九江军供站面向社会公开招聘合同制工作人员岗位调整及组织面试有关事宜公告

根据《九江军供站面向社会公开招聘合同制工作人员的公告》（以下简称《公告》）要求,现场报名及资格审查工作已结束，现将岗位调整及组织面试有关事宜公告如下：

一、取消岗位招聘计划及入闱面试人员名单

按照《公告》要求，现场报名结束后，用人单位及上级主管部门人事科对应聘人员提交的报名材料进行资格审查，资格审查合格视为报名成功，不合格的将取消面试资格。对报名成功人数与招聘计划未达到3：1的岗位，则相应核减或者取消该岗位的招聘计划。

因02岗（厨师）未达到3：1开考比例，现取消该岗位的招聘计划。

具体入闱面试人员名单见附件。

二、面试

（一）面试时间：2024年11月23日（周六），具体时间及要求详见《面试准考证》。

（二）打印面试准考时间：2024年11月21日9:00-11月23日8:00止，逾期未打印的则视为自动放弃面试资格。

（三）打印面试准考证方式：登陆九江人才网（www.jjtl.com.cn），点击首页通栏处考试服务内打开面试准考证链接，按打印步骤提示进行操作。打印准考证技术咨询电话：0792-8576818（工作时间内拨打）。

（四）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要考察考生沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每位考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

（五）面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。当面试人数出现小于或者等于招聘计划时，考生面试成绩不得低于70分或者本面试组平均分，否则取消或者削减该岗位的招聘计划。

（六）当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（低于60分或者高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

三、相关要求

（一）考生须携带好本人身份证（或者社保卡）按规定时间到达面试地点，未携带身份证（或者社保卡）的禁止进入考点，不能参加面试，视为自动放弃面试资格。入场前须经过安检，考生只能携带本人身份证（或者社保卡）进入候考室，将手机等无关物品一律放在安检处，不得带入候考室或者面试场，如发现携带者按违纪处理，取消面试资格。

（二）面试前由工作人员组织考生抽签决定面试顺序，现场抽签现场登记，考生不得私自更换抽签号，否则按违纪取消面试资格。考生按照顺序由联络员引导进入面试考场。

（三）面试时，考生不得通报姓名或者作自我介绍，不得询问考官及工作人员姓名和身份，否则按违纪处理，取消面试资格。

（四）考生应遵守面试纪律，服从工作人员管理，面试时不得穿制式服装（可以着正装）。对不服从管理的考生，清理出场，取消面试资格。

四、咨询电话

咨询电话：0792-8263104、18720220872

监督电话：0792-8107281

本公告及未尽事宜由九江军供站负责解释。

九江军供站

2024年11月18日

附件【1：九江军供站面向社会公开招聘合同制工作人员面试名单.xlsx】