招聘人数：1名
报名开始时间：2024年11月22日
报名结束时间：2024年12月5日
报名方式：应聘者应于报名时间内将《市场化选聘高级管理人员登记表》及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱hr001@awa.net.cn
考核方式：资格审查、综合面试评价、成绩公示、岗薪沟通、组织考察（或背景调查）、确定拟聘人选、履行聘用程序
公司简介
四川安和精密电子电器股份有限公司（以下简称“安和精密”或“公司”）成立于2012年，是四川九洲投资控股集团有限公司（以下简称“九洲集团”）的控股子公司，2022年11月登陆“新三板”（股票代码：873004）。公司专注于微型振动电机、精密传动模组的设计开发及生产制造，为用户提供整套的触觉反馈、传动控制的解决方案，是工信部认定的专精特新“小巨人”企业，是全国微特电机及组件标准化技术委员会委员单位、中国电子元器件协会微特电机及组件分会副理事长单位、中国电器工业协会微电机分会会员单位、中国电工技术学会微特电机分会高级会员单位。多年以来，公司持续专注于核心元器件的研发和制造，主要包括贴片电机、扁平电机、线性电机和传动模组等产品，产品广泛应用于通信终端、智能穿戴、VR游戏设备等电子设备，满足用户对不同规格产品的需要，是华为、小米、vivo、Motorola、Meta、Google等行业一流的通信终端和穿戴设备厂商主要供应商。
一、岗位信息
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
无 | 副总经理（市场方向） | 1 | 经济类、管理类、理工类等相关专业 | 本科及以上学历 | 不限 | 1．协助公司总经理开展工作，负责分管领域的具体事项。 2．负责划定区域市场推广及日常管理工作，负责市场营销计划及营销策略的拟定，负责新市场开拓及推广工作的具体计划并落实执行。 3．根据公司营销战略，组织制定年度、季度、月度市场推广计划。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标。 4．了解客户需求，及时获取相关的市场信息和行业市场状况，提出有效的市场推广及销售建议，向公司提供相关客户需求建议和产品建议。 5．负责管理销售团队完成销售业绩目标，带领团队拓展和维护客户，负责团队梯队培养，帮助团队成员完成销售目标任务。 6．领导交办的其他工作。 | 1．政治思想素质好，遵规守法，勤勉敬业，清正廉洁；爱岗敬业，事业心及责任感强，身体健康。 2．年龄43周岁以下（1981年11月22日以后出生），本科及以上学历。经济类、管理类、理工类等相关专业。 3．具有5年及以上市场工作经验，并具有营销团队管理经验；具有丰富的营销渠道、客户资源，对市场工作有深刻的理解和认知。 4．具有较好的产品知识、客户开发知识、营销知识以及一定的管理知识和能力，具备较强的市场判断能力、市场信息分析能力、渠道规划建设能力以及影响和决策能力。 5．具有较强的事业心；良好的人际沟通、商务谈判能力、团队管理、分析解决问题能力；具有团队合作精神，有良好的职业道德。 6．九洲集团外部参加报名的，须具有累计5年及以上消费电子或汽车电子企业营销管理工作经验，且具有1年及以上营销负责人岗位工作经验；九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或任副主任师以上（含）职级员工2年及以上。 |
二、报名时间
2024-11-22至2024-12-05
三、薪酬待遇
获聘者执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。
四、招聘程序
此次市场化选聘主要按照资格审查、综合面试评价、成绩公示、岗薪沟通、组织考察（或背景调查）、确定拟聘人选、履行聘用程序等步骤进行。此次选聘不收取任何费用。
(一)资格审查
报名截止后进行资格审查，资格审查后通知应聘者本人资格初审结果。
通过资格初审的应聘者多于3人（含）时，该岗位的市场化选聘的其余程序继续开展；通过资格初审的应聘者不足3人时，该岗位的市场化选聘终止。
(二)综合面试评价
资格审查后进行综合面试。参选者阐述对所选聘岗位的认知和今后开展工作的思路及措施等，并回答评委提问，评委对参选者进行综合考评打分。
综合面试时，须同时提交报名材料原件和1份复印件。
(三)成绩公示及岗薪沟通
按照拟录用人数1:2的规则进行成绩公示。
对拟聘任人选，从公司战略规划、经营目标、岗位职责、薪酬待遇等方面进行沟通。
(四)确定拟聘人选，履行聘用程序
安和精密董事会根据综合考评结果及岗薪沟通情况，集体研究确定初步人选，对确定的初步人选进行考察（或背景调查）后，将意向人选报九洲集团党委审定，依法依规履行相关聘用程序，办理聘用手续。
(五)特别声明
资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。
五、报名方式
(一)应聘者应于报名时间内将《市场化选聘高级管理人员登记表》（详见附件）及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱hr001@awa.net.cn，联系人：易女士（人事总务部），联系电话：0816-5099916。
其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历学位证书（含学信网证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。
(二)凡有下列情形之一的，不得报名：
1．因犯罪受过刑事处罚的。
2．被开除中国共产党党籍的。
3．被开除公职的。
4．被依法列为失信联合惩戒对象的。
5．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
7．正在接受审计机关审计的。
8．法律法规规定的其他情形。
六、监督投诉渠道
1.企业纪检部门：0816-2468389，jzjw@jezetek.cc
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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