临沂大学文学院2024年诚聘海内外高层次人才启事简

一、招聘单位简介

临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是一所多学科协调发展、特色鲜明的综合性大学，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校、山东省应用型人才培养特色名校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”。

学校设有27个教学单位、5个校级研究机构，建有省级科研平台17个，现有招生本科专业79个；一级学科硕士点5个、硕士专业学位类型11个，化学、工程学、植物和动物科学3个学科进入ESI全球前1%，化学学科入选山东省高水平学科培育学科。现有全职院士2人，国家杰青2人、国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人、国家级青年人才1人，全国优秀教师3人，泰山学者系列等省部级人才29人。

文学院创建于1958年，是临沂大学最早设立的系院之一。现有汉语言文学、汉语国际教育2个本科专业，汉语国际教育专业硕士点1个。全日制在校生1100余人。有专任教师45人，其中教授10人，副教授18人，博士27人；博士生导师6人，硕士生导师14人；曾宪梓奖全国优秀教师1人，省级教学名师、优秀教师3人。

文学院现有山东省一流专业1个（汉语国际教育）、山东省品牌专业1个（汉语言文学）、省级一流本科课程1门、省级精品课程2门、校级精品、特色课程16门；拥有中国文艺评论基地、中国散文创作与研究中心、山东省首批语言文字推广基地、山东省重点学科（辞书学）、山东省人文社科基地（沂蒙文化研究基地）。近5年来，先后主持国家社科项目5项、省部级项目近30项，获省部级科研成果奖7项，市厅级奖励60余项，发表学术论文170多篇，出版专著40多部。

文学院与马来西亚新纪元大学学院、泰国格乐大学等联合培养中华哲学、汉语国际教育等专业方向的博士研究生。多年来，文学院培养了大批高素质应用型人才，援藏著名女作家马丽华、全国语文教学名师郑晓龙等为文学院学生的优秀代表。

二、招聘岗位和人数

根据山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员18人，其中高级岗位6人，中级岗位12人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄一般应在35周岁以下（1988年1月以后出生）；高级岗位应聘人员年龄一般应在45周岁以下（1978年1月以后出生）；

5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

（三）现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、引进层次及类别

（一）第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。

（二）第二层次人才

学术造诣深厚，在国内外具有很强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。

（三）第三层次人才

学术造诣高深，在本学科具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，或在所属学科前沿领域具有创新性构想，能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的拔尖人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。

（四）第四层次人才

学术成绩较为突出，在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。

（五）第五层次人才

国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过40周岁；人文社科类年龄一般不超过45周岁。

（六）第六层次人才

国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过35周岁。

（七）青年人才

年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为A、B、C、D类，共4类。

A类：在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级项目的能力；或优势特色学科急需的相当水平人才。

B类：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力；或重点学科急需的相当水平人才。

C类：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过临沂大学教师工作部网站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

2.报名方式

报名人员登录临沂大学招聘网（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_photo" src="http://file.renshiksw.com/upfile/2024/02/130231291002381.jpg" sudyfile-attr="{'title':'image001.jpg'}"/>

注：以上待遇均为税前金额；服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。

（二）第六层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。

（三）第一至第四层次设立流动岗位并按合同确立工作任务，待遇原则上按照第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

六、其他

其他未尽事宜，按照山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》的相关规定执行。