济宁能源发展集团是济宁市属骨干国有企业，主营煤电（新能源）、港航物流、高端制造、大宗商品贸易等业务。现有全资、控股、参股公司100余家，从业人员1.5万人。位列中国煤炭企业50强第32位、中国物流企业50强第22位、中国企业500强第398位。煤炭产能居山东省第2位，港口吞吐能力居山东内河港口第1位。先后荣获全国“五一”劳动奖状、国务院国资委国企改革“双百企业”、全国煤炭工业优秀企业、全国煤炭工业现场管理先进企业、省级管理示范企业、山东省文明单位、山东省社会责任企业等荣誉称号。
为满足集团发展需求，现面向校园公开招聘管培生，有关事项公告如下。
一、招聘计划
管培生40人，具体招聘企业、职位方向、人数等详见招聘计划表（附件1）。报名时不区分职位，按照拟录人员综合成绩排名顺序，依次选择企业及职位方向。
二、培养目标
为满足集团公司快速发展和业务扩张所带来的人才需求，优化公司人员结构，完善公司管理人才梯队，特选拨一批具有高学历和高潜力的人才，经过全方位的培养，使其成为具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责的中高层管理人才，为集团公司的高速发展提供高级人力资源供给和支撑。
三、培养方案
（一）入职培训。通过入职培训，使管培生对集团公司组织架构、发展战略、各业务板块内容有较为系统全面的认识，并逐步融入集团公司企业文化。
（二）轮岗。在不同部门、基层岗位轮岗，总轮岗时间不超过1年。每个岗位指定业务导师提供指导，通过轮岗深入了解各岗位职能运行、工作内容和工作流程，全面了解企业整体运营过程。轮岗结束，通过评估期间表现，并结合个人兴趣、专业特长和职业生涯发展规划，最终确定最适合的岗位。
（三）制定员工职业生涯发展规划。在轮岗初期，由人力资源部门和业务导师负责指导管培生制定员工职业生涯发展规划并跟踪指导，根据个人发展情况考核评估、不断修正。
（四）畅通晋升通道。明确管培生晋升通道，经考核合格的管培生，有职位空缺的，可直接提任企业副科、正科岗位，甚至助理级岗位。无职位空缺的，可按政策享受相应待遇。
四、应聘条件
应聘人员应同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。取得外国国籍或者获得国(境)外永久居留资格、长期居留许可的人员，不得应聘。
（二）具有良好的品行，无违规违纪、违法犯罪记录，无不良履职纪录，未受到党政纪处分。被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员不得应聘。
（三）认同济宁能源企业文化，诚实守信，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。
（四）具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（五）2024年毕业的本科及以上学历应届高校毕业生，本科期间学历须为原“985”“211”高校统招本科、且取得相应学位，专业应为理、工、文、法、经、管、农、史、哲大类所属专业。
（六）年龄要求：本科生2001年1月1日以后出生，硕士研究生1998年1月1日以后出生，博士研究生1995年1月1日以后出生。
（七）在校期间表现出色，有丰富的社团、学生会、实习实践、各类比赛、研究项目等经历。
（八）具有较强的组织沟通协调能力和发现分析解决问题的能力，健谈乐观，思维敏捷，积极主动，有一定抗压能力。团队协作力良好，有强烈的事业心和进取精神。
五、招聘程序
按照网上报名、资格审查、测评、面试、考察和体检、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：2024年3月15日—4月15日。
1.报名准备。网上报名须上传证明材料，请提前准备好以下材料的电子版（扫描件）：
①彩色免冠证件照；
②已取得的本、硕、博毕业证；
③已取得的本、硕、博学位证；
④学信网下载的教育部学籍在线验证报告；
⑤学信网下载的学位在线验证报告（尚未取得的学位可不上传）；
⑥诚信应聘承诺书（下载打印附件2，本人亲笔签署后扫描或拍照上传）；
⑦无犯罪记录证明；
⑧在“其他需要提交的资料”处上传：有效期内的二代身份证正反面（必须上传）、在校期间成绩单（须加盖学籍管理部门公章）（必须上传），如有荣誉、奖励、职称技能证书等个人认为应当上传的证件及资料，请一并上传。
2.网上报名。符合应聘条件的人员在规定时间内登录济宁能源招聘平台（https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmhttp://file.renshiksw.com/upfile/2024/03/134608050919331.xlsx" >附件1-济宁能源2024年春季管培生招聘计划表.xlsx
2.诚信应聘承诺书
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