遵义医科大学附属医院2024年简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案简

遵义医科大学附属医院

2024年简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案

遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院，是贵州省首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程（恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向）建设单位。

医院现有建筑面积31万平方米，编制床位2000张，开放床位2800张，设有17个部（处）、8个专科医院，56个临床科室、12个医技科室。医院拥有国家临床重点专科建设项目5个，贵州省“国内一流建设学科”1个，省级医学重点学科17个，省级临床重点专科19个；国家级培训基地11个，省级医疗控制中心10个，省级专科培训基地11个；拥有PET-CT、达芬奇机器人等高端医疗装备。现有国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才2人、省“十、百”层次创新型人才3人、省优秀青年科技人才11人；有国家卫生健康委（卫生部）突出贡献中青年专家2人，享受国务院特殊津贴15人，省政府特殊津贴10人，省核心专家及省管专家13人。医院高度重视器官捐献与移植工作，是贵州省唯一一家具备心脏移植资质的医疗机构，也是省内拥有大器官移植资质最多的医院。医院拥有专业型博士学位授权点1个（临床医学），一级学科硕士学位授权点和专业学位授权点各2个（临床医学、护理学）。拥有国家专科医师规范化培训专业基地3个（心血管病学、普通外科学、小儿麻醉学），国家住院医师规范化培训专业基地25个，其中全国住培重点专业基地3个（内科、急诊科、全科专业基地）。医院拥有国家临床研究中心分中心3个、省重点实验室2个、省临床医学研究中心3个、省部共建协同创新中心1个、省“2011协同创新中心”2个、省人才基地2个、省科技创新人才团队14个、省高校特色重点实验室和工程研究中心4个和省高等学校科技创新人才团队5个。

根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》（黔人领发〔2013〕5号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合我院实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，简化考试程序招聘工作人员6名，其中，管理人员1名，专业技术人员4名（医师1名，护士2名，专技2名）。

具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学附属医院2024年简化考试程序招聘博士配偶工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加简化考试程序招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）须为遵义医科大学、遵义医科大学附属医院在编在岗博士的配偶。

（六）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（七）年龄在18周岁及以上（2006年3月12日以前出生），40周岁及以下（1983年3月13日以后出生）。以上日期均含当日。

（八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（九）对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。

（十）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件（详见附件1）。

四、招聘程序

（一）发布公告

在遵义医科大学附属医院官网上发布简化考试程序招聘公告。公告时间从2024年3月1日到2024年3月11日。

（二）报名

1.报名方式和时间、地点：

（1）报名方式：报名采取现场报名方式。

（2）报名时间：2024年3月12日09:00至18:00；

（3）报名地点：遵义医科大学附属医院行政楼3楼组织人事处人力资源科。

现场报名须填写《遵义医科大学附属医院2024年简化考试程序招聘博士配偶工作人员报名表》（附件2），并提交相关材料。

2.材料要求：现场报名时需提供下列材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；证明材料收取原件；复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格）：

（1）个人简历及自荐信，本人近期一寸正面免冠同底照片1张。

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、结婚证原件及复印件1份。

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网证明材料各1份；2024年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》原件及复印件、教育部学籍在线验证报告原件及复印件各1份，现场签署承诺书，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

（5）应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人及他人人身权利的相关违法犯罪记录，并现场签署承诺书。

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

3.报名要求：

（1）每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。学历证书、学位证书专业须与“专业要求”完全一致，如专业的后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

辅修专业不能作为《遵义医科大学附属医院2024年简化考试程序招聘博士配偶工作人员岗位及要求一览表》中“专业要求”报名。

（2）单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考。

4.报名说明：

（1）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（2）在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实取消进入下一环节的资格。

（三）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单将在遵义医科大学附属医院官网上公示。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现

应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条

件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

（四）考试

考试形式为面试，由遵义医科大学附属医院组织实施。

1.面试时间：2024年3月15日09:00

2.面试地点：遵义医科大学附属医院行政楼三楼会议室

3.面试内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。面试不委托任何培训机构开展培训。

面试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩须达到80分及以上，才能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，成绩并列者将开展第二次面试，第二次面试成绩高者进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

面试成绩将在遵义医科大学附属医院官网上公示。

（五）体检

面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知（电话通知）。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2024应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.截至考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）公示招聘结果

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义医科大学附属医院官网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（八）办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由遵义医科大学附属医院按规定办理审批及聘用手续。

2.报到事宜

（1）拟聘用人员自行登录遵义医科大学附属医院官网查询报到时间和地点。

（2）拟聘用人员须在规定时间到遵义医科大学附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）在遵义医科大学附属医院党委的统一领导下，成立遵义医科大学附属医院公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）遵义医科大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：0851-28608494。

监督电话：0851-28608231。

六、未定事宜，由遵义医科大学附属医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由遵义医科大学附属医院负责解释。

附件：

1.遵义医科大学附属医院2024年简化考试程序招聘博士配偶工作人员岗位及要求一览表

2.遵义医科大学附属医院2024年简化考试程序招聘博士配偶工作人员报名表

遵义医科大学附属医院

2024年3月1日