根据《平潭综合实验区高层次人才认定和支持办法(试行)》(岚综委人才〔2023〕4号)等文件规定,经区城发集团审核研究认定,翁祖泽等14名同志为实验区高层次人才,现予以公布。
联系电话:0591-23165738 监督电话:0591-23105036
平潭综合实验区党工委党群工作部
2024年11月22日
附件:实验区高层次人才人选名单
序号 | 主管单位 | 用人单位 | 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 认定条件 | 认定类别 | 认定时间 |
1 | 区城发集团 | 平潭正宏建设工程咨询有限公司 | 翁祖泽 | 男 | 1986年3月 | 具有副高级专业技术职务任职资格,且资格取得后从事相关专业领域工作2年以上 | E类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
2 | 区城发集团 | 平潭正宏建设工程咨询有限公司 | 施秀玲 | 女 | 1976年10月 | 具有副高级专业技术职务任职资格,且资格取得后从事相关专业领域工作2年以上 | E类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
3 | 区城发集团 | 平潭综合实验区先行实业有限公司 | 翁煜童 | 男 | 1987年2月 | 具有副高级专业技术职务任职资格,且资格取得后从事相关专业领域工作2年以上 | E类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
4 | 区城发集团 | 平潭综合实验区市政园林有限公司 | 林存 | 男 | 1986年4月 | 具有副高级专业技术职务任职资格,且资格取得后从事相关专业领域工作2年以上 | E类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
5 | 区城发集团 | 平潭综合实验区海峡建设发展有限公司 | 陈强 | 男 | 1979年5月 | 具有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师),且资格取得后从事相关专业领域工作2年以上 | E类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
6 | 区城发集团 | 平潭综合实验区海峡建设发展有限公司 | 杨国香 | 女 | 1974年7月 | 具有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师),且资格取得后从事相关专业领域工作2年以上 | E类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
7 | 区城发集团 | 平潭综合实验区先行实业有限公司 | 林志 | 男 | 1986年3月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且年薪高于实验区上年度城镇单位在岗职工平均工资2倍及以上 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
8 | 区城发集团 | 平潭综合实验区城市发展集团有限公司 | 许晗虹 | 女 | 1989年9月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且年薪高于实验区上年度城镇单位在岗职工平均工资2倍及以上 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
9 | 区城发集团 | 平潭综合实验区新兴投资开发有限公司 | 林喜 | 男 | 1987年10月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且近5年在正式出版发行的刊物上发表2篇以上相关专业论文 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
10 | 区城发集团 | 平潭综合实验区城市发展集团有限公司 | 薛理顺 | 男 | 1985年11月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且近5年在正式出版发行的刊物上发表2篇以上相关专业论文 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
11 | 区城发集团 | 平潭综合实验区城市发展集团有限公司 | 吴珊珊 | 女 | 1985年7月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且近5年在正式出版发行的刊物上发表2篇以上相关专业论文 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
12 | 区城发集团 | 平潭鼎新房地产发展有限公司 | 潘晓琳 | 女 | 1988年10月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且近5年在正式出版发行的刊物上发表2篇以上相关专业论文 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
13 | 区城发集团 | 平潭综合实验区海峡建设发展有限公司 | 陈惠芬 | 女 | 1984年10月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且近5年在正式出版发行的刊物上发表2篇以上相关专业论文 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
14 | 区城发集团 | 平潭正宏建设工程咨询有限公司 | 林海鑫 | 男 | 1988年12月 | 具有中级专业技术职务任职资格并从事相关专业领域工作,且近5年在正式出版发行的刊物上发表2篇以上相关专业论文 | F类 | 2024年8月14日 (认定期6年) |
标签: 平潭县实验区高层次人才 名单公布 人才选拔 人才引进 高层次人才政策 人才名录
本站旨在为广大用户提供便利,如有任何侵权或错误问题,请及时联系我们,我们将尽快进行更正或删除。[点击反馈]