天津市2024年公开遴选和公开选调公务员政策指南

 第一章  报考政策

1．如何提交网上报名？

答：网上报名阶段，报考人员在天津市公务员考试录用服务平台（网址：https://gklx.hrss.tj.gov.cn，以下简称服务平台）填写详细报名信息后，下载打印自动生成的报名推荐表，经所在单位组织人事部门同意并加盖公章，扫描上传到服务平台后，再提交报名。调剂报名阶段，无需再次上传报名推荐表。

2．如何查看某职位审查通过人数？

各职位审查通过人数在服务平台实时公布。

建议报考人员尽早报名，避免因报名扎堆导致网络拥堵、审查时间较长，影响提交报名。

3．本次考试是否设置最低开考比例？

答：不设置。报名人数与计划遴选选调人数比例低于3:1的职位不会减少职位计划，报名人数少于3人的职位不会取消，均可正常开考。

4．如何划定笔试合格分数线？

答：笔试结束后，天津市公务员局将结合实际确定笔试合格分数线，并在服务平台公布。达到笔试合格分数线的报考人员，方可进入下一环节。

5．《天津市2024年公开遴选和公开选调公务员公告》和职位表中的“以上”和“以下”是否包含本身？

答：包含。比如，“三级主任科员以下”包含“三级主任科员”；“硕士以上学位”包含“硕士”。

6．报考年龄如何界定？

答：报考人员应符合《天津市2024年公开遴选和公开选调公务员公告》及各遴选选调职位要求的年龄资格条件。其中，30周岁以下，指1993年10月1日以后出生；35周岁以下，指1988年10月1日以后出生；37周岁以下，指1986年10月1日以后出生；40周岁以下，指1983年10月1日以后出生；42周岁以下，指1981年10月1日以后出生。

7．报考年龄有何要求？

答：报考人员除符合《天津市2024年公开遴选和公开选调公务员公告》规定的年龄要求外，还要符合职位对年龄的要求。其中，现为乡科级副职领导职务或三级主任科员以下及其他相当职级层次的人员，报考要求一级主任科员以下、年龄在37周岁以下的职位，报考人员年龄应在35周岁以下。

8．基层工作经历如何界定？

答：本次公开遴选和公开选调要求的基层工作经历，是指在市级机关所属处级以下机关（单位）、区级以下机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

在基层工作期间因借调上级部门等情形实际未在基层工作的，不能认定为基层工作经历。

9．基层工作经历起始时间如何界定？

答：到基层党政机关、事业单位、国有企业工作的，基层工作经历时间一般自报到之日算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，基层工作经历时间一般以劳动合同约定的起始时间算起。基层工作时间可累计计算。

10．在本级机关的工作时间应该如何计算？

答：在本级机关工作的时间以正式任职时间（含试用期）计算。在本级机关借调工作的时间不能计算在内。在同一层级不同机关的工作时间可以累计计算，比如，某同志先后在2个区直机关工作，可累计计算其在区级机关工作的时间。

11．选调生未在本级机关工作2年以上可否报考？

答：选调生完成2年统一安排的基层锻炼后即可报考，不受其他工作年限限制。

12．非普通高等学历教育的其他国民教育形式是否可以报考？

答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式，比如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等取得毕业证后，符合职位要求资格条件的，可以报考。

13．预备党员可以报考要求政治面貌为中共党员的职位吗？

答：可以。

14．报考资格条件中要求的各项资质（资格）的截止时间是如何确定的？

答：职位要求的各项资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等）截止时间均为2024年10月。

涉及年限的时间按月计算（起、止月均可按1个整月计算），多段时间可以累计。

15．对于公开遴选中要求的“现担任与报考职位相当层次的职务职级”如何理解？

答：报考公开遴选“现担任与报考职位相当层次的职务职级”应现任相同层次的职务职级，具体要求如下：

报考“县处级副职领导职务”职位，应当现担任县处级副职领导职务。

报考乡科级正职领导职务职位，应当现担任乡科级正职领导职务。

报考乡科级副职领导职务职位，应当现担任乡科级副职领导职务。

报考“一级主任科员以下和其他相当层次职级”职位，应现担任乡科级正职以下领导职务或一级主任科员以下和其他相当层次职级。

报考“二级主任科员以下和其他相当层次职级”职位，应现担任乡科级正职以下领导职务或二级主任科员以下和其他相当层次职级。

报考“三级主任科员以下和其他相当层次职级”职位，应现担任乡科级副职领导职务或三级主任科员以下和其他相当层次职级。

报考“四级主任科员以下和其他相当层次职级”职位，应现担任乡科级副职领导职务或四级主任科员以下和其他相当层次职级。

报考“一级科员”职位，应现担任一级科员和其他相当层次职级。

16．对于公开选调中要求的“现担任与报考职位相当层次的职务”如何理解？

答：报考“县处级副职领导职务或三级调研员、四级调研员及其他相当层次职级”职位，应现任相同的职务层次（等级），具体需满足下列条件之一：现任国有企业相当副处级领导职务层次的人员；现任事业单位副处级领导职务的人员；担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

报考“乡科级领导职务”职位，应现任相同的职务层次（等级），具体需满足下列条件之一：现任国有企业相当科级领导职务的人员；现任事业单位科级领导职务的人员；担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

17．如何理解面向下一职务职级层次？

答：报考县处级副职领导职位，须满足下列条件之一：现任三级、四级调研员或相当层次的职级；现任乡科级正职领导职务3年以上；现任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或任二级主任科员及相当层次职级3年以上。

报考可面向下一职务职级层次的职位，除任职年限外，还应当符合提拔晋升任职的其他资格条件。

18．公开遴选中近3年年度考核没有基本称职以下等次，及公开选调中近3年年度考核均为合格以上等次如何把握？

答：机关公务员年度考核基本称职以下等次，包含基本称职和不称职；其他国有企事业单位工作人员考核应为合格以上等次。近3年即为2021年、2022年、2023年，工作不满3年的，工作后每年年度考核均应符合上述要求。

19．“具有法律职业资格证书”如何认定？

答：报考要求“具有法律职业资格证书”的职位，应通过法律职业资格考试（含国家司法考试），取得A类法律职业资格证书。

20．职位资格条件中的专业及相关工作经历范围如何界定？

答：对于职位要求的专业、相关工作经历等资格条件，由遴选或选调机关根据有关规定界定并负责解释。

21．市级机关所属处级单位是否纳入公开遴选的对象范围？

答：本次公开遴选中，对于市级机关内设机构以外的处级以下单位可视为基层单位，纳入公开遴选对象范围。

22．干部挂职期间的职务层次如何认定？

答：干部挂职期间的职务层次以本人在选派单位所任职务为准。

23．公开选调中，“对象范围”中“面向本区”如何理解？

答：指本人现工作单位的隶属关系在本区。