西安交通大学图书馆面向校内招聘资源绩效评估人员，岗位职责包括评估资源绩效、撰写分析报告、评估引进电子资源等。任职条件要求符合高校专业技术人员聘任条件，热爱图书馆事业，具有良好的职业道德和技能。感兴趣的应聘者需填写应聘表和提交简历，报名截止日期为2024年3月8日。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
根据工作需要，图书馆面向校内公开招聘专业技术人员1名，从事资源绩效评估与分析工作。岗位职责、任职条件、报名程序如下：
一、岗位职责
1.负责利用分析工具开展电子、纸质资源绩效评估；
2.负责根据评估结果撰写资源绩效分析报告，为学校相关业务部门及图书馆资源建设提供数据支撑；
3.负责试用电子资源数据库引进、评估及撰写试用报告；
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.符合学校专业技术人员岗位聘任基本条件；
2.热爱图书馆事业，具有良好的职业道德、服务意识及团队协作精神，能全身心投入工作；
3.身心健康，品行端正，能适应不同岗位工作需要，服从图书馆统一安排；
4.具有较强的组织协调、文字表达、计算机操作及图书馆相关业务能力。
三、报名程序
应聘者填写《西安交通大学专业技术岗位应聘表》，同时提交本人简历。面试时间、地点另行通知。
报名截止时间：2024年3月8日18:00
联系人：吴老师
电话：88960030
E-mail：wumenghan@xjtu.edu.cn
地址：创新港涵英楼东侧10楼10138室
人力资源部
2024年3月4日
标签： 图书馆 岗位 评估 资源 绩效 专业
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