苍梧县粮食储备库2023年面向社会公开招聘企业人员面试方案

因工作需要，我单位面向社会公开招聘1名企业人员（出纳员)，为做好此次公开招聘工作，特制定以下面试实施方案。

一、基本原则

在县发展改革局的领导下，成立招聘领导小组，由招聘领导小组组织开展面试工作。面试实施中坚持以下基本原则:

（一）公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、面试组织

设主考官1名，考官6名。考官人员由局机关人员5人、县粮食储备库2人组成，招聘领导小组负责做好面试的命题、评分、计时、计分、引导等考务工作。

三、面试对象

根据公开招聘报名名单，按照符合条件人员择优确定本次面试对象。

报考苍梧县粮食储备库人员职位，按招聘面试入围人选资格初审进入面试人员参加本次面试，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

四、资格审核

确定进入面试的人员，在面试前，应进行资格审核，报考人员应提供报名时所需提供的应聘材料原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，线上发送《面试通知书》；提供的原件与报名应聘时提供的复印件不符的取消面试资格，所有责任由报考者自负。进入面试的报考者须按规定携带身份证、面试通知书，经工作人员验证无误后才能进入面试。

五、面试时间和地点

（一）面试时间：2024年1月4日上午10:00—12:30。

（二）面试地点：苍梧县石桥镇县直部门第三办公区一单元10楼县发展和改革局办公室。

六、面试程序

（一）面试方式：采取结构化面试形式进行。

（二）面试人员流程：在面试前30分钟到达候考室，由候考室工作人员安排面试人员抽签排号，面试人员按照序号进入面试。

（三）面试成绩的评定：面试成绩实行百分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试人员面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该面试人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出面试人员面试的成绩。

对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由。

面试总成绩为100分，60分以上为合格，面试考核合格的按从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单。面试人员面试成绩及拟聘人员名单应报备县发展和改革局。

（四）注意事项：

1.面试一律使用普通话，由主考主持，主考提问，提问按面试题本要求进行。面试小组成员根据考核面试标准进行评审。

2.每位考生的面试时间控制在15分钟之内。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

七、面试试题

为确保面试试题的安全、保密，面试考题由县粮食和物资储备局监督，到开始面试前送到面试考室。

八、面试考场的设置

面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。

九、面试纪律要求

（一）实行回避制度。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的考官和工作人员，必须回避。

（二）应聘人员持身份证和面试通知书参加面试，按规定时间到达候考室，面试开始未到达的视为自动放弃，面试成绩计0分。

（三）面试人员听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。

附件：1.面试人员名单

2.面试通知书

3.面试程序

4.考生须知

5.面试顺序确认表

6.教官面试考评表

7.面试成绩汇总表

8.考官计分平衡表

苍梧县粮食储备库

2024年1月2日

附件1.面试人员名单.docx
附件2.面试通知书.docx
附件3.面试程序.docx
附件4.考生须知.docx
附件5.苍梧县粮食储备库2023年公开招聘企业人员面试顺序确认表.docx
附件6.考官面试考评表.docx
附件7.面试成绩汇总表.docx
附件8.考官使用评分平衡表.docx