桂林电子科技大学于2024年2月26日至3月4日，对在公开招聘考试中获得面试资格的103名考生进行考核。本次考核将考察考生的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件进行复查。考核采用面谈、调查、查阅档案等方式进行，具体工作由人事处组织，各用人部门负责实施。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关公开招聘文件和《桂林电子科技大学2023年非实名人员控制数工作人员公开招聘公告》，根据考生面试成绩由高分到低分，按招聘岗位1:1的比例，确定了103名考生进入本次公开招聘考核环节（成绩低于70分的应聘人员不能进入考核程序），具体名单见附件。
一、考核时间
2024年2月26日—2024年3月4日
二、考核形式
考核采用面谈、调查、查阅档案等方式进行，具体工作由人事处组织，用人部门负责实施和联系考生开展考核。
三、考核内容
考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
桂林电子科技大学
2024年2月26日
附件：桂林电子科技大学2023年非实名人员控制数工作人员公开招聘考核人员名单.pdf
标签： 考核 招聘 2024 电子科技 公开 桂林
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