麟游县普化水库建设领导小组办公室公开招聘工作人员公告简

为全力保障普化水库工程建设，经县政府研究，决定面向社会公开招聘麟游县普化水库建设领导小组办公室工作人员。为做好公开招聘工作，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘工作组织形式

本次招聘由麟游县普化水库建设领导小组办公室委托麟游新梦想人力资源服务有限公司负责组织实施。按照条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用的原则，经笔试、面试、体检等程序组织招聘。

三、招聘岗位及职责

（一）本次招聘岗位：财务人员1人，工作人员3人。

（二）主要职责：

1.财务人员：负责日常财会业务办理；账务、税务处理；财务档案管理等工作。

2.工作人员：负责普化水库建设相关工作。

四、应聘人员条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好品行;

3.具有招聘岗位所需的学历条件和相应资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的工作能力。

(二)具体资格条件

1.热爱工作，具有良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的沟通能力和服务意识;

2.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下（1989年2月26日以后出生）;

3.宝鸡市户籍（麟游县户籍者优先）;具有相关工作经验者优先。

4.具有国家教育部承认的大学专科及以上文化程度，财务人员需要会计、财务管理等相关专业，具有2年以上的会计工作经验；水库工作人员需要水利相关专业（水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程等专业）

(三)不符合招聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到单位或岗位要求最低服务年限等规定的人员;

5.现役军人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

五、招聘程序

（一）公告发布

本次招聘在麟游县人民政府网站、麟游新梦想人力资源有限公司微信公众号发布各阶段公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2024年2月27日---2024年3月8日（上午9：30-12：00，下午14：00-17：30）。

2.报名方式：本次采取网上报名，报名人员将个人简历及相关证书发送至邮箱（XMX2019@foxmail.com）邮件主题需备注岗位+姓名。

3.报名需提交的资料：

（1）本人二代身份证原件及复印件1份(同一页正反双面)。

（2）本人毕业证、学位证原件及复印件1份并提供《教育部学历证书电子注册备案表》电子版（学信网下载）。

（3）户口本（首页及本人页）原件及复印件1份。

（4）本人近期2寸免冠彩照2张。

（5）其他需要提供的相关证明材料原件及复印件1份。

六、考试和聘用

1.笔试内容：笔试满分为100分，采取闭卷考试方式进行，主要测试考生的公共基础知识、时事政治、劳动法律法规知识。本次笔试不指定考试教材，不举办任何形式的辅导班、培训班。

2.面试：按照招聘名额1:3的比例确定参加面试人员名单（如果不达比例，参加笔试人员全部进入面试）。面试满分为100分，主要考察考生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力及自我情绪控制等方面的能力和综合素质。

3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩保留2位小数后如出现并列，则按笔试成绩从高分到低分确定录用人员。

七、体检

根据笔试和面试总成绩由高分到低分按照聘用人员计划数的1:1确定参加体检人员名单，参照公务员招录体检标准在指定医院体检，体检费用自理。体检不合格或考生自动放弃的，依照考试成绩由高到低进行递补。

八、考察

考察工作由麟游新梦想人力资源服务有限公司和用工单位组织实施、从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

九、公示录用

考察合格的确定为拟录用人员，在麟游县人民政府网公示3个工作日后。公示无异议的由麟游新梦想人力资源服务有限公司办理录用手续。

十、聘用和工作待遇

1.聘用：拟聘用人员与麟游新梦想人力资源服务有限公司签订劳动合同，由麟游新梦想人力资源服务有限公司委派至麟游县普化水库建设领导小组办公室工作。

2.工作待遇：基础工资和四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险），招聘人员工资每月约4000元（含个人及单位缴纳社保）。

十一、管理使用

本次招录的工作人员由麟游新梦想人力资源服务有限公司统一管理，定期进行培训和年度考核。对不胜任工作，违规违纪和年度考核不合格者予以辞退并终止（解除）劳动关系。

十二、注意事项及要求

（一）纪律监督。本次招聘工作主动接受纪检监察机关和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

（二）本方案未尽事宜由县纪委监委、县人力资源和社会保障局和县水利局研究确定。

咨询及报名电话：029-85257709

麟游县普化水库建设领导小组办公室

2024年2月26日