赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘赣州生态环境工程投资有限责任公司总经理(职业经理人)公告简

赣州城市投资控股集团有限责任公司是赣州市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。注册资本300亿元，资产总额达1500亿元。赣州生态环境工程投资有限责任公司为赣州城投集团全资子公司，主营业务有污水处理、固废处理、节能服务、园林环卫等。为进一步做大做强做优集团生态环保业务，引入先进生态环保管理理念，持续推进生态环境资源整合、环保项目投资、建设、运营等业务，结合公司发展需要，决定面向社会公开招聘1名赣州生态环境工程投资有限责任公司总经理（职业经理人）。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1.负责经营管理工作，根据公司发展策略，组织制定工作计划与经营方案，并推动实施；

2.负责分析测算运行成本控制指标，综合分析项目生产过程及工艺执行效果；

3.组织实施各类环境项目的规划设计、施工建设、运营维护、投融资的全过程业务活动；

4.拓展市场化业务及合作伙伴；

5.优化完善公司战略规划、制度体系、业务流程等。

（二）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律规定，无违规违纪违法行为；

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及环保相关法律法规，熟悉市场及相关行业情况；

3.具有良好的工作业绩，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力及问题处理能力；具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良业绩；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

（三）任职要求

1.学历及专业：本科及以上学历，环境工程类、化学工程、给水排水工程等相关专业；

2.年龄：45周岁及以下；

3.工作年限及经历：8年以上环保、化工、建筑及生活垃圾、水处理等行业生产运营相关管理经验，3年以上大型生态环保类企业的同岗位任职经验；在生态环保板块做过规划与经营，熟悉相关环保工艺及有项目运营管理经验；拥有项目资源和行业内人脉，有市场拓展经验者优先。

（四）主要工作任务

1.全面负责公司经营管理工作，建立健全运营管理机制，确保公司高效运转；

2.制定公司发展战略，完善组织架构，优化公司经营管理机制与人力资源配置，提升公司决策、管理效率；

3.公司经济指标。首年（2024年）实现公司营业收入增长10%；三年内（对标2023年数据）实现公司营业收入增长40%、利润总额增长10%，期间若有重大经营调整，以上级决策意见另行调整指标；

4.生态环保类项目市场拓展目标。聘期第1年拓展生态环保项目（项目规模5000万元以上）1个以上，以第一年内取得中标通知书的项目计算；聘期内(3年)完成5个市场化项目（总项目规模5亿元以上）拓展，以聘期内取得中标通知书的项目计算；

5.完成上级安排的其他工作。

（五）有下列情形之一的不受理应聘

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、学校辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.被列为国家失信人员名单的；

6.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；

7.有其他不适宜聘用情形的。

（六）其他：

1.年龄和工作经历，计算时间截止为2024年3月1日；

2.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年3月7日至4月7日，招到为止。

2.报名方式：凡符合条件者均可报名，报名者请按要求将《赣州城投集团报名登记表》（详见附件1）以“应聘岗位+姓名”命名发至邮箱：gzctdwb@126.com，或直接向赣州城投集团党群工作部现场投递，并同步委托第三方猎头公司推荐。不按要求填报者，材料一律不予接收。

3.注意事项：报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件者请勿报名。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

（二）资格审查

1.资格审查时间待定，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

2.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证复印件；②毕业证、学位证复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励复印件；⑥《报考承诺书》（详见附件2）。

下列人员还需提供如下材料：①机关事业单位在编人员或集团（含下设子公司）出资设立的合资公司人员应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；③任职要求中其他需提供的材料。

以上相关证件及材料扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+资格审查”命名发送至指定邮箱gzctdwb@126.com。

（三）面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.资格审查通过后按不少于1:2的比例确定面试人员，面试分为两轮单独举行，首轮考试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等方面的情况；次轮考试侧重了解应聘人员分析解决问题能力，现场应变能力，岗位匹配度等方面的情况。

3.两轮面试合格线均为70分，首轮成绩低于70分的，不进入次轮流程。

4.应聘者的考试总成绩计算方式为：首轮面试成绩占总成绩的40%、次轮面试成绩占总成绩的60%。

5.应聘人员须携带本人身份证原件到指定地点参加面试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。

（四）组织考察

按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1比例确定拟录用候选人选。

由集团组织对候选人选进行组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察中发现候选人在政治品质、个人诚信、职业操守等方面中存在严重问题的，取消其候选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。

（五）体检与背景调查

1.从总成绩不低于70分（含70分）的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选。

2.体检与背景调查人选需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。

3.对拟录用候选人选进行背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、上一段工作经历、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。

4.对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。

5.经体检和背景调查合格的拟录用候选人选，确定为拟录用人选。

6.若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。可视情从岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

（六）会议审议

通过资格审查、面试、组织考察、体检和背景调查等的拟录用人选名单，提请集团党委会议审定，确定拟录用人选名单。

（七）公示

1.过程公示。在集团官网等公示通过资格审查入围面试、组织考察、体检与背景调查人选名单，公示时间为1天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

2.结果公示。在集团官网等公示集团党委会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

三、聘用及相关待遇

新聘用人员办理入职根据《赣州城投集团职业经理人管理办法》有关规定，首次集团职业经理人聘任期限为3年，试用期3个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人选。

薪酬待遇：年薪税前约50-65万元，由基本薪酬（35%）和绩效薪酬（65%）构成，其中绩效年薪根据年度业绩完成情况确定。按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和公积金待遇，符合赣州市引进人才政策条件的享受相关优惠政策。

附件：1.赣州城投集团报名登记表

2.报考承诺书

公司地址：赣州章贡区长岗路13号达芬奇5号楼

联系人：党群工作部邱女士

联系电话：0797-8169278

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