根据高层次人才引进工作程序，学校对孟童玲等5位博士开展了高层次人才引进考核工作（考核环节分为试讲、面试、科研业绩鉴定），考核成绩如下：姓名学科/专业试讲（50%）面试（50%）综合成绩孟童玲文化产业研究85.0086.0085.50陈洪英材... (注：系统自动识别，请以正文为准。)
根据高层次人才引进工作程序，学校对孟童玲等5位博士开展了高层次人才引进考核工作（考核环节分为试讲、面试、科研业绩鉴定），考核成绩如下：
姓名 | 学科/专业 | 试讲 （50%） | 面试 （50%） | 综合成绩 |
孟童玲 | 文化产业研究 | 85.00 | 86.00 | 85.50 |
陈洪英 | 材料科学与工程 | 89.00 | 89.70 | 89.35 |
李蕊 | 旅游管理 | 91.00 | 93.33 | 91.66 |
侯建峰 | 土壤学 | 86.00 | 86.00 | 86.00 |
庞超 | 哲学 | 92.60 | 93.40 | 93.00 |
通过体检、心理测试和考察等环节，经学校党委会议研究决定，拟聘用孟童玲等5位博士。
现予以公示，公示期为2024年11月15日-11月21日。如有疑问或意见，可在公示期内通过来信、来电、来访等形式，向学校人事处或纪委办反映。
联系电话：0566-2748730（人事处） 0566-2748708（纪委办）
池州学院
2024年11月15日
标签： 池州学院 2024年招聘 高层次人才 拟聘用人员 公示
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