报名开始时间：2024年11月12日
报名结束时间：2024年11月27日
报名方式：网络报名，应聘人员请投递简历至fzghyrzb@163.com，邮件以【应聘职位+姓名+毕业院校】命名，并在附件中上传个人简历、作品集、学历学位证书扫描件、学信网学历认证、近期1寸彩色证件照及有职称、注册等专业技术执业资格证书的电子文档
考核方式：资格审查后进行面试，用人部门对符合条件的应聘人员进行初步面试考察，择优选拔人员，再由集团领导对用人部门推荐的人选进行面试，最终由用人部门及人力资源部根据应聘人员面试表现进行综合分析，提出聘用建议
【招聘原则】面向社会公开招聘，公平竞争，择优录取。
【招聘岗位】
需求岗位 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 职称、职业资格 | 所需经验、工作年限 | 其他要求 |
城乡规划岗 | 1 | 本科及以上 | 城乡规划 | |||
城乡规划岗 | 1 | 本科及以上 | 城乡规划 | 5年及以上 | 5年及以上工作经验者优先 | |
城乡文旅综合设计岗 | 1 | 研究生及以上 | 风景园林相关专业 | |||
城乡文旅综合设计岗 | 1 | 本科及以上 | 人文地理与城乡规划相关专业 | 助理工程师以上 | 3年及以上 | 项目曾获相关专业奖项者优先考虑 |
景观建筑设计师 | 1 | 研究生及以上应届毕业生或有本科生需要有5年以上工作经验 | 建筑学专业 | 1.应届毕业生2.有工作经验：拥有5年以上在国内外建筑设计实践经验，负责过建筑项目的设计工作；3.具有多方合作经验及团队沟通协调能力，能够有效保证项目的设计品质；4.熟悉建筑材料、规范，善于各专业技术配合，熟练使用设计相关软件；5.热爱设计行业，具有高度的工作热情,勤勉敬业、责任心强、逻辑清晰,遵守职业道德。 | ||
园林景观设计师 | 1 | 研究生及以上 | 风景园林相关专业 | 1.可招收应届毕业生2.能熟练运用AutoCAD、SketchUp+VRay（或Lumion）、Rhino、Illustrator、InDesign、Photoshop等基础设计软件，及AI相关创作工具（优先）；3.热爱设计行业，具有高度的工作热情,勤勉敬业、责任心强、逻辑清晰,遵守职业道德。 | ||
数据信息工程师 | 1 | 研究生及以上 | 交通规划、人工智能、数据科学相关专业 | 1.可招收应届毕业生2.拥有3年及以上数据可视化分析或运筹调度相关算法的研发经验者优先；3.具备较好的数学功底,逻辑思维,熟悉数据挖掘、交通工程、智能交通等方法理论和算法；4.热爱设计行业，具有高度的工作热情和创新精神,责任心强，逻辑清晰，遵守职业道德。 | ||
道路工程专业设计师 | 2 | 本科及以上 | 道路工程、交通工程专业及相关专业 | 1.可招收应届毕业生2.有道路工程项目设计工作经验，从事过公路、市政道路项目经验者优先。3.能熟练运用AutoCAD等基础设计软件；4.热爱设计行业，责任心强，逻辑清晰，遵守职业道德。 | ||
采购代理岗位(项目负责人) | 1 | 本科及以上 | 不限 | 3年及以上 | 1.从事政府或企业采购代理业务时间不少于3年。2.应具有政府或企业采购项目的代理业绩不少于5项。3.熟悉政府采购相关法律法规、政策规定、政府采购流程及相关业务知识。能够独立牵头、指导他人共同完成各项采购代理工作。4.具有较强的组织、沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力。5.遵守招投标及政府采购法律法规、工作纪律，廉洁自律，诚实守信，作风正派，责任心强，秉公办事，遵守职业道德。6.具有中级及以上职称者优先 | |
工程造价岗位(建筑景观专业) | 1 | 本科及以上 | 工程造价专业或建筑类相关专业 | 1.有较强的工程造价理论基础，具备设计图纸理解能力，掌握施工相关规范基础知识。2.熟练使用常用办公软件，熟悉CAD软件及广联达、晨曦、海迈等计价算量软件的使用。3.具备较好的公文写作、语言表达和沟通能力。4.责任心强、有团队精神和较强的组织观念。 | ||
给排水设计师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 给排水 | |||
土工试验员 | 1 | 本科及以上学历 | 土建类 | 助理工程师以上 | 1.应具备初级助理工程师职称：2.有2年以上土工试验工作经历者优先；3.热爱检测事业，具有良好的职业道德和高度的责任感，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和良好沟通能力。 | |
新区服务中心工作人员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 无 | |||
创新业务中心工作人员 | 1 | 本科及以上 | 城乡规划、风景园林、建筑、市政工程设计 | 无 | ||
驾驶员 | 1 | 高中及以上 | 无 | 10年及以上 | C1驾驶证；具备至少十年以上驾驶经验。 | |
党建管理 | 2 | 本科及以上 | 不限；汉语言文学优先 | 中共党员；有党务工作经验优先 | ||
工会干事 | 1 | 本科及以上 | 工程类、管理类专业 | 性格开朗，具备一定的组织协调能力，有一定的工会工作经验者优先 | ||
软件工程师 | 1 | 本科及以上 | 计算机相关（如软件工程、通信工程等） | 5年及以上 | 5年以上软件开发和运维工作经验 | |
给排水设计师 | 3 | 本科及以上 | 环境工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用 | 专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟练使用给排水绘图软件，具有市政给排水设计经验，能独立负责项目，工作踏实认真，有责任心，有较强的团队合作意识 | ||
景观设计师 | 2 | 本科及以上 | 与景观设计、园林、环境艺术、城市规划等相关 | 熟练掌握AutoCAD等景观设计软件，能够高效地进行设计图的绘制和修改。能够独立完成景观设计方案，包括方案设计、扩初设计、施工图设计等各阶段工作。具备创新意识、有责任心和敬业精神，具备良好的沟通协调能力，能够与业主等各方进行有效沟通，确保设计方案的顺利实施。 | ||
路桥工程设计师 | 2 | 本科及以上 | 道路、桥梁、交通或相关工程专业 | 熟悉相关规范、流程并能熟练操作基本办公软件、CAD等道路设计画图软件;具有较强的学习能力，较强的工作责任心和良好的沟通协调能力、计划组织、团队协作及统筹协调能力，能够协调其他专业协同开展工作。 |
【招聘流程】
1、投递简历
采取网络报名的方式进行，应聘人员请投递简历至fzghyrzb@163.com，邮件以【应聘职位+姓名+毕业院校】命名，并在附件中上传以下材料的电子文档：
①个人简历、作品集
②学历学位证书扫描件、学信网学历认证
③近期1寸彩色证件照
④有职称、注册等专业技术执业资格证书的，一并提供。
2、资格审查
按照资格条件，由人力资源部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选，随后将简历推荐给用人部门进行二次筛选。
3、面试
用人部门对符合条件的应聘人员进行初步面试考察，择优选拔人员，再由集团领导对用人部门推荐的人选进行面试。
4、确定人选
用人部门及人力资源部根据应聘人员面试表现进行综合分析，提出聘用建议。
5、公示
拟聘人选在福州人事人才网进行公示，公示期为五个工作日。
6、党委会研究招聘事宜
通过面试、完成公示的拟聘人员，由人力资源部汇总提交党委会研究审议招聘事宜。
7、体检及个人情况核查
集团将安排拟聘人员进行入职体检（体检标准及项目参照公务员录用标准执行），并对拟聘人员的个人情况进行核查。确认拟聘人员征信无异常、无犯罪记录及证书挂靠情况，且公示期内未发现其他影响聘用的问题，入职体检通过后，方可予以聘用。
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