四川天府新区第八中学2024年教师招聘公告（第二批次）简

01关于招聘

经过前期第一批次的简历筛选和面试选拔后，我们成功从千余名应聘者中找到了许多契合天府八中理念的优秀的教育人才，并且已完成了部分学科的招聘计划签约。他们中有优秀的在职骨干教师，也有来自于国内外名校毕业的优秀菁英人才，为八中的教师队伍奠基新的专业沉淀，增添创新活力。

日前，第二轮招聘正式启动，八中热忱地欢迎更多优秀、温暖的教育人才加入，和我们一起开启天府八中“百年名校”的旅程，一起构想面向未来的新时代教育。

一座书声琅琅的校园，一间整洁干净的教室，一名爱学生的教师，和一群爱生活、爱思考的学生，是我们对教育最朴实无华的期待。

02本轮需求岗位

小学语文2名、数学2名、科学1名

03招聘条件

我们将应聘者初设为三种类别，针对不同类别设定了不同的招聘条件和选拔通道。我们将秉持“公开、公平、公正”原则，按照招聘岗位所需的资格、技能、素养等条件，搭建平等竞争的平台，只为找到那个契合的你。各类别招聘条件具体如下：

一、领航人才

（1-4为必要条件，5-8满足其中一条即可）

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；

2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；

3、年龄不超过45岁，特别优秀者可以适度放宽；

4、在全国知名公民办学校任职10年以上，有学校相关行政管理、学科管理经验3年以上；

5、精于专业，有省级、市级“骨干教师”“学科带头人”“优秀青年教师”“优秀班主任”及以上荣誉称号，或同等级别荣誉、表彰；

6、深于研究，获得过省级、市级“教育教学成果奖”二等及以上荣誉，或有其他同等级的教育教学成果；或牵头市级及以上课题，并已结题；或有学科相关的著作、论述等成果；

7、优于课堂，获得过省级、市级学科赛课一等奖及以上荣誉，坚持一线教学，有生动鲜明的课堂风格和不断革新的行动研究；

8、善于管理，有现代学校治理经验，能在项目式、流程化管理中有效推进工作；有良好的行政领悟力、变现力、执行力。

 二、优秀在职

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；

2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；

3、富有教育理想，热爱孩子，待人友善，善于沟通合作；

4、具有在知名公办、民办学校3年及以上的工作经历；

5、具有本科及以上学历，持有小学及以上教师资格证，普通话水平二级甲等及以上；

6、学科赛课获得区（县）级一等奖及以上奖励，或承担过市级及以上研讨课、示范课；或主研市、区级课题并结题；

7、获得区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号；

8、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。

 三、名校菁英

1、国内、外顶级名校本科应届生、硕士研究生、博士研究生；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；

3、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；

4、富有教育理想，待人友善，善于沟通合作；

5、持有小学及以上教师资格证，普通话水平二级甲等以上；

6、在校期间获得一等奖学金、国家励志奖学金等奖励，专业成绩优异；

7、担任学生会主席、团委副书记、社团联合会秘书长等综合性学生管理工作，有相关级别的优秀认定；

8、荣获省级、校级“优秀毕业生”荣誉称号，或相同级别的认定；

9、有对教育事业的充分认知，能适应教师职业的高标准要求，主动接受学习和革新；

10、其他加分项：在学科领域有专业爱好或其他生活中的兴趣特长，科学老师要求有动手能力，善于做主题融合式的学科尝试；在社团或实习中有宣传工作经历且体验良好；较强的数据处理和分析能力。

04福利待遇

纯粹热情的团队文化，充满活力的学习型组织，个性化的职业规划和培训机会，重塑职业的意义感；

遵循“多劳多得、优劳优得”原则，年度薪酬12-30万，特别优秀者，还可面议；

子女就读安心无忧，让职业的荣誉感福泽家庭；

参与新区教师关爱基金，病疾无忧，用教育之爱呵护教育之光；

符合条件者可申报四川天府新区直管区人才支持政策，获得在公园城市首提地安居、乐业的多重鼓励。

05应聘方式

第一步：填写在线报名表，便于我们尽快检索你的信息（扫码或点击下方链接）；

https://wj.qq.com/s2/13305900/1ed8/

【扫一扫，填报应聘信息】

第二步：简历递交，请将详细简历命名为“学科+姓名”方式，发送到邮箱：

Tianfu8zhong2023@163.com，邮件标题名称同简历文件名 ，以便于我们更深入地了解你。

本轮简历投递时间截止：2024年3月22日

06招聘流程

简历申请——简历筛选——资格审核——面试考核——签订录用意向协议——体检/政审——签订录用合同

07特别提醒

1、 我们仍保留了单独的优先招聘考核通道，可在招聘周期内逐一通知预约考核。此通道开放给领航人才、具有多年丰富教学（教育管理）经验的在职成熟教师、博士（含在读）等具备优先聘用条件的应聘者；

2、集中考核方式更多适用于各类名校菁英及应届生，本批次集中面试预计安排在2024年3月30日，具体时间及安排请以后续短信或电话通知为准；

3、如应聘者出现体检不合格者，或师德师风类纪律性问题等情况，学校将不予录用。