河南省第二人民医院公开招聘高层次人才(员额制)方案简

河南省第二人民医院是省卫生健康委直属的集医疗、教学、科研、康复、预防保健和社区服务为一体的公立三级综合医院。其前身是1949年10月成立的“河南省人民政府干部休养所”；2007年11月迁建至郑州南龙湖宜居教育园区；2011年10月16日开诊运行。

医院一期建筑面积63655.85平方米，开放床位1000张，目前开设有心血管内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、肾病风湿科、普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、心胸血管外科、妇产科、儿科、生殖医学科、肿瘤科、全科医学科、重症医学科（ICU、CCU、NCU、NICU）、麻醉科、手术室、皮肤科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、中医科、康复医学科、疼痛科、医学检验科、医学影像科、病理科、功能检查科、血液透析室、感染性疾病科、预防保健科、健康管理中心等科室。配备有GE 256排512层CT、飞利浦DSA、3.0T核磁共振、CT、DR等诊疗设备。

一、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：心、脑血管外科，肿瘤科，血液内科，重症医学科ICU,心内重症CCU,神经重症NCU,新生儿科NICU，妇产科，中医内科，老年病，针灸推拿，耳鼻咽喉科，口腔科，眼科，病理科，心、脑电图，精神心理科等急缺人才。

（二）岗位要求：

1.学科带头人，副高级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业8年以上临床工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。

2.博士学历，中级及以上职称，年龄45岁及以下，特别优秀者条件可适当放宽。

二、基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行优良，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的专业知识、能力或技能；

4.身心健康，能胜任岗位工作；

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾被开除公职、学籍的；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：从本公告发布之日起，长期接收简历。

（二）报名方式：通过发送个人简历及相关资料至医院人力资源部邮箱：hnsey2024@126.com。

（三）邮箱报名需发送资料如下：

1.身份证扫描件一份；

2.《应聘报名表》电子版一份（请点击附件下载）；

3.第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证及学历认证报告(有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》)扫描件，国外毕业生提供国内学历认证;

4.执业资格证、最高专业技术资格证、规培证扫描件。

5.另需提供：能够代表本人最高水平的临床病案、专业技术报告等。

四、招聘程序

（一）资格审查

报名后，医院根据招聘专业及要求进行资格审查。

（二）面试

通过资格审查的人员医院将通知进行面试。

面试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

所有岗位面试全部结束后，在医院公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试请携带本人有效身份证原件和资格审查材料原件。

（三）体检、考察与公示

1.体检：根据综合成绩，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩择优递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2.考察：体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复审。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

3.公示：根据综合情况，结合各岗位招聘人数确定拟聘人员。拟聘人员名单经医院会议研究确定，并在医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督。

五、相关待遇

最终录用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》和《关于在部分省直公立医院开展员额制试点工作的通知》(豫编办[2021]86号)办理相关手续，签订聘用合同，实行员额制管理，工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。

六、注意事项

（一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网发布的最新通知。

（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。

（三）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

（四）招聘单位承诺对所有报名材料保密。

七、联系方式

联系人：贾老师 联系电话：0371-69958592

2024年11月21日