上栗县公开招聘合同制司法协理员公告简

为缓解司法行政工作人员不足的现状，保障基层矛盾纠纷调解、社区矫正管理、基层依法治理、推进依法行政等维护社会平安和谐稳定的工作正常推进，更好地为我县经济社会发展保驾护航，推进更高水平平安法治上栗建设，经上栗县委、县政府同意，上栗县司法局面向社会公开招聘合同制司法协理员（以下简称“司法协理员”），现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

共招聘司法协理员（岗位代码：202401001）10人。

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。

三、招聘条件

（一）报名基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、男女不限，年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1989年10 月 17日至2006年 10月17日期间出生）；全日制法学类专科以上、非法学类全日制本科以上学历,户籍不限；

3、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好；

4、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

5、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心司法行政工作，遵纪守法，服从管理;

6、法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.有吸毒史或精神病史的；

5.编造、散布有损国家声誉信息的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织、非法上访或者从事其他危害国家安全活动的；

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序按发布招聘公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

（一）公告发布

招聘公告在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）、法治上栗、上栗发布公众号发布。

（二）网上注册报名

1.公告发布后，报考人员登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

2.报名时间为2024年10月17日9:00至10月23日18:00，请报考人员登录萍乡市人事考试网进行网上报名。填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误所产生的责任由考生自负。

3.本次报考实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向招聘单位咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消面试资格。

4.本次招录岗位人数与报名人数原则上以不低于1:3的比例开考。比例不足时，将根据实际情况降低开考比例或核减招聘岗位人数。

5.打印准考证。打印时间2024年10月28日9:00至11月2日9:30，请考生在规定的时间内登陆报名系统下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。

(三)笔试

1.笔试时间：具体时间及地点详见笔试准考证。

2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。

3.笔试内容。笔试内容主要包括时事政治、公共基础知识、法律基础知识等内容。

4.笔试结束后成绩将在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱面试资格审查人员。

（四）资格审查

1.现场资格审查时间、地点另行通知。入闱面试资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查所需资料如下：

（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）毕业证原件及复印件；

（4）本人近期（6个月内）一寸免冠正面蓝底彩色照片2张；

（5）中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；

（五）递补

资格审查未通过或因考生自动放弃产生的空额，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（六）面试

面试名单、时间、地点届时在发布公告的网站公布。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的综合分析、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。面试成绩满分100分。

面试成绩低于60分的不予聘用。

（七）计分办法

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

（八）体检、考察、公示

1.体检。面试结束后，根据考试总成绩成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单（考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检人选）。体检由上栗县司法局统一组织实施，标准按照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由报考人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。

2.考察。体检合格人员进入考察。参照公务员招录要求，突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.递补。因体检或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

4.公示。体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、薪资待遇

1.试用期和合同期：聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格后与县司法局签订聘用合同，聘用合同为两年一签。

2.待遇：试用期工资2500元/月，试用期满考核合格后年综合收入5.2万元（含养老、工伤、失业及医疗保险和住房公积金单位及个人应缴金额)。

本招聘公告由上栗县司法局负责解释。

政策咨询电话：0799-3660148 13979909263(易)

考务咨询电话：0799-6791980

上栗县司法局

2024年10 月 14 日