巧家县残疾人联合会面向社会公开招聘1名编外残疾人就业服务岗位人员。报名时间为2024年3月4日至8日，采取网上报名方式。招聘条件包括全日制专科及以上学历、18-45周岁的年龄限制和良好的身心素质等。考试方式为笔试和面试，笔试成绩最低控制分数线为80%，面试最低控制分数线为70%。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%计算。合格人员经过体检、政审、公示后签订一年一签劳动合同，享受试用期2300元/月，试用期满后2600元/月薪资待遇，并购买社会保险“五险”。
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根据中共巧家县委机构编制委员会《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理工作流程〉的通知》（巧编委〔2023〕2号）文件要求，结合单位工作需要，经巧家县残疾人联合会党组、理事会班子研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下。一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，有良好的政治素养，热爱残疾人工作，有奉献精神，诚实守信，责任心强，品行端正，身体健康；（二）户籍地为巧家县的全日制专科及以上学历，男性年龄18周岁至45周岁，女性年龄18周岁至35周岁；（三）有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉公文写作和办公软件操作，有相关就业工作经验的优先；（五）满足前（一至四项）条件的健全人士、下肢轻度残障人士。（一）报名时间。2024年3月4日至3月8日，逾期不再接受报名。（二）报名方式。采取网上报名，报名人员将以下材料打包发送至QQ邮箱：2416453812@qq.com。联系人：杨倩，联系电话：15987046306。1. 本人填写的《巧家县残疾人联合会公开招聘编外人员报名表》（签名扫描件）3. 身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一页）、户口簿原件及复印件1份（户主信息和应聘人员信息复印在同一页）、残疾证原件及复印件1份（正反面复印在同一页）;（三）资格审查。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。本次招聘考试采取笔试、面试的方式进行。笔试主要考查应聘人员的残疾人就业服务及办公应用综合知识。（一）笔试。笔试不设开考比例限制，设最低控制分数线，最低控制分数线为应聘人员笔试平均成绩的80%。3. 笔试方式：笔试方式为闭卷考试，总分为100分。1. 面试对象：进入面试人员原则上按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定。3. 面试方式和范围：面试方式为结构化面试，主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、工作敬业精神、职业道德、举止仪表等。面试总分为100分，按四舍五入保留两位小数，最低控制分数为70分，低于最低控制分数线以下的考生不进入后续招聘环节。面试成绩当场公布。（三）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（计算结果按四舍五入保留两位小数）。（一）体检。根据考生成绩高低顺序，确定体检对象。拟聘用对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》办法执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，从最低控制分数线以上人员中递补。（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象，参加政审的时间、地点另行通知。政审时应提交公安部门出具的个人无违法犯罪证明等原件材料。（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在巧家人社公众号公示5个工作日。公示期间发现有不宜聘用的问题，依次递补。用工方式为劳动合同制，一经聘用，与用人单位正式签订劳动合同，劳动合同约定试用期1个月（试用期包含在劳动合同期限内）。聘用人员实行一年一签合同，一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。试用期薪资待遇为2300元/月，试用期满后薪资待遇为2600元/月，按规定购买社会保险“五险”（包含个人应缴纳部分）。按照《巧家县残疾人联合会临聘人员日常考核办法（试行）》规定执行绩效和相关待遇。（七）在合同期内因病、因残等，不能适应残疾人就业服务工作的。（三）合同期内，本人因法定原因不能继续履行合同的；巧家县残疾人联合会
2024年2月29日
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聘用 笔试 面试 人员 巧家县 残疾人
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