成都人才发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员的公告简

一、企业介绍

为深入贯彻落实成都市委市政府的决策部署，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，成都市人才服务中心、成都文旅集团于2024年6月共同组建成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）。

成都人才发展集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力于成为深耕成渝、立足全省、辐射全国、链接全球的城市整体人才解决方案供应商、人力资源开发运营服务商、人才创新创业生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。

二、选聘人员范围

面向市场公开选聘。

三、选聘岗位及数量

成都人才发展集团下属成都人才数智科技有限公司副总经理1名

四、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件详见《岗位说明书》（附件1）。

五、人员管理与薪酬待遇

（一）人员管理。市场化选聘人才作为成都人才发展集团中层管理人员，由成都人才发展集团统筹管理，需签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书等。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及续聘等有关事宜。

（二）薪酬待遇。薪酬及相关待遇由下属企业发放，按照下属企业薪酬相关制度执行。

六、选聘流程

主要程序为：发布选聘公告——简历筛选——人选资格审查——综合测试（笔试、面试）——确定考察人选——组织考察——讨论决定和任职——聘任。

（一）报名时间。自公告之日起，截止2024年11月1日17:00，逾期不予受理。

（二）报名资料

1.填写《成都人才发展集团应聘人员信息登记表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。

2.提交相关证明资料扫描件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。

3.充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

（三）报名方式。请符合条件的应聘人员在规定时间内通过成都人才网或智联招聘投递简历，并将报名资料发送至招聘邮箱cdrcfzjt@163.com,邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。

七、纪律和监督

成都人才发展集团合规风控部负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。

八、联系方式

选聘工作咨询专线：028-62811104

选聘工作监督电话：028-62811119

九、其他说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二）本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都人才发展集团有限责任公司、成都人才数智科技有限公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

成都人才发展集团对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

附件：1.岗位说明书

2.成都人才发展集团应聘人员信息登记表

3.个人承诺书