内江常态化引进医学博士人才简

内江地处四川盆地东南部，位于成都、重庆两个特大城市中间，幅员面积5385平方公里，辖市中区、东兴区、隆昌市、资中县、威远县5个县（市、区）和1个国家级经济技术开发区、1个国家高新技术产业开发区，总人口396.70万，素有“成渝之心、大千故里、甜城内江”的美誉，是国家卫生城市、省文明城市。近年来，在省委的坚强领导下，内江市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力以赴拼经济搞建设，工业倍增计划取得新成效，区域物流枢纽建设实现新突破，农村面貌改善行动展现新气象，城市更新行动迈出新步伐，优化营商环境又有新进展，推进共同富裕再上新台阶，全面从严治党开创新局面，各项事业取得新的进展。

内江市委、市政府高度重视卫生健康工作，目前全市卫生健康事业进入了最好的发展时期，主要卫生健康指标全面进步。截至2024年9月，全市共有医疗卫生机构3727个，其中二级以上医疗机构36个（三级甲等综合医院3个，三级乙等综合医院4个；三级甲等中医医院1个，三级乙等中医医院2个，三级乙等妇幼保健院2个）。国家级医学重点专科2个、国家中医优势专科2个；省级临床重点专科9个、省级医学重点专科34个。医疗资源较“十四五”初期有明显提升。

为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快健康内江建设步伐，更好满足群众医疗健康需求，内江常态化面向全国及海内外招聘医学博士高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及基本条件

（一）引进对象

面向全国及海外重点引进以下人才：

1.处于省内外本专业领先水平、引领创新发展、医教研产方面取得突出成绩的人才；

2.临床实践技能强、学术领先、专业能力突出的人才；

3.在本专业领域发展潜力巨大的青年骨干人才。

（二）引进人才基本条件

引进博士人才须同时具备以下条件：

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，德才兼备，为人正派，具有良好的职业道德，学术思想端正，治学严谨，具有团结协作精神，善于开拓创新。

2.身心健康，开拓进取、勇于创新，符合我市医学重点专科建设和用人单位急需紧缺学科需求的医学高层次人才。

3.全日制博士研究生。原则上年龄45周岁及以下；对特别优秀、急需紧缺专业的人才，经市卫生健康委商有关部门研究后可适当放宽。

二、招聘单位及岗位

报名者可选择内江市直属各医院应聘，具体医院及招聘岗位需求见各医院网站及本公告附件。

三、相关待遇

引进的博士人才设定服务期，最低服务年限需在我市服务五年。可享受以下待遇：

（一）经济待遇。

1.工资。正式聘用后，工资按国家政策正常发放基本工资、月基础性绩效工资及福利待遇。

2.安家补助。引进的全日制博士研究生可享受30-80万的安家补助，其中：应届毕业的可享受不低于30万元安家补助，具有副高级职称的可享受不低于60万元安家补助，具有正高级职称的可享受不低于80万元安家补助。

3.岗位激励金。医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金，任职满1年考核合格后发放，最多发放5年。

4.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，可匹配不超过30万的科研启动金，国家级课题另议。

（二）保障服务待遇。

1.符合本方案引进的博士人才可采取直接考核的方式招聘。

2.将现有医学博士及本方案实施后引进、培育的博士人才可推荐评选“甜城英才”计划，按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。

3.可优先租住人才公寓，未能入住人才公寓的，在引进后5年内，用人单位可根据实际，给予不低于500元/月的租房补贴。

4.优推优选。同等条件下引进博士优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”，优先纳入政府特殊津贴人员、省级学术和技术带头人和后备人选、“天府青城计划”医疗卫生领军人才等项目推荐人选。引进人才在岗位聘用时如单位设置的相应等级岗位无空缺，可按规定申请设置专业技术特设岗位，经人社部门审核同意后不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

用人单位可根据实际情况，参照制定本单位在职职工攻读博士的相关激励政策。

四、报名时间及方式

（一）博士人才采取常态化引进，不受报名时间限制。

（二）报名方式可通过现场报名及线上报名方式。现场报名地址及线上联系方式见本公告附件。

（三）现场及线上报名所需资料：

1.纸质版报名登记表（双面打印，附手写签名）；

2.身份证复印件；

3.毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历，2025年应届博士毕业生应于2025年7月31日前取得并提供相关证书）；

4.学历认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；

5.资格证、职称证、执业证等复印件；

6.外语等级相关证书复印件；

7.单位工作证明、聘任证明或相关证明材料等复印件（仅限往届生提供）；

8.科研业绩证明材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件，主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件，其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；其中SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章；调研报告等成果需由主管部门审核后加盖公章；

9.其他材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。

五、考核管理

对引进的博士人才设定服务期，需在我市最低服务五年，实行考核评价制度，每年进行年度考核，考核不合格者，取消相关待遇。

六、其他事宜

（一）后续通知将由用人单位通过手机短信或电子邮箱发送，请留意手机短信和电子邮箱信息。

（二）未尽事宜，由内江市卫生健康委员会人事与科教科负责解释。联系人：魏老师，联系电话：0832-2210016

内江市第一人民医院官方网址：

https://www.njyy.com.cn/

内江市第二人民医院官方网址：

https://www.njs2yy.com/

内江市中医医院官方网址：

https://www.njszyy.com/

内江市妇幼保健院官方网址：

http://www.njfyjsfwzx.cn/

附件：

附件1.内江市医学博士岗位专业需求目录一览表.docx

附件2.内江市医学博士引进人才报名登记表.docx