中国科学院分子植物科学卓越创新中心/植物生理生态研究所卓越中心辰山科学研究中心学术技术带头人招聘启事简

中国科学院分子植物科学卓越创新中心（简称“分子植物卓越中心”，下同）是基于植物生理生态研究所而新建的实体化运作的四类机构，自2020年3月16日起成为中国科学院直属的独立事业法人科研机构。中国科学院分子植物科学卓越创新中心辰山科学研究中心（简称“辰山科研中心”，下同）是分子植物卓越中心与上海市绿化和市容管理局在上海市人民政府与中国科学院合作共建的内设研究机构。现根据辰山科研中心“十四五”规划和人才队伍建设需求，公开招聘学术技术带头人1-2名，具体如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘。

二、招聘方向

１、次生代谢与资源植物开发利用：基于植物园丰富的植物资源，利用联合组学、生物信息学和基因编辑技术等开展植物功能基因挖掘及种质创新研究等。

２、植物多样性保育：对具有重要价值的野生濒危资源植物、稀有战略资源植物进行全面、系统和科学的评价，开展植物濒危机制及保育新技术研究等。

3、城市园艺技术与城市生态学：基于生态学研究方法和园艺技术研发与应用，开展城市植物多样性保护、新优品种选育及精细化管养、城市生态修复与可持续发展等研究，提升城市生态环境质量。

三、招聘岗位

研究组长

1、岗位职责

能够准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局；积极组织、策划和承担国家、院重大科研或工程项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究；积极培养青年人才。

2、申请资格

（1）身体健康，热爱科学事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的学术道德。具有5年以上带领团队开展科研工作的经验。

（2）具有海内外知名科研机构、高校的博士学位，年龄原则上不超过50周岁(业绩特别突出或急需紧缺人才，可适当放宽)。

（3）熟悉本领域国内外的研究动态，活跃在本领域的科学前沿，对学科建设具有长远、创新性战略构想，并有较深的学术造诣，近5年以第一或通讯作者在本领域内国际知名学术期刊发表高影响力学术论文或主编相关专著5篇（部）以上。

（4）具有前瞻的研究方向和明确的研究计划，并有为我国科技事业作贡献的强烈意愿，愿意放弃境内外职位全职全时到位开展工作。

四、岗位待遇

1、聘为研究员或副研究员，入编中国科学院分子植物科学卓越创新中心。

2、辰山科研中心将为入选者提供必要的科研助理、完善的技术支撑平台、相应的实验室启动经费和个人薪酬。

五、联系方式

有意应聘者请将应聘材料（以下材料整合为一个PDF文件：应聘函（包括个人工作经历、对应聘岗位的理解和认识、未来工作计划）；近5年发表的代表性论文或论著；学历、学位证书；获奖证书及个人身份有效证件扫描件；专业技术职务任职资格证明；知名专家推荐信3封；近6个月体检证明）通过电子邮件发送至shootingy@163.com（辰山科研中心杨老师）。

本招聘报名截止日期2024年12月31日。

感谢您对分子植物卓越中心的信任与支持！

中国科学院分子植物科学卓越创新中心

2024年11月7日