哈尔滨工业大学(威海)关于开展2024年度教师长聘岗聘任及2022-2024聘期长聘岗、准聘岗教师聘期考核的通知

各相关单位：

根据《关于执行学校<教师岗位长聘制度实施办法>的通知》（哈工大威人发〔2024〕17号）文件精神和《哈尔滨工业大学教师长聘岗聘任申报条件》，校区将开展2024年度教师长聘岗聘任，现将有关事宜通知如下：

一、教师长聘岗聘任

（一）岗位设置

设置长聘一岗1级、2级岗位；长聘二岗1级、2级岗位；长聘三岗1级、2级、3级岗位。

（二）申报类型

1、正高级岗位人员申请聘为长聘岗，或现有长聘岗教师申请岗级晋升；

2、副高级岗位申请聘为长聘岗，获聘后同时聘为正高级职称；

3、现有长聘岗教师，在聘期内新取得关键业绩，申请续聘。

（三）申报条件

1、满足学校第十三届党委常委会第144次会议审议通过的《哈尔滨工业大学教师长聘岗聘任申报条件》。

2、45岁以下（含45岁）副高级教师晋升高一级专业技术职务，须有至少一年担任辅导员或班主任等学生工作经历并考核合格，且通过主讲教师授课资格认证。

（四）聘任程序

采取个人申请、学院（部）推荐、校区评审的方式聘任，程序如下：

1、教师本人向学院（部）提出申请，填写相应层次的《教师长聘岗位申请表》、5项代表性业绩、《教师长聘岗位申报信息汇总表》、《长聘岗教师满足申报条件情况汇总表》（上述内容请在评审系统填，相关表格可分别导出）、《岗位约定书》；

2、各单位对申报人政治思想表现、师德师风情况、业绩材料内容进行审查，并形成推荐意见，各单位须公示推荐人选及其申报材料5个工作日；

3、校区组织评审；

4、校区党委会对评审通过人员进行把关；

5、校区党政联席会审议聘任（校外拟聘人员报校本部审批）。

（五）聘期及职责

岗位聘期为2025年1月1日至2030年12月31日。各单位要根据学科发展定位和建设目标，制定本单位各层次的长聘岗任期内应完成的基本岗位职责和其他关键业绩（关键业绩职责即6年内取得一项长聘岗申报业绩，岗位约定书中有统一内容），作为《岗位约定书》的主要内容以及本次评审和聘期考核的重要依据，要求具体、量化、可考核，学院（部）要与申请人逐一商定并认真审核。

（六）材料报送

申报人请于10月28日前登陆职称评审系统完成填报等相关工作，各单位须于11月11日前，提交以下材料：

1、《教师长聘岗位申请表》（纸质版1份）

2、5项代表性业绩

3、《长聘岗教师满足申报条件情况汇总表》（纸质版1份）

4、《岗位约定书》（纸质版1份）

5、《教师长聘岗位申报信息汇总表》（纸质版1份）

6、教授会纪要（纸质版，须明确“同意推荐”，且体现申报人得票数及排序情况，资格审查应在学院公示前完成，排序应在部处审核申报人按要求修改后进行，排序纪要可在学院公示排序结束后校区公示期结束前提交）

7、党政联席会纪要（纪要须明确“同意推荐”，且体现申报人排序情况，可在学院公示排序结束后校区公示期结束前提交）

8、公示报告报送至主楼223室。

（七）其他说明

1.“近六年业绩和贡献”认定为2019年1月1日至2024年12月31日在哈工大的业绩和贡献。

2.所有申报材料不得涉及保密信息。

3.同级岗位多人申报学院需排序。

4.本次申报均需在系统填报和上传相关材料，网址：http://zcps.hitwh.edu.cn，账号：工号，初始密码：身份证后六位，系统10月22日正式开启。详见《关于启动2024年专业技术职务评审聘任的通知》。

5.佐证材料原件由学院保管备查，评审完毕退还申报人，电子版佐证材料均需要申报人在系统上传。

（八）相关联系方式

1、相关单位

党委组织部：7117

学生工作处：3839（学工）、7015（团委）

教务处：2993（教学）、7377（督导）、2036（教研）

研究生处：7145（教学）、7900（督导）、7411（教研）、8625（导师5670625）

科技发展处：7915（军品、基金）、7300（纵向、重大工程、人文社科）、7217（奖励、专利、高水平论文、横向民品）

人力资源处：7008、7060、7501

图书馆：7504、7498（论文）

2、系统操作及技术咨询

人力资源处：7318（信息化），技术咨询：15866317016

3、接访邮箱：hr@hitwh.edu.cn（人力资源处唯一接访邮箱）

二、教师长聘岗、准聘岗聘期考核

（一）材料填报

期满考核人员，无论是否申报继续聘任，均需参加校区组织的聘期考核。期满考核人员名单单独发送各相关单位秘书。

1、长聘岗教师聘期考核，填写《教师长聘岗位聘期考核表》、《教师长聘岗位2022-2024聘期考核业绩汇总表》、聘期内取得的3项代表性业绩、下一聘期的《岗位约定书》，合格人员可继续执行下一聘期。

2、准聘岗教师聘期考核，填写《教师准聘岗位聘期考核表》、《教师准聘岗位2022-2024聘期考核业绩汇总表》、聘期内取得的3项代表性业绩、下一聘期的《岗位约定书》，合格人员可继续执行下一聘期。

（二）材料报送

各单位须于11月11日前，提交以下材料（电子版及纸质版各一式一份）：

1、《教师长聘岗位聘期考核表》

2、《教师长聘岗位2022-2024聘期考核业绩汇总表》

3、《教师准聘岗位聘期考核表》

4、《教师准聘岗位2022-2024聘期考核业绩汇总表》

5、聘期内取得的3项代表性业绩

6、《岗位约定书》（2025-2027年度）

（三）联系方式

人力资源处：吴潇，5687060，宋森森，5687501

相关材料.zip （此附件为压缩文件，建议在电脑pc端下载查看）

人力资源处

2024年10月21日