报名开始时间：2024年11月08日
报名结束时间：2024年11月15日
报名方式：网上报名，通过吉安人事人才网进行
考核方式：笔试和面试，笔试内容为政治理论知识和政务服务办事员相关知识，面试采用结构化面试
因工作需求，吉安县敦城人力资源服务有限公司需向社会招聘吉安县政务服务大厅工作人员11名，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，具有较强的工作责任心和团队协作精神；
（二）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（三）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）招聘岗位及任职要求
序号 | 岗位序号及名称 | 拟招聘人数 | 学历要求 | 岗位要求 |
1 | 01-综合岗（政务服务类） | 6 | 具有国家承认的本科及以上学历 | 1.专业要求：不限； 2.年龄要求：35周岁及以下； 3.工作要求：擅长公文、总结、汇报、请示、宣传稿件等写作；能够熟练使用各类办公软件，具有良好的职业道德和操守，懂商务礼仪。 4.具有政务服务办事员职业证书或中共党员优先考虑。 |
2 | 02-综合岗（政务服务系统操作类） | 5 | 具有国家承认的大专及以上学历 | 1.专业要求：不限； 2.年龄要求：40周岁及以下，有相关从业经验的年龄可放宽至45周岁以下。 3.工作要求：能够熟练使用各类办公软件，熟知政务服务窗口职责，了解基本办事流程，具有良好的职业道德和操守，懂商务礼仪，沟通能力强。 4.具有政务服务办事员职业证书或中共党员优先考虑。 |
（二）本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年11月10日（含）以后出生；40周岁及以下是指1984年11月10日（含）以后出生；45周岁及以下是指1979年11月10日（含）以后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工资福利待遇
试用期工资2700元/人.月，试用期2个月。试用期满，经考核合格后正式录用，综合薪资不低于3500元/人.月（含基本工资、绩效工资等）并购买社会保险，福利待遇将参照单位同类人员标准执行。
四、报名时间、地点、报名所需材料
（一）网上报名
（1）报名时间：从公告发布之日起至2024年11月15日下午17：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
如有疑问可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：报名咨询：15179602678（丁经理，微信同号）。
请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（二）报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片。
（三）注意事项
（1）本次招聘实行网上诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（2）网上报名通过后可进行缴费。缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功后，不能再修改填报信息，未按要求完成缴费的视为放弃报考。
五、考试
岗位考试分笔试和面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试时间及地点：笔试于2024年11月22日9:00-11:00在 进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。试卷总分为100分，笔试时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试内容主要为：政治理论知识、政务服务办事员相关知识，笔试不指定参考书。
4.公布入闱资格审查人员名单。笔试成绩公布后划定最低合格分数线，并在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按相应比例确定入闱面试资格审查人员（招聘计划岗位按1:3的比例），如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试成绩达到合格分数线的均进入资格审查环节。
（二）面试
采用结构化面试，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。面试满分100分，录取分数线不得低于70分，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。
（三）入闱
根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例，从高到低确定入闱体检及考察环节人员（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。
六、公示、体检、递补、聘用方式
（一）公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
（二）体检
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。
（三）递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补（笔试分数相同者以公文写作分数高者优先，公文写作分数相同以第一学历高者优先）。
（四）聘用方式
由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为1年，派遣到吉安县政务服务大厅工作。
吉安县敦城人力资源服务有限公司
2024年11月8日
标签： 吉安县 敦城人力资源 政务服务大厅 招聘公告 工作人员
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