聊城金安热力有限公司公开招聘简章简

聊城金安热力有限公司因建设智慧能源（供热）管控云平台，需招聘相关数据运行人员，主要负责热力数据采集、汇总及运营管理工作。因当前业务需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘热力数据运行人员一名，现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责招聘工作，并将招聘事项公告如下。

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派且无不良信用记录。

（二）具备正常履行本岗位职责所需的身体条件及其他条件。

（三）有下列情形的人员，不得报名：

1、不符合招聘岗位任职资格要求的人员；

2、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、法律规定的其他情形人员。

二、招聘人员数量及要求

1、招聘热力数据运行人员1人

2、招聘要求

（1）具有电气或自动化相关专业，大专及以上学历；

（2） 年龄在28周岁以下（1995年3月1日以后出生）；

（3）熟悉掌握电气维修、数控、PLC编程技能；

（4）具有电工及相关证书；

（5）具有对PLC系统的日常维护、检修和故障排除的能力；

（6）具有一定的沟通交流能力、具有团队合作精神、能够及时清晰地向相关部门汇报工作进度和解决方案。

三、报名方式：现场报名

报名时间：2024年2月29日-2024年3月6日17:00结束（受理时间8:30-12:00；13:30-17:00。周日不受理。）

现场地点：聊城经济技术开发区东昌东路星光国际金融中心9号楼712室

四、资格审查

（一）现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。岗位要求工作经验的，需提供符合报考该岗位的工作证明类材料一份（如：工作证明、劳动合同或解除合同等）。

（二）资格审查。报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查。

（三）核发准考证。对资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。）

五、聘用程序

（一）闭卷笔试。

笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识，满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

根据笔试成绩由高到低按需求人数比例，确定进入面试范围的人员；达不到面试比例，按实有考生进行面试。

（二）组织面试。

采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

（三）考察体检。

对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

（四）决定聘用。

根据考察体检情况，决定聘用人员。

六、薪酬待遇及试用期

（一）试用期三个月，公司按照有关规定为其办理相关手续，根据公司薪酬管理办法确定薪酬标准。试用期考核不合格的，不予录用。

（二）本公司不招收兼职人员。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除劳动合同证明，否则不予聘用。

七、其他

（一）应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话：0635-8325199 （三实人力）