河北科技师范学院关于填报2025年招聘计划的通知

各单位（部门）：

为做好2025年度公开招聘工作人员计划,现通知如下。

一、总体原则

人才引进工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬教育家精神，加强师资队伍建设。既要解决学校高质量发展与师资数量相对不足、质量不高的矛盾，又要协调学校快速发展与资金、资源不足的矛盾。

充分发挥学校专业特色优势，大力培育创新型高水平师资队伍。制定出台激励政策，引育并举，加大对高层次创新型科技人才、尤其是学科领军人才的引进和培养力度，形成各类人才衔接有序、梯次配备的优质学科团队。

（一）聚焦优势，着力特色学科集群。农学类、化学、食品类围绕高水平团队建设，大力引进科学团队带头人，充分凝聚现有博士学科科研方向，提高产出。

（二）加强调控，稳步优化师范类专业、一级学科硕士点师资团队建设。根据师资队伍建设需求，合理编制博士研究生和硕士研究生师资招聘计划，稳步提升师资数量和质量。

（三）立足实际，保障师资规模和数量。通识类、公共课、博士引进相对困难的学科专业及专职辅导员岗位根据实际需求编制硕士研究生师资招聘计划。

教辅、党政管理部门不填报招聘计划，岗位需求人员通过校内调剂优化解决。

二、工作要求

（一）科学分析

重规划，各单位结合学院未来5年乃至10年学科发展规划及师资发展规划，避免因一时进人、因一事进人、因一课进人。

盘存量，充分考虑现有师资队伍及延迟退休政策，激发团队活力、挖掘师资潜力，统筹协调学科建设、专业调整及教学科研工作。

务实际，充分论证学科专业建设急需引进人才，博士研究生一定要凝练到现有学科团队及科研方向，硕士层面师资要审慎论证本、硕专业背景及相关职业资格要求。

（二）高度重视

各单位要认识到师资队伍建设的重要性，要召开领导班子会议研究部署，在教学委员会、学术委员会充分论证并征求联系（主管校领导）意见的基础上，确定人才需求计划。

（三）学科专业要求

招聘岗位专业应参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行合理的设置。同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按大类设置专业条件。

（四）请各有关单位于11月21日18:00前通过人事信息管理系统进行申报。

联系人：李晓亮 李占坡（逸夫楼十一楼1105办公室）

联系电话：8076166 15233041025。

附件：1.人事管理信息系统填报2025年度人才招聘计划操作说明。

2.教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

人事处

2024年11月14日

附件1：人事管理信息系统填报2025年度人才招聘计划操作说明.doc

附件2：授予博士硕士学位和培养研究生的学科专业目录.pdf