关于武强县公开招聘警务辅助人员的公告

武强县公安局拟公开招聘警务辅助人员30名,报名时间为3月4日-12日。应聘者需拥护党领导,年龄35周岁以下,大专及以上学历或有公安工作经验。招聘程序包括笔试、面试、体能测试、体检、政审。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占50%。根据总成绩从高到低确定拟录用人选,公示后按规定聘用。录用人员纳入政府购买劳务形式,不占事业编制,待遇参照政府购买劳务标准,聘期为一年或三年,期满后可续聘。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

依据《衡水市公安机关警务辅助人员管理办法》规定,结合实际用人需求,现为武强县公安局公开招聘警务辅助人员30人(男25人、女5人)。具体招聘事宜通知如下:

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的选人原则。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员需具备下列条件

1、拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律法规;

2、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。具有正常履行职责所需要的身心素质和工作能力;

3、年龄35周岁(1989年3月1日后出生)以下,武强县户籍或长期在武强居住人员;

4、取得大专及以上学历毕业生及企事业单位工作人员;

5、有公安警务辅助工作经历的(一年以上),或正在从事公安警务辅助工作的,年龄放宽到40周岁,学历放宽到高中或中专以上。相关工作经历需县级公安机关出具证明材料;

6、同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女,退役军人,具有公安工作经验和其他政法类工作经验人员,警察类或政法类院校毕业生。

(二)下列情况不得报考

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的;

2、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、因违纪违规被开除或解聘的,或因曾违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、有较为严重的治安管理处罚记录的;

6、本人或家庭成员,主要社会关系人参加非法组织,邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、有过不良报考记录;

8、依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

三、招聘办法与程序

(一)公告

在“武强县人民政府网”发布公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2024年3月4日至 2024年3月12日(工作时间)

2、报名地点: 武强县英才劳务派遣服务有限公司       

原卫生局一楼(平安路西摩兰咖啡南面胡同向东200米)

3、报名人员需提交如下材料:

①填写完整的《报名登记表》;

②身份证原件及复印件;

③户口本户主页和个人页原件及复印件;

④毕业证原件及复印件;

⑤二寸免冠彩色照片2张;

⑥报名费100元。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分,笔试、面试分值各100分,总成绩采用百分制,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,以上各项分数计算均按四舍五入的办法,保留到小数点后两位数。

1、笔试

采取闭卷方式进行。

(1)笔试时间、地点,见准考证。准考证领取事宜另行通知。

(2)笔试内容:党的路线方针政策,中国特色社会主义理论体系,习近平总书记对新时代公安工作重要论述,公安业务常识等。

(3)笔试成绩公布:阅卷完毕后在“武强县人民政府网”公布笔试成绩,同时公布面试人员名单。

2、面试

面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定,末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。

(1)面试内容:面试主要测试公安专业知识水平、专业能力、出现突发情况时的应变能力、组织协调能力等。

(2)面试时间、地点,电话通知。

(3)公布总成绩:面试结束后在“武强县人民政府网”公布考试人员总成绩。按照1:1的比例,根据笔试和面试成绩由高到低确定进入体能测试范围人员。

3、体能测试

进入体能测试范围人员须携带二代身份证(如身份证丢失,需携带户口簿等原件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件)参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行。

体能测试不达标的,视为体能测试不合格。

体能测试属于剧烈运动,因个人身体等原因无法坚持体能测试的,患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的,以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员,应慎重选择,确保自身安全。如有上述情况,应聘人员本人仍坚持参加体能测试发生意外,后果由其本人承担。

(四)体检

根据考试总成绩,按照招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格者进入考察程序,因体检不合格取消录用资格造成的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

(五)政审

体检合格人员按照要求进行政审,因政审不合格取消录用资格造成的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

经考试、体测、体检、政审按招考计划1:1确定人选,末位出现成绩并列时一并纳入拟录用对象。拟录用人员名单在“武强县人民政府网”公示。公示期间,若发现问题,并经调查属实的,取消其录用资格。公示期满后,若无问题,按规定程序聘用。

(七)聘用管理及人员待遇

招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。武强县公安局委托劳务派遣机构与招聘人员签订合同,不占事业编制。工资福利、社保等相关待遇参照政府购买劳务人员标准,聘期一年或三年。聘期满后,由用人单位结合受聘人员工作情况决定是否续聘。

四、有关要求

报考者必须保证所提交的证件及相关信息具有真实性,在报名、考试、体检、政审过程中,凡弄虚作假者,一经发现,自报名之日起至聘用后的任何时间,均可取消其报考或聘用资格。

本次招聘考试,不指定考试范围用书,不举办也不委托任何机构或者个人举行培训。

咨询电话:3826005

2024年3月1日

标签: 体能 人员 武强县 面试 nbsp 笔试


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