滨州市滨城区三河湖镇2024年乡村公益性岗位人员招聘公告简

为深入贯彻落实省、市、区关于乡村公益性岗位安置的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力，着力提高低收入群体收入，根据《山东省城乡公益性岗位“质效提升年”实施方案》（鲁人社字〔2024〕37号）的通知、《滨州市城乡公益性岗位管理监督实施细则》（滨人社字〔2024〕8号）、滨城区就业和农民工工作领导小组办公室关于印发《滨城区城乡公益性岗位扩容提质行动2024年岗位计划》的通知，三河湖镇现公开招聘乡村公益性岗位人员32名，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘范围和对象

乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。允许将抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16—24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入乡村公益性岗位安置范围。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员；

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；

农村大龄人员（45-65周岁）；（确需兜底帮扶安置的，可适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过70周岁）。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。

登记失业16-24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。

2.具有岗位需要的专业和技能，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有招用单位岗位所规定的其他条件。

3.已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的，不在本次招聘范围内。

4.目前公益性岗位在岗人员不在本次招聘范围内。

5.现处于失业状态，且未担任个体、企业法定代表人、股东、监理、监事、理事、企业出资人及其他管理人员。未缴纳职工保险，未领取养老金。未与任何单位签订《劳动合同》或形成事实劳动关系。

四、安置原则

(一)乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁,确需兜底帮扶安置的，可适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过 70周岁。

(二)乡村公益性岗位安置对象不以是否自行耕种土地、以土地入股分红、承包、转包或各类乡村合作社成员身份等情形作为认定条件。

(三)相同条件下，乡村公益性岗位优先安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人群体。

(四)公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部、法定代表人不得纳入乡村公益性岗位安置范围。

(五)公职人员或村(社区)干部直系亲属报名且符合条件的，经乡镇(街道)研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

五、岗位待遇

乡村公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准，按月发放。2024年乡村公益性岗位补贴全勤的执行每人每月880元（必须全勤并完成工作任务），缺勤的按实际出勤天数拨付，并按月拨付到本人惠民惠农财政补贴资金“一本通”账户。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。区政府统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

六、招聘程序

招聘过程严格按照“发布公告、报名申请、民主评议、用岗单位审核、区级备案、协议签订、岗前培训、有序上岗”等步骤进行。

（一）报名和资格审查

1.报名截止时间：2024年11月22日至2024年11月26日

2.报名地点：户籍地所在村委会报名

3.报名方式：报名采取个人报名，村委会、社区和人社所同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。

4.报名须提供的材料：

①身份证原件、复印件各一份；

②户口簿索引页及本人页原件、复印件各一份；

③《滨城区乡村公益性岗位人员登记表》一式2份（见附件2）；

④本人社保卡正反面原件、复印件各一份；

⑤有关科室（部门）出具的身份证明材料。

⑥脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人需提供相应的证明材料原件及复印件。

⑦报名对象是抚养未成年子女的单亲家庭成员的，同时须上报离婚或丧偶证明等材料，还有未满18周岁子女的户口本本人页复印件。

⑧登记失业的“二孩妈妈”报名的，需提供2个或2个以上孩子的出生医学证明原件和复印件一份。

（二）民主评议

村组织部分党员代表、村民代表根据岗位申请报名情况，结合城乡公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、人员年龄、收入水平、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合岗位用人条件的前提下，按照优先安置原则，确定拟上岗人员名单报乡镇(街道)。

（三）审核公示

三河湖镇审核比对拟安置上岗人员信息，通过后，在拟安置人员所在村（社区）公开栏进行实名公示，公示内容包括:人员姓名、性别、人员类别、岗位名称等，公示时间不少于3天。公示期间有异议的，人设所进行调查核实，做出结论。公示无异议的，确定拟安置人员名单报区级人力资源社会保障部门;

审核信息包括:主要审核城乡村公益性岗位拟安置人员的身份信息、社保缴费、退休待遇领取、失业登记、就业困难人员认定、公职人员或村(社区)干部直系亲属、拟安置人员的工商注册和法人、股东等情况和享受财政供养情况及其他不符合上岗条件的情形等。

（四）区级审批

按照城乡公益性岗位安置对象标准要求，对报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。审核公示期间如有异议，乡镇进行调查核实，做出结论。公示无异议的，乡镇确定拟安置人员名单由乡镇领导小组办公室报区人社局审批。

（五）入职登记

培训上岗公示期满后无异议的被录用人员，培训合格后正式上岗。乡村公益性岗位人员由用岗单位签订公益性岗位劳务协议。

被录用人员办理入职登记手续，用人单位及时签订劳务协议。乡村公益性岗位签订劳务协议的期限一般不超过3年（含曾经享受过社保补贴的时间）。乡村公益性岗位超过65周岁人员，劳务协议实行一年一签。

协议签订后，乡镇对安置人员进行岗前培训。培训完成后街道组织人员上岗，为乡村公益性岗位人员办理上岗登记。

七、其他事项

1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

2.各用岗单位招聘信息通过单位公告栏和会议宣传等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通。

3.公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的临时性就业岗位。在公益性岗位就业的困难人员应加强学习，尽快提升就业技能，实现多渠道再就业。

4.如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

咨询（监督）电话 ：0543---3530950

附件1：《 三河湖镇城乡公益性岗位申请报名表》

附件2：《 三河湖镇公益性岗位报名人员资格审查表》

附件3：《 三河湖镇公益性岗位报名人员民主评议表》

附件4：《三河湖镇公益性岗位报名人员会议记录》

附件5：《 三河湖镇城乡公益岗拟录用人员审核公示》

附件6：《滨城区三河湖镇乡村公益性岗位劳务协议》

附件7：《三河湖镇城乡公益岗报名人员承诺书》

附件8：《公益性岗位上岗人员（社会关系）备案表》

滨州市滨城区三河湖镇人民政府

2024年11月14日