报名开始时间：2024年10月8日
报名结束时间：2024年10月14日
报名方式：应聘人员通过电子邮件将《应聘人员登记表》、《应聘人员登记汇总表》电子文档发送至福州市公共交通集团有限责任公司人员招聘专用邮箱
考核方式：考试采用技能考核、笔试、面试相结合的方式综合评分，分值均为100分。通过考试中的专业知识笔试、面试小组与应聘者面对面的言语交流、技能实操等方式评价应考者是否符合招聘岗位要求。考试成绩根据技能考核、笔试与半结构化面试成绩加权计算，其中笔试30%、面试30%、技能考核40%。
福州市公共交通集团有限责任公司于1952年1月1日正式成立；2004年7月组建市公交集团公司;2022年1月，市政府对市管国资企业进行改革重组，将市公交集团划入福州古厝集团。
集团主要从事城市公交国有资产运营和管理、公共汽车客运、出租车客运、旅游客运、驾驶员培训、汽车维修保养、车用燃料供应等相关产业经营。
因业务发展需招聘专业人才，窗体顶端
因业务发展需要，拟面向社会公开招聘8名维修技工，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人员条件及岗位需求
（一）招聘人员条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.身体健康，无国家规定的不应从事本岗位的疾病。
3.具有胜任相关岗位的业务能力和业务素质。
（二）招聘岗位、人数及相关要求
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 岗位职责概述 | 任职资格条件 |
1 | 电工 | 2 | 专业不限，汽车维修相关专业毕业优先 | 初中及以上 | 1.负责车辆维护保养、日常小修，设备设施的运行维护管理，以及交办的其他工作等； 2.能适应车间各个时间段班次（总体时间段为早上5:30-夜间 0:30）； 3.服从中心安排到相应车间上岗。 | 1.年龄：男45 周岁以下，女40 周岁以下； 2.1年以上汽车维修相关工作经验； 3.持低压电工特殊作业操作证。 |
2 | 钣金工 | 2 | 专业不限，汽车维修相关专业毕业优先 | 初中及以上 | 1.负责车辆维护保养、日常小修，设备设施的运行维护管理，以及交办的其他工作等； 2.能适应车间各个时间段班次（总体时间段为早上5:30-夜间 0:30）； 3.服从中心安排到相应车间上岗。 | 1.年龄：男45 周岁以下，女40 周岁以下； 2.1年以上汽车维修相关工作经验； 3.持焊接与热切割特殊作业操作证。 |
3 | 胎工 | 2 | 专业不限，汽车维修相关专业毕业优先 | 初中及以上 | 1.负责车辆维护保养、日常小修，设备设施的运行维护管理，以及交办的其他工作等； 2.能适应车间各个时间段班次（总体时间段为早上5:30-夜间 0:30）； 3.服从中心安排到相应车间上岗。 | 1.年龄：男45 周岁以下，女40 周岁以下； 2.1年以上汽车维修相关工作经验。 |
4 | 漆工 | 2 | 专业不限，汽车维修相关专业毕业优先 | 初中及以上 | 1.负责车辆维护保养、日常小修，设备设施的运行维护管理，以及交办的其他工作等； 2.能适应车间各个时间段班次（总体时间段为早上5:30-夜间 0:30）； 3.服从中心安排到相应车间上岗。 | 1.年龄：男45 周岁以下，女40 周岁以下； 2.1年以上汽车维修相关工作经验。 |
二、招聘程序
本次公开招聘采取网络报名的方式，经简历筛选、资格审核、考试、体检、录用等程序进行。
（一）发布招聘信息
公司依托福州公交集团官网以及集团内部公告栏等载体发布招聘岗位及相关要求。
（二）报名办法
应聘人员通过电子邮件将《应聘人员登记表》、《应聘人员登记汇总表》（见附件）电子文档发送至福州市公共交通集团有限责任公司人员招聘专用邮箱，注意：报名材料电子文档命名格式为：登记表-应聘岗位-姓名、汇总表-应聘岗位-姓名。报名时，报名者提交的报考信息应当完整、准确、真实，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。
报名时间：2024年10月8日--2024年10月14日
电子邮箱：fzgjjtrlzyb@163.com
电话：0591-83354324、0591-83340964
联系人：福州公交集团人资部
（三）简历筛选
公司将根据报名人员所提交的报名材料，结合招聘岗位要求严格进行分析筛选，确定初步选择意向后，通知资格审核。
（四）资格审核
进入资格审核的报名人员，将下列材料按照以下顺序排列并扫描成一份PDF文件（文件名为岗位+姓名）发送至福州市公共交通集团有限责任公司人力资源部人员招聘专用邮箱（fzgjjtrlzyb@163.com）：
(1)教育部学籍在线验证报告(学信网学历认证)；
(2)毕业证书、学历（学位）证书；
(3)身份证复印件(正、反面)；
(4)职称证书、执业资格证书及其他相关材料复印件。
未及时发送资料、未能如实提供材料或材料不齐全者，视为资格审核不合格，取消考试资格。
（五）考试
考试采用技能考核、笔试、面试相结合的方式综合评分，分值均为100分。通过考试中的专业知识笔试、面试小组与应聘者面对面的言语交流、技能实操等方式评价应考者是否符合招聘岗位要求。
（六）考试成绩计算
考试成绩根据技能考核、笔试与半结构化面试成绩加权计算，其中笔试30%、面试30%、技能考核40%。成绩加权计算后达到60分及以上并按照从高分到低分的得分顺序确定拟录用人选。
（七）体检
组织拟录用人选进行体检，体检费用由个人承担。
（八）公示和录用
体检结束后，集团决定录用人选并进行为期5个工作日的公示。若拟录用人因个人原因无法入职，我司将不再递补。公示结束，录用人员与集团指定劳务派遣公司签订劳务合同。
三、其他事项
（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，一经查实，公司有权即取消报名或录用资格。
（二）应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
（三）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截）、邮件方式通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。
（四）集团纪检部门受理对招聘过程的有关问题反映。联系电话：0591-83371263，22856102。
福州市公共交通集团有限责任公司
2024年10月8日
标签： 福州市公共交通集团有限责任公司 公共交通集团 维修中心招聘 维修技工 公开招聘公告
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