南昌高新招商集团有限责任公司2024年招聘公告简

南昌高新招商集团有限责任公司(简称南昌高新招商集团)于2020年8月组建成立，隶属于南昌国家高新技术产业开发区管委会，注册资本50亿元，下属10家一级子公司。集团坚持“一体两翼”发展目标，以“投、融、建”为主体支撑，以城市服务和城市管理为两翼，为高新区提供基础建设、招商引资、产业投资、运营管理、金融服务为一体的企业全生命周期综合运营服务。南昌高新招商集团目前为比照正县级管理单位，资产总额已超800亿元，拥有AA+主体信用等级。

因工作需要面向社会公开招聘工作人员，现将此次招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、公平考核、择优聘用。

二、招聘要求

(一)招聘人数、岗位

本次计划招聘22个岗位、32人，具体岗位及要求详见附件1：《南昌高新招商集团有限责任公司2024年下半年公开招聘岗位计划表(第一批)》(招聘岗位条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》)

(二)报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法记录;

2.政治素质良好，拥护党的领导，品行端正;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;

6.具备招聘岗位要求的工作能力及其他条件。

(三)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事拘留、劳动教养、收容教养的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.因违反有关规定，被辞退、解聘的;

4.有重大民事、经济纠纷尚未解决的;

5.法院认定为失信被执行人的或经政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;

6.近五年内在公务员考试、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

7.聘用后即构成回避关系的人员;

8.集团系统内部在职员工;

9.不得录用为国企工作人员的其他情形。

(四)学历、专业、年龄及其他条件

1.学历和专业

招聘岗位需具有全日制(统招)本科及以上学历学位(本科毕业院校限985、双一流高校，研究生毕业院校不限)，且在报名截止日前已取得相应专业的学历证、学位证;留学回国人员毕业院校须为QS排名前50名(根据2024年QS世界大学排名)，且必须具有教育部认可的相应学历学位。

报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。报考人员均不包含：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生。

2.年龄、工作经历

岗位要求年龄35周岁及以下的为1988年10月31日(含)以后出生，40周岁及以下的为1983年10月31日(含)以后出生，45周岁及以下的为1978年10月31日(含)以后出生。对可适当放宽年龄的控制在5周岁(含)以内。

涉及工作经历及其它期限的，计算时间截止到2024年10月31日，要求提供过往劳动(聘用)合同、社会保险缴费证明等作为佐证。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.诚信报名

机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。“三支一扶”、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如有隐瞒，一经发现核实，将取消应聘资格。

4.资格证书

应聘岗位所需的职称、资格证书等要求在现场资格审查时提交原件审查，正式聘用后须放在本单位使用。

三、招聘程序

本次公开招聘实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用，按照线上报名、资格审查、笔试、专业考核、资格复审、面试、成绩公示、体检、背景调查、公示、正式聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2024年11月12日至2024年11月30日中午12:00，缴费时间截止至当日16:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员电脑登录江西人才服务网(网址:https://www.jxrcfw.com/exam/list)，进入报名系统，据实填写报名信息并上传相关材料，包括:

(1)《南昌高新招商集团应聘登记表》(附件2);

(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

(3)学历、学位证书扫描件以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名人员为国(境)外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(4)《诚信承诺书》(需手写签名并按手印)(附件3);

(5)报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期(报名有效期内)单位人事部门盖章的同意报考证明;

(6)无违法犯罪记录证明;

(7)岗位有工作经验要求的，需提交相关工作经历证明材料：附劳动合同(或由单位人事部门盖章的工作经历证明)、社会保险缴纳证明、相关项目业绩或工作证明。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历;

(8)近半年内一寸免冠彩色照片(电子照片);

(9)岗位要求的其他证书或证明材料。

3.资格审查：本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告及附件。报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关考试规定，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.缴费须知：缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。每人限报一个岗位。报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。缴费成功之后，报考岗位不能更改。弃考者报名费不予退回。

5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。考试过程中人数达不到开考比例的，经南昌高新招商集团招聘工作专班研究同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。 如有未能开考的岗位，允许已报名该岗位的人员按照相关通知要求在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未进行改报的，视为弃权。

(二)考试

考试分为笔试、专业考核及面试，其中：笔试满分100分，专业考核满分100分，面试满分100分。

1.笔试+专业考核

(1)笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考试时间见准考证。

(2)专业考核采用现场答辩方式进行，满分100分，主要考察专业业务处理、‌应急问题处理能力。专业考核考试时间见准考证。专业考核分数未达80分的，不予进入后续环节。

(3)本轮最终成绩=笔试成绩*50%+专业考核成绩*50%。

(4)本轮最终成绩按从高到低的顺序，按入围人选与岗位计划数不低于 3:1(不高于6:1)的比例确定入围人员。末位成绩同分的，一同进入。

2.资格复审

入围考生在面试前须按资格审查公告要求持报名材料原件和复印件进行现场资格审查。资格复审时间、地点、有关要求及资格复审结果在报名网站上公布。应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格。

3.面试

(1)面试时间、地点、方式及内容另行通知。面试当天放弃的不予递补。

(2)面试分数未达80分的，不予进入后续环节。

4.成绩公示

(1)综合总成绩=(笔试成绩+专业考核成绩)*50%+面试成绩*50%。

(2)笔试成绩、专业考核成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(3)依据考生综合总成绩由高至低的顺序，以岗位计划数1:1的比例确定入围体检人员。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、学历高低、面试成绩高低依次确定排名顺序。

(三)体检与背景调查

1.体检

(1)拟录用人员名单公示无异议后，安排体检，体检时间和地点另行通知;

(2)体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(3)体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格;体检缺项者视为自动放弃。

2.背景调查

对拟录用人员进行专项背景调查，不同意进行背景调查或背景调查中出现与招聘要求不相符或其他不予录用情况的，取消资格。

3.因体检、背景调查不合格或放弃产生的招录计划缺额，由招聘工作专班根据综合总成绩与工作实际确定是否递补，并另行公告结果。

(四)公示与聘用

1.拟聘用人员名单在报名网站公示5个工作日。公示期满且无异议者，将由南昌高新招商集团通知办理相关入职手续，入职人员必须依据岗位需求服从安排至集团或子公司工作。

2.因公示不合格或放弃入职等情况造成的招录计划空缺，不予递补。

3.设置试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格或发现不符合招聘岗位资格条件的，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

1.根据公司薪酬管理有关制度执行，具体结合录用人员岗位及实际情况由各用人单位按岗定薪。享受五险一金、工会福利、健康体检、职工食堂及其他规定的福利待遇。

2.凡符合南昌新“人才10条”政策要求的员工，入职后可

申请享受相关政策补贴，详见https://www.ncrcw.com.cn/

五、注意事项

1.若因本人填写报名信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。

2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的报名信息不实等)，一经查实，取消笔、面试或录用资格。对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担。

3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号确保通信方式畅通。在招聘期间，应聘人员应及时关注报名网站发布的招聘信息。各环节入围人员，将通过电子邮件或短信或电话形式通知，未入围人员不再另行通知。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，集团不承担任何责任。若因自身原因不能参加考试的，不再另行安排。

六、联系方式

1.报名技术服务电话：0791-86382689

2.咨询电话：0791-88287080;0791-87701805

3.监督电话：0791-87701804

以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。