根据《平潭综合实验区质量计量检测中心2024年招聘编外工作人员公告》，经过笔试及面试工作，确定应聘者综合成绩。现将成绩排名及背景调查有关工作通知如下：
一、面试综合成绩及排名
岗位 | 姓名 | 准考证号 | 笔试成绩（占40%） | 面试成绩（占60%） | 综合成绩 | 排名 |
综合办公室(001) | 陈冰瑶 | 98292294484 | 70.5 | 75.8 | 73.68 | 1 |
章诗琦 | 98976955664 | 60.4 | 78 | 70.96 | 2 | |
欧珊珊 | 98789805356 | 38.9 | 74 | 59.96 | 3 | |
检测部(002) | 吴小宝 | 6735323200 | 76.3 | 81 | 79.12 | 1 |
陈迪森 | 6929279160 | 47.4 | 74 | 63.36 | 2 | |
张迦美 | 6204615184 | 46.5 | 缺考 | 18.6 | 3 | |
业务部(003) | 陈雨晴 | 11185060007 | 69.1 | 78.8 | 74.92 | 1 |
林晓捷 | 11578858529 | 46.3 | 75 | 63.52 | 2 | |
业务部(004) | 廖胜涛 | 15314902308 | 50.5 | 75.8 | 65.68 | 1 |
二、背景调查
（1）背景调查对象
各岗位总考核成绩从高分到低分排名，按岗位拟聘用人选1：1的比例确定进入考察（背景调查）人员名单。
序号 | 岗位 | 姓名 |
1 | 综合办公室(001) | 陈冰瑶 |
2 | 检测部(002) | 吴小宝 |
3 | 业务部(003) | 陈雨晴 |
4 | 业务部(004) | 廖胜涛 |
（2）背景调查材料
请候选人于2024年3月5日17：30前将以下材料发送发送至邮箱：gzrcptfb@163.com：
1.个人基本情况表；（详见附件1）
2.背景调查同意书扫描件；（详见附件2）
3.关于本人档案存放地点的说明；（无需档案存放部门盖章，但要自行确认清楚档案存放地址）
（例：考生XX，已经工作，目前在XX单位就职，档案存放于XXX地。工作单位联系人：XX，联系电话：XXXX；档案存放地联系人：XX，联系电话：XXXX。）
（3）背景调查范围
考察（背景调查）突出对入围人选的政治素质和专业素质进行考核，结合查核个人档案，综合了解其德能勤绩廉等情况，包括但不限于工作经历起止时间、职务、工作内容、项目经验、个人奖惩情况等。调查中如发现人选存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等，不作为拟录用人选考虑。
（4）任职经历证明人
候选人需提供与应聘岗位相应匹配岗位的任职经历“证明人”，每段工作履历证明人不少于5人；证明人应是候选人在职期间的单位领导，组织人事部门、纪检部门、财务部门、任职部门人员等；需提供证明人在原单位的固定电话号码（提供手机号码需与原单位进行验证核实）。
三、其他事项
（1）考生应保持手机畅通并随时关注网站相关信息，因电话无法联系与未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
（2）考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。考务咨询电话：0591-38089991。
（3）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由平潭综合实验区质量计量检测中心负责解释。
附件：1.个人基本情况
标签： 调查 背景 综合 XX 岗位 存放
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