赣州市医疗急救中心公开招聘劳务派遣制工作人员公告简

因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工2名，派遣至赣州市医疗急救中心，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。

二、招聘岗位及招聘资格和条件

（一）招聘岗位

赣州市急救指挥调度员2名

（二）招聘范围

符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员

（三）招聘资格条件

1、应具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需的专业知识或技能；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需要的其它条件。

2、下列人员不具备报考资格

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

（4）近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

（5）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

3、岗位条件

持有医学类相关从业执业证书，年龄28周岁以下（年龄计算截止时间为2024年3月1日，年满18周岁以上），大专及以上学历。能适应三班倒工作岗位，有良好的沟通能力、普通话标准，能熟练使用计算机，有一定的综合协调处置能力和文字录入能力，熟悉赣州市地理信息、有计算机等级证书、普通话等级考试二乙以上者优先考虑。

三、招聘程序

此次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2024年3月4日至2024年3月11日

2、报名方式

（1）网上报名，应聘人员填写附件《赣州市人力资源有限公司劳务派遣员工招聘报名表》（含近期免冠照片）并发送至lwpq@gzsrlzy.com（以邮件发送时间为报名时间，邮件请勿重复投递），填报信息必须完整真实。

（2）其他需要同步提交的资料：

①身份证扫描件；

②户口本扫描件；

③学历证书扫描件（含教育部学信网学历验证及相关证书）；

④医学类相关从业执业证书等证件的扫描件

以上资料一并发送至邮箱提交。

注意：报名人员确认信息无误后再进入提交，提交后不允许修改报名岗位。

3、注意事项

报名人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报名，每人限报一个岗位，报名多个岗位的，报名无效。报名人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假将被取消资格，或因提供不准确信息造成无法与报名人员联系而影响考试的，后果由报名人员承担。

4、根据岗位招聘条件，对应聘人员网上报名提交的材料进行初步资格审查，考试前需重新审查证件原件。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，如通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上未达3:1的比例，入闱体检和考察环节的人员，面试成绩须达70分及以上。

5、咨询电话：0797-8179981、0797—8286519

（二）考试考核方式

1、本次招聘采用笔试、面试方式进行。笔试内容为医学类相关知识。面试采取结构化面试的方式进行，主要考核综合素质能力。

2、考试成绩计算方法。总成绩为100分。笔试、面试分数各为100分，笔试、面试分数占总成绩的比重为40：60，应聘人员总成绩计算均保留至小数点后两位（如出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象）。

3、确定入闱者方式。按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单，及时在赣州市人才热线官网公布。

四、考试时间和地点

1、笔试时间：2024年3月12日上午9:00至10：30。

2、面试时间：具体时间待定。

笔试、面试地点：赣州市章贡区绵江路6号赣州市医疗急救中心。

五、体检与政审

1、体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和应聘人员的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩在应聘人员中从高分到低分依次等额递补。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘人员自行负担。

3、体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、政审从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，由应聘人员所在单位、社区（居委会）等相关部门出具相关证明材料并加盖公章。

5、根据考试、体检、政审结果等额确定拟聘用人选。

六、公示与聘用

1、对政审合格的拟聘人员在赣州人才热线官网进行公示。拟聘人员公示期间，对结果有异议的将进行调查核实。

2、对公示无异议的拟聘用人员，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

七、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣部负责解释。

赣州市人力资源有限公司

2024年3月1日

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