中新联进出口有限公司招聘公告简

中新联进出口有限公司是国务院国资委监管的中央企业新兴际华集团有限公司的全资子公司，成立于1994年，注册资金6亿元，现有8家下属企业。公司主业划分为专项进口业务、集团内保供业务、循环经济产业三大板块，业务辐射全国大部分省市地区，拥有20多个国家沿海直采渠道。近年来，公司积极贯彻党中央创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，锚定“集团内多元化产业融合平台”定位，聚焦主责主业，抢抓“一带一路”发展机遇，服务国家双循环发展格局，秉承“聚合资源、创造价值”的经营理念，致力于做优做强做大三大主业，成为集团公司国际化发展的主力军、供销集采专业队、新产业开拓者。现根据工作需要，招聘二级部门负责人及所属三级企业经理层人员。

一、招聘岗位及人数

(一)中新联中层管理人员

(二)中新联所属三级公司领导班子

二、招聘范围

面向集团公司系统内部公开招聘。

三、任职条件及岗位职责

(一)任职条件

1.拥护党的领导，具备良好的政治素质，符合国有企业领导人员“20字”要求。

2.具有累计5年(正职8年)以上贸易经营或企业管理工作经历。

3.经理层正职任职条件：原则上为集团所属三级企业正职级岗位，或者三级企业副职级岗位任职满两年;二级企业职能部门中层正职及以上高管人员，或者在二级企业职能部门中层副职岗位工作两年以上人员。经理层副职任职条件：原则上为集团所属三级企业副职级以上高管人员、二级公司职能部室副职级及以上管理人员、三级企业职能部室正职级满3年以上人员。

4.应聘专项进口板块总经理、副总经理职位者，应不少于3年以上国际贸易管理经验，且具备较强的英语口语表达能力。

5.总会计师任职条件：一般应当具有注册会计师职业资格或者中高级会计师、中高级审计师职称，或者具有国内外会计、财务、审计、金融、税务等相关领域的合法职业资格。

6.思路清晰，工作严谨，沟通协调能力和综合管理能力强，富于创新，工作业绩突出;身心健康，具备较强承压能力，能够完成公司交付的具有挑战性的临时性工作任务。

7.具有本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁(在职，年龄超过45周岁的不受此限制)。

8.符合履职回避管理有关要求，无违纪、违法或不良执业记录。

9.特别优秀者可适当放宽条件。

(二)岗位职责

1.综合事务部负责人

(1)负责公司日常行政后勤事务管理，维护公司正常工作秩序;

(2)负责董事会、总经理办公会的筹备、组织及决议事项的督办落实;

(3)负责组织制订公司中长期发展规划及年度战略规划，并对战略规划实施情况进行督办;

(4)负责投资、改革、安全、环保、质量、档案等其他相关工作;

(5)负责组织公司各项规章制度的制订、修改和完善;

(6)负责公司各种文件的审阅、综合性文字材料起草工作;

(7)建立、维护同上级主管部门及业务相关单位的良好关系;

(8)公司交办的其他工作。

2.党群工作部负责人

(1)负责党建、宣传、人力资源、组织人事、纪检、品牌建设、企业文化建设、工会等工作。

(2)负责公司党群事务工作的日常管理、党建计划的制定及推进实施;按期组织筹备党委会及党委理论中心组学习;组织开展党内专题学习活动、主题实践活动、党建带工团活动;提升党建融合力、引领力、凝聚力;加强对所属支部工作的督导检查，不断提升基层党建水平;做好公司内外宣传工作;组织公司党委重要文件的研究起草工作。

(3)组织完成人力资源预算;做好公司员工培训开发工作;对公司及本级组织架构、部门职能、岗位设置等提供优化调整策略;依据公司战略目标和发展阶段确定薪酬福利策略;统筹做好工资总额管理、人工成本控制;推进公司人事、劳动、分配制度改革。

(4)按照党的干部政策，做好本级中层领导及所属企业领导班子成员的培训、考核、选拔、调配、管理和监督工作，建立健全干部考核制度和干部工作档案，及时完成组织换届工作。

(5)根据上级工会和公司党委要求，组织引导所属企业履行好党建带工团建职责;规范公司民主管理工作，落实《职代会条例》，按期召开职代会或职工大会;落实职工的知情权、参与权、监督权。

(6)加强对党员领导干部的党风廉政建设教育;协助配合集团北京纪检中心开展党员领导干部违规违纪案件查处及处分决定落实情况的跟进、督办及报告工作;组织召开年度党风廉政建设专题会议;加强对党员干部廉洁自律行为的监督检查;协同相关部门开展对所属企业的巡查;配合国资委和集团公司开展各项巡视工作，制定巡视整改落实方案，监督检查巡视反馈问题整改落实情况。

(7)公司交办的其他工作。

3.财务部负责人岗位职责

(1)建立完善公司财务管理制度、内控管理制度及部门流程体系建设;

(2)负责公司的财务管理相关工作，参与制定公司经营发展战略目标和规划;

(3)参与公司重大投资、融资等经营活动的风险评估、跟踪及控制;

(4)负责公司日常财务核算和公司资产监管，并对公司的经营活动进行合理的财务风险控制，进行合理的税务筹划;

(5)监督检查本级及下属企业资产管理工作;对下属企业资产处置方案进行审核，对资本运营过程进行跟踪监控;

(6)负责公司成本费用管理、资金管理，协助开展公司整体经济运行监控、分析工作;

(7)公司交办的其他工作。

4.合规风控部负责人岗位职责

(1)负责公司合规风险管理体系建设，对公司各项经济业务活动的风险进行辨识、分析和评价，对公司重大风险进行有效监控并建立风险提示机制，及时制定风险应对措施，全面把控业务合规额和风险。

(2)负责对公司及各所属企业的经济活动及相关财务收支的真实性、合法性、效益性进行审计监督，为公司及子公司企业优化管理提出审计意见;协助政府审计部门和会计师事务所对公司进行独立审计活动;协助集团公司进行经济责任审计;定期或不定期地开展各项专项审计工作。

(3)起草、审查和修改公司各类法务管理制度、法律文书及合同;参与投资项目前期相关工作，提出法律可行性分析及风险分析，参与企业相关合同的起草、审查、谈判，防范公司营运过程中的合同风险;参与企业的融资、担保、产权转让、招投标等重大经济活动，提出法律意见并协助有关部门及单位处理相关法律事务;审查、修改、会签本级合同、协议，协助和督促公司对重大合同、协议的履行;协助组织建设项目招投标工作，参与投标文件、标书编制和合同的法律评审。

(4)制定滞量资产处置方案，组织督导处置方案的落实，在公司授权情况下代表公司处理各类诉讼法律事务，高效推进诉讼案件解决。

(5)组织开展公司及其所属企业有关人员的风险风控专题培训、法律知识宣讲、法治宣传活动等。

(6)公司交办的其他工作。

5.经营管理部负责人岗位职责

(1)根据集团公司规章制度，组织制定经营管理、统计管理、绩效管理等相关制度和流程，并组织和指导三级公司有效落实;

(2)根据公司战略规划及年度预算要求制定经营计划，适时进行跟踪、监督、评估、调整，推进经营目标落地;

(3)负责对三级企业的经营过程进行监控，定期对三级企业的经营情况进行调研、分析，提出合理化指导建议;

(4)协助管理层组织召开周例会和定期经营例会，汇报分析经营情况，对经营计划执行进行滚动管理并拟定调整意见，公司审批后组织实施;

(5)建立标准化的数据统计体系，上报周报和月度经营数据，按月编制运营分析报表;

(6)与财务部、人力资源部门协同制定公司全流程的绩效考核体系;

(7)公司交办的其他工作。

6.经营管理部负责人岗位职责(分管信息化建设)

(1)组织制定公司的信息化发展战略、信息化发展规划及管理制度;

(2)负责公司应用系统软硬件建设与管理;网络信息安全建设与管理;

(3)负责组织和推动公司本级和所属企业的信息化建设工作;

(4)负责公司及所属企业办公平台管理、系统维护、正常运行工作，保证公司计算机、网络和视频会议的正常运行;

(5)负责公司一体化管控平台的规划、建设、管理、调整及维护;

(6)提出信息化建设赋能经营管理的可行性建议、具体工作举措，推进公司治理效能提升;

(7)公司交办的其他工作。

7.埃及项目组负责人岗位职责

(1)完成埃及公司注册及筹建工作;

(2)加强与新兴铸管埃及公司相关人员的沟通交流，形成高效协同的业务合作模式;

(3)制定埃及项目发展战略，依托当地优势产品，充分利用国家“一带一路”倡议机遇，开拓国际市场，提升区域竞争力，培育新的利润增长点，服务保障公司内部保供业务做优做强做大;

(4)深入了解埃及当地经济政策、外汇管制规定及相关法律，强化合规管理，规避资金、市场、用工等风险，确保公司稳健发展;

(5)及时向公司经理层汇报业务开展情况、重点工作推进情况、项目推进遇到的问题，为领导班子科学决策提供支撑;

(6)完成公司领导交办的其他工作。

8.专项进口板块总经理岗位职责

(1)制定公司专项进口业务中长期发展规划、年度经营计划; 跟踪、监督专项进口业务规划、计划、重点工作的推进及实施情况;

(2)全面负责专项进口板块业务布局、拓展及运营工作;

(3)收集和分析市场数据，负责市场分析与调研工作;

(4)负责建立、完善、优化专项进口业务工作流程及制度规范，强化合规化管理，规避经营风险;

(5)加强专项进口业务板块内部协同管理，一体化推进板块经营目标的全面完成;

(6)执行二级公司经理层决策，定期向二级经理层汇报板块经营管理及预算执行情况。

9.专项进口板块副总经理岗位职责

(1)负责年度经营计划的实施及年度重点工作的推进;

(2)负责分管企业专项进口业务运营管理、业务领域及业务品类拓展;

(3)严格执行经理层决策、业务流程及相关经营管控制度，健全完善合规化管理机制，有效规避经营风险;

(4)及时跟进预算执行情况，适时调整经营战略，确保完成年度经营指标;

(5)及时向总经理汇报经营开展情况、预算指标完成情况、重点工作推进情况、战略执行中遇到的问题，为领导班子科学决策提供支撑和保障;

(6)完成上级公司领导部署安排和总经理交办的其他工作。

10.废钢板块总经理岗位职责

(1)制定废钢业务中长期发展规划、年度经营计划;

(2)跟踪、监督废钢业务规划、计划、重点工作的推进及实施情况;

(3)全面负责废钢基地筹建及废钢业务布局、拓展及运营工作;

(4)收集废钢市场数据，做好市场调研及分析工作;

(5)负责建立、完善、优化废钢业务流程及相关制度，强化合规化管理，规避经营风险;

(6)加强废钢板块内部协同管理，一体化推进板块经营目标的全面完成;

(7)执行二级公司经理层决策，定期向二级经理层汇报板块经营管理及预算执行情况。

11、废钢板块副总经理岗位职责

(1)负责分管企业年度经营计划的实施及年度重点工作的推进;

(2)负责分管企业废钢基地建设、运营及废钢业务布局、拓展;

(3)严格执行经理层决策、废钢业务流程及相关经营管控制度，健全完善合规化管理机制，有效规避经营风险;

(4)及时跟进预算执行情况，适时调整经营战略，确保完成年度经营指标;

(5)及时向总经理汇报经营开展情况、预算指标完成情况、重点工作推进情况、战略执行中遇到的问题，为领导班子科学决策提供支撑和保障;

(6)完成上级公司领导部署安排和总经理交办的其他工作。

12.集团内部保供板块总经理岗位职责

(1)制定集团内部保供业务中长期发展规划、年度经营计划; 跟踪、监督内部保供业务规划、计划、重点工作的推进及实施情况;

(2)全面负责内部保供业务板块业务布局、品类拓展及运营工作;

(3)收集和分析市场数据，负责市场分析与调研工作;

(4)负责建立、完善、优化内部保供业务流程及制度规范，强化合规化管理，规避经营风险;

(5)加强内部保供板块协同管理，一体化推进板块经营目标的全面完成;

(6)执行二级公司经理层决策，定期向二级经理层汇报板块经营管理及预算执行情况。

13.集团内部保供板块副总经理岗位职责

(1)负责年度经营计划的实施及年度重点工作的推进;

(2)负责分管企业内部保供业务运营管理、业务领域及业务品类拓展;

(3)严格执行经理层决策、业务流程及相关经营管控制度，健全完善合规化管理机制，有效规避经营风险;

(4)及时跟进预算执行情况，适时调整经营战略，确保完成年度经营指标;

(5)及时向总经理汇报经营开展情况、预算指标完成情况、重点工作推进情况、战略执行中遇到的问题，为领导班子科学决策提供支撑和保障;

(6)完成上级公司领导部署安排和总经理交办的其他工作。

14.总会计师岗位职责

(1)执行公司章程和的决议，对董事长或执行董事负责并报告工作;

(2)在中新联财务部的领导下，负责公司整体财务规划以及财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度;

(3)在中新联财务部的领导下，主持编制并签署公司的财务管理制度、财务预算收支计划、成本费用开支计划、信贷计划和会计报表等;

(4)在中新联财务部的领导下，负责公司的资金筹措、平衡、调拨工作;

(5)审核公司投资和效益的计算方案，考核经营成果;

(6)负责债权的清理追索;

(7)监督公司的财务管理活动，监督公司财务部门和会计人员执行国家财经政策、法令、制度，遵守财经纪律，负责公司财务人员队伍建设工作;

(8)经授权审批财务收支工作。

四、报名程序及注意事项

1.报名时间

报名截止时间为2024年11月10日，逾期报名无效。

2.报名方式

报名人员点击文末《中新联中层及所属三级企业高级管理人员应聘登记表》，并同时报送相关证件证书复印件。

3.相关说明

(1)公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、组织考察、讨论决定、聘用等程序进行。

(2)填写《应聘登记表》，并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称(职业资格)等相关证件证书扫描件，证明材料命名格式为姓名+文件内容(例：张某+身份证)。将所有应聘材料电子版压缩为一个不超过20M的压缩包，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+联系方式”填写，发送至zhaopin@cnuiec.com直接报名。

(3)对于通过资格审查的应聘人员，公司将通过电话方式通知综合测评具体事宜。

(4)中新联进出口有限公司承诺对竞聘人员提交的有关材料进行保密，竞聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。

中新联机关中层及所属三级企业高级管理人员应聘登记表 .doc