淮北仲裁委员会秘书处招聘1名工作人员公告简

根据工作需要，面向社会公开招聘1名工作人员，招聘信息委托淮北市人力资源服务有限责任公司进行发布，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检考察等程序进行。

二、招聘岗位、人数及要求

1.岗位条件及报考要求

2.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）有违法犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）因违章违规被单位开除、辞退、解聘的；

（3）有不良信用记录的；

（4）现役军人、在校学生；

（5）政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的；

（6）其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、报名及资格审查

1.报名时间：2024年10月28日至10月30日止

（周一至周五8:00—11:30，14:30—17:00）。

2.报名方式：

现场报名：考生至淮北市人力资源服务有限责任公司（地址：淮北市相山区1969老电厂文化街区三楼317室）进行现场报名。联系电话：0561-3010590，0561-3023931

3.报名需要的材料:

（1）填写《招聘考试报名表》

（2）报名人员持本人有效居民身份证、驾驶证、户口簿、学历证书、资格证书等证件原件及复印件各一份，

（3）近期1寸正面免冠彩照4张；

（4）本人无违法犯罪记录证明，无重大交通安全事故及证明。

4.报名须知

（1）资格审查和确认：资格审查由淮北市人力资源服务有限责任公司进行，报名人员报送的资料经审查合格后方可参加面试。

（2）报名人员所提供本人实际情况、报名条件和报名岗位要求一致。凡提供虚假材料的，一经查实，取消面试、聘用等资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

（3）报名人数与岗位需求计划数需满足1:3的开考比例，若达不到1:3开考比例，则按照实际通过资格审查的人数参加面试或者相应核减岗位数。

四、面试

面试采用综合面试的形式，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识及与岗位相关的专业知识等综合素质。面试的时间及地点会以短信方式通知资格审查通过的人员。

五、体检考察、公示聘用

1.考察与体检。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

2.公示及录用。拟聘用人选在淮北市人力资源服务有限责任公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。

六、用工形式及福利待遇

1.实行劳动合同制。由淮北市人力资源服务有限责任公司与聘用人选签订劳动合同，安排到应聘岗位工作，试用期合格者予以聘用，试用不合格者予以辞退。合同期满，根据工作需要，可续签劳动合同或予以辞退。

2.聘用人员工资按照招聘岗位工资标准执行。

七、其他事项

1.拟招聘环节所有公示均在在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示。

2.咨询电话：0561-3010590,0561-3023931

3.公告发布、公示网址

淮北市人力资源服务有限责任公司网址：http://www.hbsrlzy.com/

附件1：招聘考试报名表.doc