报名开始时间：2024年10月19日
报名结束时间：2024年11月3日
报名方式：网上报名，邮箱：lkyrsk@163.com
考核方式：现场面试，包括PPT演示和答辩，由相关行业专家组成的考核组进行考核
一、单位简介
海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）成立于1958年，隶属海南省林业局，为正处级林业科研单位。内设15个部门、2个下属单位，在职职工185人，主要从事红树林生态修复、热带林木种质资源保育、森林资源与生态环境监测、智慧林业、林业碳汇、森林生物多样性保护等基础和应用研究，及林业调查规划设计等技术服务工作，为国家生态文明试验区、海南热带雨林国家公园建设提供林业科技支撑。建有国家林草种质资源设施保存库海南分库、海南文昌森林生态系统国家定位观测研究站、院士工作站等13个省部级以上科研平台，科研示范基地2000余亩。
二、招聘岗位
本次公开招聘共3个岗位7人。
公开招聘博士生工作人员岗位计划表
序号 | 岗位 | 人数 | 学历/学位 | 年龄 | 专业方向 | 位岗职责及条件 |
1 | 科研岗1 | 5 | 博士研究生 | 40周岁以下 | 林木遗传育种（090701）、森林培育（090702）、细胞生物学（071009）、生物化学与分子生物学（071010） | 1.开展热带林草种质资源保护与利用研究，包括热带林草种质资源管理及保存技术体系研建，种质资源评价与鉴定研究，种质资源遗传改良，植物新品种选育等工作； 2.具备较强的科研能力和创新能力； 3.以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上或在中文核心期刊发表论文2篇及以上。 |
2 | 科研岗2 | 1 | 林学（0907）、林业（0954）、植物学（071001）、海洋生物学（070703）、渔业发展（095134） | 1.开展湿地动植物资源调查、保护与监测等相关工作； 2.具有独立编写科研项目及高水平科技论文能力，以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上或在中文核心期刊发表论文2篇及以上； 3.身体健康、吃苦耐劳，能适应每年6个月以上的野外调查工作，包括到滨海湿地、中部山区开展外业工作； 4.有相关工作经验者优先考虑。 | ||
3 | 科研岗3 | 1 | 计算机科学与技术（0821）、测绘科学与技术（0816）、自然地理学（070501）、生态学（0713）、林学（0907）、应用数学（070104） | 1.开展资源科学数据分析，建模、数据应用、生态研究等工作； 2.熟练使用Python、R、MATLAB、ENVI等工具（至少一个）； 3.具备较强的专业知识和文字功底，有独立完成相关研究、论文或者报告的能力； 4.以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上或在中文核心期刊发表论文2篇及以上； 5.敬业踏实，认真负责、细心严谨，有良好的职业素养、团队精神及沟通协调能力。 | ||
合计 | 7 | |||||
注：有2年以上相关工作经验，或有各类人才称号的年龄可适当放宽。 | ||||||
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作；
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
（二）有下列情况之一的不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
1.报名时间
招聘公告发布之日起至相关岗位招满为止。
2.报名方式
本次招聘采用网上报名方式。报名受理电子邮箱：lkyrsk@163.com，邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”。每人限报1个岗位，报考岗位一经确定不得更改。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）公开招聘人员报名表》，签署《考生诚信承诺书》，信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
3.报名材料
报名时须提交以下材料：
（1）《海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）公开招聘人员报名表》（本人签名）；
（2）个人简历；
（3）本人有效居民身份证(正反面在同一页面)复印件；
（4）学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供在读院校出具的相关证明，办理聘用手续时提交学历学位证书原件；
（5）报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明(加盖公章)。委培、定向及在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明(加盖公章)；
（6）《考生诚信承诺书》(本人签名）；
（7）主要业绩证书或科研成果等相关材料。
将上述材料的扫描件打包发送至指定邮箱，并在面试时提供原件核实。
五、资格审查
按公布的岗位要求和资格条件，对报考人员报名时填写的《海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）公开招聘人员报名表》和提供的各项材料进行资格审查。资格审查合格人员名单于考核前5个工作日在单位门户网站公布，并以电话方式通知。
资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考核或聘用资格。
六、面试考核
根据岗位报名和资格审核情况，分批次启动面试考核程序，岗位招满即止。在面试前，面试人员应提供身份证、学历学位证等材料原件，以便现场查验。
1.考核时间及地点
招聘工作领导小组择时组织面试考核，具体时间及地点将提前通知报考人员。
2.考核办法
采取现场面试。考核由相关行业专家组成的考核组进行考核，采用PPT演示、答辩等方式进行。考核内容主要包括应聘者的政治思想表现、道德品质、专业知识水平、业务工作能力、组织管理能力、科研学术成果，以及事业心、责任感、仪容礼貌和语言表达等方面，重点考核专业知识水平、业务工作能力和科研学术成果，并进行综合评分。
考核组由5名考官组成。考官打分采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分后，其余考官的平均分（按四舍五入保留小数点后两位）作为该考生的考核综合分。为确保考核招聘人才质量，考核综合分合格分数线划定为70分。
将综合分由高到低排序按拟招聘职数1：1比例确定各岗位参加体检的应聘人员（综合分相同时，按专业知识水平、业务工作能力和科研学术成果得分由高至低排序）。
考核成绩、体检入围人员名单于面试结束后5个工作日内在单位门户网站公告。
七、体检与考察
1.参加体检的应聘人员，由单位人事部门通知体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员承担。
2.根据考核、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。列入考察的人选，由招聘工作领导小组对其进行组织考察。考察方式主要通过查阅档案、外调座谈等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成考察报告。
3.因体检、考察不合格或自愿放弃（须提交自愿放弃书面说明）造成岗位空缺的，由招聘工作领导小组视情研究决定是否递补，如需递补，则在应聘相同岗位且达合格分数线的人员中，按综合分从高至低依次等额递补，且需完成体检和考察环节。
八、公示与聘用
1.根据考核、体检和考察结果等情况，报院党委研究审议确定拟聘人员，在单位门户网站公示7个工作日。
2.公示期间存在争议的，由院纪委进行调查处理，调查处理结果及时报告院党委。
3.公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，及时与聘用人员按规定签订聘用合同，办理相关入职手续。未按规定时间办理入职手续的，取消其聘用资格。应届博士毕业生聘用手续办理时间可延至该考生就读毕业时间，截至延期时间仍未取得招聘岗位要求的人员，取消其聘用资格。
4.被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。
九、聘用人员待遇
根据聘用人员的技术职称和聘任专业技术岗位核定工资待遇。
十、其他
招聘工作各环节的进展情况，包括进入考核人员名单、体检人员名单、考察人员名单和拟聘用公示人员名单等环节，将在每项工作结束后5个工作日内，在海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）门户网站（http://www.hnslky.cn/）发布，其他网站不再发布。
十一、联系方式
招聘咨询：0898-65915692
标签： 海南省 研究院 招聘 林业 工作人员
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