国家药品监督管理局高级研修学院2024年第二批招聘工作人员公告简

国家药品监督管理局高级研修学院为国家药监局所属事业单位，主要承担国家药监局计划内培训、机关司局和直属单位培训任务、国家药监局党校党员干部教育培训、安全应急演练、监管政策理论研究等工作。根据工作需要，公开招聘工作人员2名。有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘范围

社会在职人员。有关工作年限要求，计算截止时间为2024年10月。

具体招聘人数和岗位要求见《国家药品监督管理局高级研修学院2024年度第二批公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。

(三)爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。

(四)具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。本次所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历。

(五)身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

(六)年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后出生)，具有研究、教师系列高级专业技术职务任职资格的，报考党校教研岗位年龄可放宽至45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有研究、教师、卫生、工程系列高级专业技术职务任职资格的，报考教学与科研岗位年龄可放宽至45周岁(即1979年1月1日之后出生)。

(七)具有北京市常住户口。

(八)具有下列情况之一的人员不接受报考：

1.有违法犯罪记录的;

2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的;

3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名截止时间：2024年11月22日17时。

2.报名方式：邮箱报名，符合岗位条件的人员下载《国家药品监督管理局高级研修学院应聘报名表》(附件2)及《国家药品监督管理局高级研修学院公开招聘报名人员信息登记表》(附件3)并如实填报后，发送至邮箱bgs@nmpaied.org.cn。邮件标题和报名表电子版统一命名为“报名人员姓名-联系电话-报考岗位”。

3.报名材料：身份证复印件、户口本本人页复印件(集体户口需首页和本人页复印件)、学历学位证书复印件、相关专业技术职务资格证等。请将上述材料扫描作为邮件附件一并提交。

(二)资格审查

我单位根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可通过我单位网站(https://www.nmpaied.org.cn)查询资格审查结果，通过资格审查的人员可以参加笔试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

开考比例(即报名资格审查通过人数与岗位拟聘人数)为3:1，如未达到开考比例，将研究取消该岗位的招聘计划。具体情况将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药监局网站及我单位网站进行公布。

(三)考试

考试采取笔试、面试的方式进行。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员的综合能力。笔试满分100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩40%。

2.面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位拟聘人数5:1的比例确定面试人员。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩排名依次递补。到场实际参加面试人数少于规定比例人数的，以实际到场人员参加面试。

面试主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及专业知识。面试满分100分，合格分数线为75分，面试成绩占总成绩60%。

应聘人员可通过我单位网站查询面试有关安排以及进入面试的人员名单，未进入面试的应聘人员不再另行通知。

(四)考察和体检

根据岗位拟聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选。有人员考察、体检结果不符合要求的，按照总成绩排名依次递补人员进行考察、体检，但只能递补一次且递补人数不超过岗位拟聘人数。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。

考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察时对应聘人员资格条件进行复核。体检标准及要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

考察、体检结果合格方可进入下一环节。

(五)公示

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药监局网站及我单位网站对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用及待遇

公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利等待遇。

五、纪律与监督

(一)公开招聘工作实行回避制度。

凡与国家药监局机关和直属单位处级以上干部(含3年内退休的处级以上退休干部)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不接受报考。

(二)存在以下情形人员，须防范利益冲突。配偶、直系血亲等在药品、医疗器械、化妆品领域相关企业从业，并且从事的工作业务范围与我单位、应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不接受报考。所从事的工作业务范围与我单位、应聘岗位不存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，应当在应聘时作出利益冲突防范承诺。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员在招聘报名、考试、体检、考察等过程中存在弄虚作假、故意隐瞒或有其他违纪违规行为的，一经发现或查实即取消聘用资格或取消聘用，情节特别严重者予以追究相应责任。

六、联系方式

咨询电话：010-63365006，010-63481046

监督电话：010-63365590

点击查看>>>

1