安徽省交通控股集团芜湖管理中心招聘收费协管员公告

招聘人数:12名
报名开始时间:2024年10月22日
报名结束时间:2024年10月28日
报名方式:电子版报名材料投递至邮箱7393838@qq.com,联系人:黄小燕,联系电话:18949406796
考核方式:资格审查合格者进入笔试环节,笔试满分100分。依据笔试成绩从高到低,按招聘人数1:2比例,确定入围面试人员名单。面试采用半结构化面试方式进行,重点考察入围人员的现实表现及分析解决问题的能力,满分100分。按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算综合成绩,从高到低顺序,以1:1的比例确定考察对象。考察合格者进入体检环节。根据能力素质测试、背景调查及体检等情况,提出拟聘人员建议,提交芜湖中心党委会议研究决定。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

安徽省交通控股集团有限公司芜湖管理中心(以下简称芜湖中心)是安徽省属国有企业,主要负责芜湖市及部分相邻区域高速公路、跨江大桥通行费收取、道路养护、路产安全保畅以及机电设备维护等工作。现因工作需要,计划招聘收费协管员12名,用工形式为劳务派遣,派遣至所辖收费站工作。现将有关事项公告如下:

一、岗位要求

1.经过培训后能掌握高速公路通行费收费等相关业务,为通行车辆司乘人员提供文明优质服务。

2.遵守工作纪律,执行管理中心相关规章制度,按要求完成工作任务,做好“微笑服务”等文明服务工作。

3.具备其它相关专业技能。

二、招聘条件

(一)报名资格条件

1.学历:大专及以上学历应届毕业生;

2.普通话发音标准,形象气质佳,身体健康,品行良好,遵纪守法,爱岗敬业,具有较强的沟通能力及团队合作精神;

3.遵守单位各项规章制度,服从组织分配,顾全大局。

(二)不得报名情形

1.不符合报名资格条件的人员;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查,尚未作出结论的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.其他不适合报名的情形。

三、工作时间及待遇

1.工作及休息时间:24小时四班三运转,即两个早班(08:00-16:00),两个中班(16:00-00:00),两个晚班(00:00-08:00),休息两天。

2.工资待遇:转正后月度应发工资为3500-4000元(含五险一金个人部分),年底结合绩效考核情况发放绩效奖励工资。

3.免费提供工作服和食宿;享受工会福利等。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起至2024年10月28日17:00前。

2.报名材料:个人简历一份(简历中含1张1寸近期彩色免冠照片),本人身份证和毕业证、学位证、获奖证书及其它有效证明材料(上述报名材料均提供电子版,报名材料投递邮箱7393838@qq.com,联系人:黄小燕,联系电话:18949406796)

(二)资格审查

主要审核报名人员身份证、毕业证书、学位证书等信息。

(三)笔试

资格审查合格者进入笔试环节。笔试满分100分。依据笔试成绩从高到低,按招聘人数 1:2 比例,确定入围面试人员名单。如最后一名如有多位笔试成绩相同的,一并进入面试;如参加笔试人员达不到 1:2比例,则全部进入面试。

(四)面试

采用半结构化面试方式进行。重点考察入围人员的现实表现及分析解决问题的能力,满分100分。

(五)考察

1.按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算综合成绩,从高到低顺序,以1:1的比例确定考察对象(总成绩相同的,按面试成绩高低进行排序确定)。参与笔试、面试考生的成绩将在安徽公共招聘网公布。

2.视情况采取适当方式对入围人员进行背景调查,内容主要包括应聘人员个人简历、单位内有无近亲属等情况。对背景调查不合格的,取消聘用资格。

(六)入职体检

考察合格者进入体检环节。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格。

因考察、体检不合格,或应聘者不参加考察、体检,或主动放弃的,出现岗位缺额的,按总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。

(七)确定入职人员名单,并公示

根据能力素质测试、背景调查及体检等情况,提出拟聘人员建议,提交芜湖中心党委会议研究决定。拟聘人员名单在安徽公共招聘网进行公示。

(八)聘用

公示无异议的,由芜湖市仁杰人力资源服务有限公司负责与聘用人员签订劳动合同,合同期限为2年,试用期2个月。试用期不合格人员,由芜湖市仁杰人力资源服务有限公司办理辞退手续。

安徽交控集团芜湖管理中心

2024年10月21日


标签: 协管员 管理中心 芜湖 招聘 安徽省


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