长汀县新桥中心卫生院2024年第九轮公开招聘编外工作人员考试实施方案

为认真做好2024年第九轮公开招聘编外工作人员考核工作，根据《关于进一步规范医疗卫生单位公开招聘编外卫生专业技术人员操作流程》汀卫健〔2022〕206号、《长汀县新桥中心卫生院进一步规范公开招聘编外人员实施办法的通知》（新卫〔2023〕32号）和《长汀县新桥中心卫生院2024年第九轮公开招聘编外工作人员招聘方案》文件精神，经研究，特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。

二、考试组织领导

本次招聘考试工作由卫生院自行组织实施，县纪委驻县卫健局纪检组及卫生院行风办全程指导和监督。

三、考试对象

根据《长汀县新桥中心卫生院2024年第九轮公开招聘编外工作人员招聘方案》文件精神，报名结束，经人事科审核，具备报名资格的人员。（名单见附件1）。

四、考试办法

（一）考试方式

采取面试的考核方式确定人选，面试总分100分，合格线为70分。

（二）面试流程

1.评委的组成

2024年11月5日8:00，在监督员的监督下，从“长汀县新桥中心卫生院后勤人员招聘专家库”中随机抽签确定5名人员组成面试评委小组，其中设主考官1名。随即通知评委人员到位，在特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具。

2.面试内容与方法

（1）面试着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。

（2）命题方式

试题为两道综合素质题。

具体出题方式：

在监督人员的监督下，由抽取的5名评委中抽取1名评委作为出题人员，出题人员到位后，带到特定地点实行监管并切断一切与外界的联系，由监督工作人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具，出题人员按照本方案中指定的笔试内容出题。

3.面试时间、地点

时间：2024年11月5日9:30开始

地点：长汀县新桥中心卫生院一号楼五楼党员活动室。

4.面试工作程序

（1）考场设置。考场设置考生候考室和面试室。面试室内设评委席、考生席、计时席、计分席、监督席。

（2）考生面试顺序。考生通过抽签决定面试顺序。候考室工作人员兼引导员，进入考场前，要查验考生二证（身份证、面试入场券），按顺序引导考生进考场。考室内的记分员同时担任考场内引导工作，按顺序组织引导考生就座参加面试。

（3）面试过程：考生进入考场后，按面试试题作答。每位考生面试答题时间为10分钟（包括3分钟的思考时间）；评委可以围绕考题内容适当补充提问1-2个问题。

（4）评分和计分方式：评委现场打分，满分100分。计时员及记分员按要求计时记分报分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出的平均分即为考生的面试成绩，由主评委当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩单上应由主评委、记分员、监督员和考生本人签字。每一时段结束后，面试成绩表及有关资料应交考务组封存保管。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。

5.报考人员必须携带本人身份证，按照医院确定的时间和地点参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。

五、成绩公布

成绩在“长汀县新桥中心卫生院”微信公众号公示。

六、录取

按招聘人数，以考试成绩从高分到低分择优录取，出现同一岗位考试成绩相同时，另加试一场面试考核，以加试成绩从高到低确定。

七、纪律要求

1.参与考试的监考和工作人员都必须遵守考试相关规定，相关人员在考试时需佩戴工作证。凡有直、旁系亲属参加考试的，必须回避。

2.考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其它不能公开的信息。

3.应试者进入考场后，要遵守考场规则，不得将手机、电子产品、参考书等物件带入考场，服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。如违反规定，当场取消其考试资格。

4.考试试题的封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按绝密件要求管理。

5.所有考务工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6.本次招聘考试工作接受县纪委监委驻县卫健局纪检监察组、医院行风办及社会群众的监督和检举。

附件1：长汀县新桥中心卫生院2024年第九轮招聘编外工作人员报名情况表

附件2：面试工作程序

附件3：应试人员须知

附件4：面试考官须知

附件5：工作人员工作职责     

附件2：

8:00   工作人员及监督人员到党员活动室集中，在本院专家库随机抽取5名评委，并且马上通知抽到的评委本人。

8:30   负责面试人员报到的候考室工作人员进入工作岗位。

8:35   考务工作人员到各自工作岗位，检查、准备好考务用品，开始履行职责。候考室工作人员验明考生身份，签到后组织面试人员进入候考室，同时面试人员应关闭手机等通讯工具，交由候考室工作人员保管。

8:40   ①候考室工作人员清点应试人员人数并点名，考生分别按面试分组入座。②验证考生身份。

8:40   ①考生封闭后，通知面试命题人员、面试评委。②抽取命题人员在命题室封闭命题。。

8:50   候考室工作人员宣读《应试人员须知》，交代面试有关注意事项。

9:30   经评委示意后，引导员到候考室引领1号应试人员入场。面试开始。主任评委宣布“开始”后，计时员开始计时。前3分钟为面试人员思考时间，思考时间到，计时员提示“思考时间到，请面试人员开始答题”，该面试人员面试终止时间到时，计时员宣布“面试时间到”，面试人员停止答题。

考官当场评分；由计分员统计汇总，计分员核实无误签字，并送监督员确认无误签字后，由监督员将该面试人员的最后得分情况送主任评委，由主任评委宣布应试人员得分情况；面试人员面试完毕离开考室，引导员引领面试人员离开考场。

9:40   引导员从候考室引领2号面试人员入场，按照上述程序继续进行面试……

12:00   面试完所有考生。

面试结束后，面试考官、监督人员、计时员、记分员在《面试评分记录表》上签字。

面试结束后，监督员、计分员回收面试题本、《面试评分表》等有关材料交办公室存档；计时员回收考务用品交考务组。

附件3：

1、此次面试均为结构化面试。

2、本次面试对应试人员实行封闭管理。应试人员按面试通知要求于面试当日9:00前进入封闭管理，封闭期间，必须服从统一安排，携带的手机等通讯工具关闭后一律交负责候考室的工作人员统一保管，严禁以任何方式与外界进行联系；应试人员在封闭期间如有特殊情况，可与工作人员联系。

3、当天面试的应试人员凭本人有效身份证件于9:30由工作人员引导进入候考室。应试人员在候考室根据抽签，所抽取号码即为面试顺序号；应试人员进入候考室后，在本人面试前不得中途离开，面试结束后也不得再次进入候考室；应试人员需要上卫生间的，要告知候考室工作人员并由一名工作人员陪同；应试人员在候考室应听从工作人员管理，不得大声喧哗。

4、应试人员凭面试顺序号由引导员带入面试考室。进入面试考室时，不准携带任何资料；在面试期间不得泄露自己的姓名、住址等个人身份信息；应试人员在回答问题时必须使用普通话。

5、应试人员的面试时间为10分钟，前3分钟为面试人员思考时间。进入考室后，按照主任评委的要求答题；面试人员答题时可以按顺序，也可以不按顺序，但要说明答题序号，每道题回答结束后请明示“回答完毕”；在面试终止时间到时，计时员宣布“面试时间到”，应试人员应停止答题。经主任评委示意，应试人员由工作人员引领离开考室。

面试人员在本人面试结束后，到指定地点领回个人物品和通讯工具，并立即离开考场，自行返程。

附件4：

1、以高度的政治责任感，严谨细致的工作作风，认真负责的工作态度，严格按程序进行操作，确保面试工作顺利进行。

2、考官应将手机等通讯工具关闭后交监督人员统一保管。

3、遵守回避制度有关规定，如发现本考室有需要回避的，应向本场主任评委提出回避要求。

4、面试由主任评委主持。应试人员进入考室后，由主任评委宣布“面试开始”，计时系统开始计时；如果应试人员答题完毕，尚有时间剩余，主任评委应明示“你对刚才的作答是否需要补充”，若应试人员不进行补充，考官当场评分、亮分。

5、严格按照规定的测评要素和评价标准对每位考生的面试表现情况作出评价；客观公正，不偏不倚，一把尺子量到底；评分中不带任何感情因素，不打感情分、照顾分。

6、独立评分，不得干扰、影响其他考官打分；不得相互征求意见；评分时可精确到0.5分；评分后在《面试评分表》上签名。

7、面试过程中不谈笑，不议论，不打瞌睡，不看书报，不干扰应试人员答题。

8、遵循考场规则，严肃考风考纪。面试期间不得擅自离开考室或中途退出。

9、不得擅自向考生发问，不解释、暗示题意。

10、不得随意缩短或延长面试时间。

11、不准将面试题本带出考场，面试题本、《面试评分表》和草稿纸等，在该职位面试结束后当场收回，不得截留、复制和摘抄。

附件5：

一、候考室引导员工作职责 

1．引导考生签到。分两组进行，请监督员协助验明考生身份（包括身份证、准考证等）要求考生将手机关机，手机关机装入信封袋(信封袋上让考生写上自己的姓名)，发放《候考生注意事项告知书》请考生认真阅读。将考生引导至候考室等候。

2、09:00分候考室工作人员清点考生人员并点名。

3．考生在候考室等候时，引导员须确保考生不大声喧哗，不随意出入，且候考室考生不能与外界接触。考生如需上洗手间，须经监督员同意后，陪同前往并返回。

4．面试前，引导员在监督员监督下向考生宣读考场纪律、面试应试规则（老师版）及注意事项。

5．面试前，在面试引导室的工作人员在专家培训时，告知可以抽签后，候考室的引导员在监督员监督下组织考生抽签决定面试顺序。引导员须向考生出示抽签条，由考生本人随机抽取并打开，向引导员出示，引导员确认后，考生在面试顺序表上签名确认。

6、面试开始时，引导考生从候考室到面试室。引导过程中不得与考生交谈。

二、候考室监督员工作职责

1、要求考生将手机关机，手机关机后装入信封袋(信封袋上叫考生写上自己的姓名)，将考生手机放在专门的篮子里，并协助引导员考生签到，处理临时性的问题。

2．监督候考室秩序，监督引导员组织考生抽签程序，确定考生面试顺序。

3．检查候考室有无闲杂人员，未经同意，一律请出面试室；

4、随时巡视考生和候考室工作人员的情况。

三、面试室引导员工作职责

1．在面试室门口，查看考生的抽签号，无误后，引导考生进入面试室，并向面试室的监督员介绍考生顺序号。

2．面试结束时，将手机等物品交还给考生，引导考生至出口楼梯，引导过程不得与考生交谈。

3、负责所有专家和工作人员的通讯工具的关闭、保管和归还。

四、面试室监督员工作职责

1．监督面试考场、面试程序是否规范，面试时间是否准确。

2．监督检查面试考官、工作人员佩戴胸卡，及时提醒纠正有碍面试正常开展的行为。

3．检查面试室有无闲杂人员，未经同意，一律请出面试室；

4．核对考生面试顺序。

5．面试开始前，验证面试试题的密封情况。

6．在面试室里当众拆封试卷。

7．监督计时员是否准备计时，是否按要求准时发出提示及终止信号。

8．面试结束后，须回收考生草稿纸，换新的考生题草稿纸，置于考生位置处。

9．监督计分员、核分员，计分、统分的准确性，审核无误后签名确认。

10．不得兼任面试考场的考官、记分员、核分员等其他工作。

五、计分员工作职责及纪律 

1．每天提前准备并摆好考场用的各种表格、笔、稿纸、闹钟、桌牌等考试用品。（核分员配合）

2．准备好成绩计分和汇总程序（电子版）、草稿纸和笔。提前把电子版拷入电脑。

3．在每个考生面试之后，收回面试评分表，检查考官是否已签名，核对无误后交核分员装订成册。

4．将各考官对各考生考评的分数输入计分程序。

5．打印《面试评分记录表》，复核无误签名后，交核分员核对。

6．计分时要认真、细致、准确无误。

六、核分员工作职责

1．准备计算器、订书机、草稿纸和笔。

2．在每个考生面试之后，核对清点计分员收回的面试评分表，检查考官是否已签名，核对无误后按顺序装订成册。

3、用计算器核对计分员电脑录入的成绩是否准确。

4、填写《考生结构化面试成绩报告单》，提交主考官唱分。

5．核对计分员填写的《面试评分记录表》，复核无误签名后，交评委及监督员签名确认。

6．核分、统分时要认真、细致、准确无误。

七、计时员工作职责及纪律

1、准备好计时器，熟练掌握计时器的使用。

2．严格掌握考生面试的规定时间。（我们面试时间为10分钟，准备3分钟）

3．主考官宣读“现在你可以将试题打开，可用3分钟时间进行思考。计时开始。”计时员开始计时。

4、思考时间三分钟结束时，计时员发出考生开始作答的信号。

5．在每位考生面试时间进行到第10分钟（结束时间）时，发出终止答题信号。

6．向计分员报出各考官对各考生考评的分数。

7．必须熟悉和掌握录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务知识。

8．面试时，确保监督员在场。

八、专家工作人员电子设备监督员

1、熟悉面试整个流程

2、每天张贴考生面试安排表。

3、每天分发面试室的资料。

4、要求工作人员和专家等将手机关机，手机关机装入信封袋(信封袋上写他们上自己的姓名)

5、面试前，在面试引导室的工作人员在专家培训时，告知候考室何时可以抽签。

6、协助处理其他事务。