成都环晨环境实业有限公司社会招聘公告简

一、公司简介

（一）历史沿革

公司系成都环境投资集团有限公司（以下简称集团）下属全资子公司，于2020年4月10日完成工商注册登记，2020年6月9日正式开业，目前注册资本金20亿元人民币，具有二级房地产开发资质。公司成立后，负责集团内部存量土地开发及资产运营工作，现正向“生态价值转化场景营造者”转型。

（二）主营业务

公司核心主业系环境治理及开发，主要业务包括：房地产开发经营、物业管理、企业总部管理等业务。

（三）战略目标

公司按照集团下属二、三级公司主责主业划分清单及城市运营商逻辑，紧密围绕构建集团“现代化大环保产业体系”理念，坚持以EOD为导向，依托生态本底，充分挖掘集团绿色生态资源，秉承土地资源的开发与集团其他业务紧密共生的开发理念，集中对集团相关土地资源进行梳理和盘活，助力集团实现城市运营商战略布局。

二、招聘岗位及报名方式

招聘岗位由成都环晨环境实业有限公司提供，招聘岗位：招标管理岗。岗位职责、应聘条件等信息详见智联招聘官网。本次公开招聘统一采取网上报名，请符合条件的应聘人员在智联招聘官网进行报名，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。

报名链接：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ348983810.htm

三、应聘人员基本要求

（一）基本要求

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

3.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的。

5.聘用后构成回避关系的。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、考核管理与薪酬待遇

（一）考核管理

聘用人员实行考核管理，具体参照考核管理有关规定执行。

（二）薪酬待遇

薪资待遇面议。

五、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评（笔试、面试）——讨论决定——背调体检——聘用。

六、注意事项

（一）本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。

（二）本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

（三）应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

（六）本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

七、咨询及监督

应聘人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询。

联系人：郑老师； 咨询电话：63918784

咨询时间：工作日09:00-12:00，13:30-17:00。

本次社会招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。

八、其他

本公告未尽事宜由成都环晨环境实业有限公司负责解释。

特此公告。

成都环晨环境实业有限公司

2024年10月18日