各学院、各有关单位：
根据《关于印发<重庆医科大学校内特聘岗位管理办法>的通知》（重医大发〔2022〕253号）文件要求，结合学校工作安排，现就2024年校内特聘岗位竞聘工作通知如下：
一、竞聘程序
岗位的申报、审核及评审均通过学校“校内特聘岗位申报系统”完成，路径为“重庆医科大学官网--信息门户--热门服务（选择人事系统）--人事业务工作（选择校内岗位）”，时间安排及相关要求见附件1。
（一）个人申请
申请人根据文件要求，结合相关业绩条件，通过“校内特聘岗位申报系统”（具体操作流程见附件2）认真如实填写《重庆医科大学校内特聘岗位申请表》，部分数据将直接从相应的系统提取，申请人需在人事、科研系统维护个人信息。
（二）院系（部门）推荐及公示
1.资格审核
申请人所在院系（部门）需成立校内特聘岗位推荐小组，根据学科发展需要，择优推荐。各二级单位（部门）对本部门申报人员业绩材料进行全面审查，按要求在系统内提交推荐意见，二级单位（部门）党组织对本部门申报人员的思想政治表现、师德师风等进行审核、提交意见（具体操作流程见附件3）。
2.公示及上报
经二级部门审核通过后，须在院系（部门）内公示3个工作日。公示无异议后，院系将相关竞聘材料（系统内可下载）于12月16日（周一）下午17:30前将电子版发送至邮箱1770232391@qq.com，纸质件（1份）由经办人员、负责人签字，并加盖部门公章后报学校人事处人才办。
上报材料包括：《重庆医科大学校内特聘岗位申请表》《重庆医科大学校内特聘岗位科研业绩表》《重庆医科大学校内特聘岗位竞聘人员汇总表》及相应支撑材料。
（三）专家评议
根据申请人学科特点，抽取学校学术委员会专家成员及部分校外专家，组建校内特聘岗位聘用评议专家组，对申请人综合素质、学术水平、工作任务、预期目标进行评议，遴选出各层次特聘岗位人选，形成评议意见。
（四）学校审批及校内公示
专家组评议出的人选名单公示5个工作日，公示无异议后提交至校长办公会审定。
（五）签订合同
通过学校审定的人员与学校、所在院系（部门）签订校内特聘岗位聘用合同，聘期4年，明确聘期内待遇、配套支持、考核目标等内容。
二、纪律要求
校内特聘岗位竞聘是为充分激励校内高层次人才在特聘岗位上奋发有为、积极进取，服务于学校“双一流”建设需要，申请人、所在院系（部门）及有关工作人员须认真履行“诚信承诺”“真实保证”和“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度，公平、公正、公开地开展校内特聘岗位竞聘工作。对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，一经查实，取消竞聘资格或终止特聘岗位聘用合同，同时有关工作人员承担相应责任。
三、联系方式
人 才 办：夏老师 胡老师
联系电话：68480072 18225085216（微信同号）
技术支持：贺老师68630030
联系地址：重庆市渝中区医学院路1号第二教学楼203室
党委教授工作部（人事处）
2024年11月27日
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