浙江空港创新研究院科创中心主任公开招聘公告简

因浙江空港创新研究院业务发展需要，决定招聘科创中心主任，现将有关招聘公告如下：

一、研究院简介

浙江空港创新研究院（以下简称研究院）成立于2023年10月，是集团科技创新的主平台，为集团及各子公司开展科技创新活动提供智力支持、机制保障、资源协同、技术赋能，服务当前需要，引领未来发展。研究院下设科创中心和研究中心，科创中心主要负责科创管理、成果转化，研究中心主要负责发展研究、技术研究。

二、招聘岗位及要求

基本要求：

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件。

三、岗位职责

（一）负责各类科研制度的制定和管理；

（二）负责科研项目管理工作，包括计划、立项、实施、验收等，做好项目质量和成本控制;

（三）依托机场集团丰富的应用场景，对外开展技术、产品合作，做好新技术、新产品和解决方案的成果转化;

（四）负责重大科技创新项目申报和管理，组织开展关键技术攻关；

（五）负责科创政策研究、公司科创资质和知识产权管理；

（六）负责重点实验室、工程中心等科创平台建设，做好与民航、政府部门、高校、科研机构的合作和对接；

（七）做好科创中心团队建设和管理。

四、其他要求

（一）年龄：不超过40周岁（研究生学历可适当放宽）；

（二）具有6年及以上科研项目管理或相关领域工作经验（其中3年以上部门管理经验），以主要完成人身份（排名前三）承担过至少1项省部级及以上相关领域科研项目。

（三）熟悉国家科研政策以及政府项目申报流程，了解国家、地方各类科研管理规定，熟悉知识产权管理，有一定的项目申报及技术材料组织经验。

（四）熟悉成果转化和项目实施，具备科研成果转化应用落地的实际项目经验。

（五）具备较好的文字撰写能力和语言表达能力，具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与内外部合作伙伴建立并保持良好关系，保持与相关政府部门顺畅对接关系。

（六）具有较好的组织领导能力，能够较好协调团队资源，激发团队创新活力，有效管理多元化的科研团队。

五、报名及资格审查

（一）报名须知

本次报名采取线上报名方式进行，不接受面询。应聘人员对照岗位招聘条件，并准备以下材料的电子文档：①《应聘人员情况登记表》;②本人有效身份证件、学历证明；③有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书。以上材料请打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至sk@hzairport.com。

报名时间：截至至2024年11月8日。

（二）报名资格审查

招聘单位将对报名人员进行资格审查，经资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加面试等相关事宜，请保持电话畅通。对未入围人员，恕不再通知。

六、其他事项

（一）本单位对所有应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。

（二）本公告由浙江空港创新研究院负责解释。

七、联系方式

联系人：毛老师 电话：0571-86662682

附件 应聘人员情况登记表.docx