上海市胸科医院2024年部分中层干部岗位选拔聘任方案简

为贯彻落实市委《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》，进一步提升医院管理科学化、专业化、精细化水平，按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《公立医院领导人员管理暂行办法》、市委《上海市事业单位领导人员管理办法》和申康中心《关于加强直属医院内部组织机构负责人选拔任用工作的若干意见》等有关文件精神，经医院党委会研究决定，加快青年干部培养，组织开展部分中层干部岗位选拔聘任。具体方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，按照国家和上级有关规定和文件精神，严格履行组织选拔程序，做好干部选拔聘任工作，为医院可持续发展打下良好基础。

二、岗位和职数

根据工作需要，对基础医学研究中心副主任岗位进行院内外公开选拔聘任。职数：1名。

三、任职条件

（一）基本条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和道德修养，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，经得起各种考验。

2、有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的业务知识和工作能力，具有较强的管理能力和开拓创新精神，能干事、敢担当，顾全大局、作风正派、清正廉洁、群众公认。

3、身体健康，精力充沛，能够全职胜任应聘岗位工作。

（二）一般条件

1、40周岁及以下（1984年10月31日以后出生），具有高级职称、研究生学历、博士学位和研究生导师。

2、特别优秀者（获得国家杰青、国家优青、中组部青年人才计划等国家级人才培养项目者），对其资历、年限、职级等可适当放宽条件。

四、工作程序

（一）发布通告

方案经党委会审议通过后，在内外网发布通告。

（二）资格审查

应聘人员报名，党委组织部进行资格审查，由院党委会讨论决定竞聘人选。

（三）组织竞聘

召开评审答辩会，由医院评审委员会（医院党政领导、学术委员会代表、院外专家）对竞聘人选政治素质、管理能力、专业水平等方面进行综合评议，提出评审意见。党委会根据评审意见，研究确定初步人选列入考察对象。

（四）组织考察

党委组织部对拟聘人选进行组织考察，并由医院党委会讨论确定，确定拟任人员时应采取无记名投票方式进行表决。

（五）任前公示

公示拟任人选，公示时间不少于5个工作日。公示期间情况向党委会报告。

（六）正式聘任

发文聘任，其中新聘干部试用期为一年，期满后实施试用期考察，考察不合格，将解除所聘职务。

五、组织领导

1、干部选拔聘任工作是医院一项重要工作，由医院党委统一部署，党委组织部负责组织实施。

2、院党委要加强领导，周密安排，切实把握标准，严格工作程序，精心组织实施，严格组织纪律，加强监督检查，防止和克服干部选拔聘任过程中的不正之风，以确保本次干部选拔聘任工作的顺利完成。

3、纪检监察部门按照有关规定予以监督。干部、群众对选拔聘任工作中的违纪违规行为均可通过来信、来电、来访的形式，向纪检监察办反映（7071分机）。

六、附则

本方案由党委组织部负责解释。方案未尽事宜，由院党委会研究决定。

附件：上海市胸科医院中层干部选拔聘任报名表

中共上海市胸科医院委员会

上海市胸科医院

2024年10月21日

附件-上海市胸科医院中层干部选拔聘任报名表.doc