构,根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定,寮步公安分局拟公开招聘50名普通辅警,为确保招聘工作顺利进行,特公告如下:

01报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法犯罪记录,未参加过任何非法组织,没有受过任何处分。

(二)身体健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听,无色盲、色弱、面部及躯体无纹身、无明显疤痕及缺陷。

02招录岗位及具体要求

普通辅警50名(男性49名、女性1名),户籍不限;年龄18周岁以上,35周岁以下(即1989年1月2日至2006年1月2日期间出生);矫正视力在5.0以上;持有准驾E型车驾驶证优先;男性身高在168cm以上,高中或中专以上学历;女性身高在158cm以上,本科以上学历。

03优先条件

同等条件下,优先录用公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶子女、因公牺牲或因工(公)殉职辅警的配偶子女、在职公安民警辅警配偶子女、共产党员、退伍军人或警察类、政法类、体育类院校毕业生。

04

有下列情形之一的人员,

不接受报考:

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

(五)因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的。

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

(七)被吊销律师、公证员执业证书的。

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

(十)有较为严重个人不良信用记录的。

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

05相关待遇

薪酬按照相关规定发放,普通辅警薪酬经费不低于8.35万/年(包干,含五险一金、公共经费和服装费等费用),按照劳动法规定签订正规劳动合同。

06招聘程序 一
报名地址

东莞市公安局寮步分局,导航地址:东莞市寮步镇教育路108号(西北门)。


报名时间

2024年1月3日至1月11日,上午9时至11时30分,下午14时30分至17时30分。


现场填写报名表,并提交以下资料 (原件经核验后当场交还本人):

1、本人居民身份证原件及复印件;

2、户口簿所有页原件及复印件(含父母页);

3、毕业证书、学士学位证原件及复印件;

4、退伍军人提供《退伍证》原件及复印件;

5、机动车驾驶证原件及复印件;

6、本人近期正面免冠大一寸彩色照片3张。


资格复审

招聘小组负责对报考者进行资格复审,资料不齐全,不能通过资格复审。报考人员须诚信报名,提交虚假报考材料的,一经查实,即取消报考、考试或聘用资格。资格复审合格后,组织笔试、面试和体能测试。


笔试、面试和体能测试

笔试、面试和体能测试的时间及地点以电话通知为准,应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人,因提供错误信息或者无法联系造成的后果,由应聘人员本人承担。

体能测试项目:

男:1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远

女:800米跑、10米×4往返跑、立定跳远


体检

按成绩由高到低顺序,按岗位招聘人数从报考者中等额确定体检人员名单,统一到东莞市寮步医院(东莞市寮步镇寮城西路107号)进行体检,体检费用自理。


政审考察

参照招录人民警察政审标准执行。


岗前集训

政审合格录用后,需进行封闭式岗前集训,考核不合格者不予录用。


签订劳动合同

招聘对象岗前集训考核合格后,由寮步公安分局统一安排工作岗位、统一训练、统一使用、统一管理并与招聘对象签订劳动合同,具体工作岗位按实际情况分配到相关警种,不服从工作岗位安排的不予录用,试用期为6个月,试用期满经考评合格为正式录用。

07联系方式

(一)报名咨询电话:0769-23085803(王警官)。 

(二)受理咨询时间:工作日9:00-11:30,14:30-17:30。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对应聘人员是否符合职位条件进行确认。


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