【兴化市国企招聘】兴化市绿色能源有限公司2024年公开招聘管理人员公告

招聘人数：2名
报名开始时间：2024年11月6日
报名结束时间：2024年11月15日
报名方式：网上报名或线下报名，将报名材料发送至指定邮箱或送至指定地址
考核方式：面谈

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

兴化市绿色能源有限公司（简称“绿能公司”）是经市委、市政府批准成立的国有企业，为兴化市城市建设投资有限公司代管，承担我市的新能源项目投资建设、运营服务、产业发展的策划和开发等任务。

因工作需要，绿能公司决定面向社会公开招聘公司管理人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘绿能公司管理人员2名。具体岗位及资格条件详见《兴化市绿色能源有限公司2024年公开招聘管理人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报名条件

（一）岗位基本要求

1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，遵纪守法，清正廉洁；遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

2.具有较高的政治素养，强烈的事业心和责任感；

3.熟悉现代企业经营模式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力；

4.具有较强的文字组织和语言表达能力、逻辑能力、数据分析能力、系统策划能力和统筹能力；

5.具有良好的心理素质，有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂的环境和繁重的工作。有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（3）未成年者或有欺诈行为者；

（4）不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；

（5）法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

（二）岗位资格要求

1.本科及以上学历；

2.能源动力类、机电控制类专业；

3.具有累计3年以上光伏、储能企业相关工作经历，行业专家库成员优先，在相关“省、市级示范管理项目”的光伏、储能企业从事管理工作者优先；

4.年龄条件：45周岁以下；

5.具备岗位要求的身体条件。

三、招聘方式

本次招聘采取面谈方式择优录取。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由绿能公司组织，按照公布招聘事项、报名、资格审核及面谈、考察、体检、公示与聘用等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市人民政府网站（http://www.xinghua.gov.cn）向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、专业参考目录等内容均在上述网站公布。

（二）报名

1.报名时间：2024年11月6日—15日，逾期不予补报。

2.报名形式：本次招聘采取网上报名或线下报名的方式。报考者将报名材料（个人学历证书、身份证、职称证及应聘岗位相关资格证书）扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料、可证明工作经历的资料（如工作证明、劳动合同、离职证明、社保缴纳证明等）、本人近期一寸电子版证件照及填写的《报名表》电子版发送至邮箱490451037@qq.com，或送至兴化市文昌路96号城投公司312室，邮箱标题名称备注为“招聘单位名称+岗位名称+姓名”。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。为避免造成网络拥堵，已提交报名材料者请勿重复投递资料。

（三）资格审查及面谈

1.资格初审：绿能公司对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟面谈对象。

2.面谈：经资格初审合格人员按照指定时间、地点参加面谈（另行通知），携带本人有效身份证、毕业证、学位证、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料），并准备1张近期免冠一寸彩色证件照。

主要考查考生的思想政治素质、综合业务能力、岗位匹配度等。应聘人员需保持所留联系电话畅通并及时关注电话和短信，联系不到者视为自动放弃。

（四）考察

按照职位计划录用人数1:1确定考察人选，由绿能公司组织实施。

（五）体检

经面谈、考察后择优录用者，进入体检环节。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《公务员录用体检工作办法》等文件执行。体检合格者方可进入后续环节。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

（六）公示与聘用

面谈、考察、体检都合格的确定为拟聘用人员，在指定网站公示5个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格）。由绿能公司按规定办理聘用手续。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格，予以聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

五、人员待遇与管理

报考人员录用后与兴化市绿色能源有限公司签订劳动合同，并按照有关规定缴纳相应的社保、公积金等费用，薪酬待遇15～20万元/年（含个人应缴纳的社保、公积金等），根据面谈情况，确定具体工资待遇，考核发放。试用期间的工资按应发工资的80%计发。

六、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、本公告由兴化市绿色能源有限公司负责解释具体咨询电话如下：

咨询电话：

17321698022,15751154637（市城投公司汪先生、梁先生）

监督电话：

0523-82020405（市政府国有资产监督管理办公室）

0523-83276193（市城投公司纪委）

咨询时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30

指定网站：兴化市人民政府网http://www.xinghua.gov.cn