中国科学院昆明植物研究所所种质创新与分子育种专题组招聘启事简

中国科学院昆明植物研究所“种质创新与分子育种专题组”依托国家重大科学工程“中国西南野生生物种质资源库”。专题组长喻辉辉博士为研究所新引进的“杰出人才”，博士毕业于华中农业大学作物遗传改良国家重点实验室，先后在中国种子生命科学技术中心（现属于先正达集团中国）担任基因组育种部经理，美国内布拉斯加大学生物信息学博士后，美国妙佑医疗国际（Mayo Clinic）高级生物信息科学家。在NatureCommunications、Genome Biology、New Phytologist、Molecular Plant、Plant Biotechnology Journal等发表学术论文30多篇，拥有授权发明专利40多项，植物新品种权20多项，获省部级科研成果奖项3项，开发了多款生物信息分析软件（https://github.com/yuhuihui2011）。

主要研究方向：

1、可变剪接与植物适应性进化。从同一物种群体水平（横向）和不同物种系统发生水平（纵向）两个维度，研究基因可变剪接与基因转录、植物抗逆以及基因系统进化的关系。

2、大豆种质资源创新。利用自然资源品种群体数据，通过生物信息学、基因组学和分子生物学等手段，解析关键性状遗传基础或适应性机理，挖掘有重要育种价值的基因和材料。

因研究团队发展需要，现课题组招聘研究助理、博士后和助理研究员/副研究员各1名。招聘具体事项如下：

一、岗位性质和招聘原则

岗位性质：项目聘用（研究助理、博士后）、岗位聘用（助理研究员/副研究员）。

招聘原则：竞争上岗、择优聘任。

二、招聘岗位及应聘条件

岗位（一）研究助理：主要从事大豆种质资源创新，具体包括大田种植和管理、杂交、表型鉴定和数据分析等。开始聘用期2-3年，可续聘或转为岗位聘用（事业编制）。

1、具有植物学相关专业硕士及以上学历（优秀者可放宽到本科生），有大豆田间工作经验者优先；

2、具有较强的服务意识，能吃苦耐劳；

3、身体健康，爱岗敬业，诚实守信，自觉遵守中心的各项管理规定；

4、具有责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。

岗位（二）博士后：工作期限为2-3年，如需要可延长。博士后期间工作优异者可留所晋升事业编制（对于博士后工作出色者，出站后可直接聘为副研究员）。

1、具有生物信息、农学和植物学相关专业博士学位；

2、以第一作者或通讯作者在相关领域发表过SCI研究论文；

3、具有较强的科学研究能力，能够专心从事博士后研究；

4、具有强烈的责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。

岗位（三）助理研究员/副研究员：中国科学院系统事业编制。

1、具有生物信息、农学和植物学相关专业博士学位；

2、以第一作者或通讯作者在相关领域发表过有影响力的研究论文；

3、对科研有激情和浓厚兴趣，具有独立申请项目和开展科研工作的能力；

4、具有强烈的责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。

三、岗位待遇

根据国家和研究所相关规定享受相应的薪酬和福利待遇，薪酬由基本工资、岗位津贴、基础性绩效津贴三部分构成，年底根据工作具体情况还可享受奖励性绩效津贴，同时按照相关规定享受五险一金及住房和安家补助等。

协助申请国家级各类人才项目、院级“青年创新促进会”（80万）和“特别研究助理资助项目”（60万），支持申报云南省“兴滇英才支持计划”青年人才专项（最高100万项目支持经费）等。协助安排子女入托入学。

四、联系方式

有意者请将个人简历（含学习经历、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）发送至邮箱yuhuihui@mail.kib.ac.cn（喻老师），邮件主题请注明“应聘岗位+个人姓名”。经初步审核后，符合要求者将给予回复并安排面试，也欢迎来信咨询。以上岗位长期有效，直至招满合适人选为止。