盈江恒茂林业开发有限公司劳务派遣人员招聘公告简

盈江恒茂林业开发有限公司隶属于县级国有独资公司盈江恒隆实业有限公司子公司，公司于2023年2月成立，注册资金5000万元。经营范围包含：许可项目:林木种子生产经营;木材采运(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:森林经营和管护;林业产品销售;森林改培;森林固碳服务，自然生态系统保护管理，林业有害生物防治服务;园林绿化工程施工:生态资源监测;互联网销售(除销售需要许日的商品):农副产品销售，人工造林:林业专业及辅助性活动等。

盈江恒茂林业开发有限公司，特委托盈江犀才人力资源有限公司完成本次招聘工作，本次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、择优”原则，采取公开招聘的方式，面向社会招聘以下岗位人员：

一、招聘岗位、数量、相关情况

（一）招聘岗位：苗木管护技术专员、苗木管护专员、业务员、驾驶员

（二）招聘数量：4名

（三）岗位性质：劳务派遣

工作地点：盈江恒茂林业开发有限公司。

主要职责：从事盈江恒茂林业开发有限公司开展相关业务。

工作时间：与盈江恒茂林业开发有限公司工作时间一致。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

（二）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录。

（三）身体健康，形象良好，五官端正，举止仪态大方得体，无生理缺陷、传染性疾病或其他影响正常工作的疾病。

（四）招聘岗位及人数：公开招聘劳务派遣工作人员共4人，其中苗木管护技术专员1人，苗木管护专员1人，业务员1人，驾驶员1人。

（五）岗位要求及工作职责：

1.苗木管护技术专员，年龄 35-45岁，有自有苗圃经营管理经验者可放宽至 55 岁。熟悉苗木市场，熟练掌握苗木培育各个环节；负责中心苗圃及中心苗圃采穗圃的日常管理维护、中心苗圃的苗木生产管理、城市绿化工程管理、中心苗圃采穗圃经营管理及公司交办的其他事项。

2.苗木管护专员，年龄 35 岁以下(含35岁)，林学相关专业本科以上(含本科)学历，有相关行业从业经验者优先，熟悉林业相关政策法规技术规程，能熟练使用各类办公软件；协助技术专员进行中心苗圃和中心苗圃采穗圃的经营管理、苗木生产管理，配合做好城市绿化工程管理，负责中心苗圃物资、设备、后勤管理及公司交办的其他事项。

3.业务员，年龄 35 岁以下(含 35岁，专科以上学历，林学相关专业优先，了解林业相关政策(含专科)法规技术规程，能熟练使用各类办公软件，能熟练驾驶机动车辆；负责项目部具体业务的办理，完成公司交办的其他事项。

4.驾驶员，年龄 40 岁以下，能熟练掌握机动车驾驶技能，驾龄10年以上，持有 C1 及以上驾照，无重大机动车违法记录，军队退役驾驶员或持有教练证者优先；负责公司业务车辆的驾驶、管理维护。

（六）有下列情形之一的人员不予聘用：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.现役军人；

8.在读全日制学生；

9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

10.其他不符合聘用的情形。

三、聘用人员待遇

(一) 派遣人员按照盈江恒茂林业开发有限公司工资标准确定，并按相关规定缴纳社会保险。

(二) 薪酬待遇：苗木管护技术专员薪酬待遇为4500-6000元/月（含五险个人缴纳部分），苗木管护专员、业务员、驾驶员薪酬待遇为3000-4000元/月（含五险个人缴纳部分），试用期1个月。

四、招聘程序

面向社会公开招聘工作，采取报名、资格审查、面试、体检程序确定聘用人员。

(一) 报名方式

1.报名时间：2024年1月2日至2024年1月7日，逾期不予受理。

2.报名方式：本次招聘统一采取邮箱投递简历、报名表的方式。（文件名以姓名+报考岗位命名）报名邮箱：572114786@qq.com，咨询电话：(林先生)13578249074。

3.应聘者须提供以下材料(电话通知面试时携带原件)：

(1)身份证原件正反面、户口簿本人页扫描件;

(2)毕业证书、学士学位证（如有）扫描件;

(3)近期1寸免冠正面相片电子版;

(二) 资格审查

依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加面试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违法、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。通过资格审查合格的人员由公司电话通知参加面试。

(三) 面试

本次招聘考试采取面试的方式进行。

(四) 体检

按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。如有放弃体检或体检不合格的予以淘汰。体检时间待定，体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费用由报名者缴纳，参加体检的人员、地点另行通知。

(五) 聘用

被录用者，由盈江犀才人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，将派遣人员指派到盈江恒茂林业开发有限公司工作，具体工作岗位由盈江恒茂林业开发有限公司安排。盈江恒茂林业开发有限公司开展人员上岗前培训等工作。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

四、申明及其他

(一)凡在规定时间，未按规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃。

(二)应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯不畅造成联系不上应聘者，均视为应聘者自愿放弃应聘。

(三)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。

(四)本招聘公告由本次盈江犀才人力资源有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。

联系电话：(林先生)13578249074

[附件:盈江犀才人力资源有限公司人员招聘报名表]