万安县两山人力资源管理有限公司面向社会公开招聘内部劳务派遣人员的公告简

根据工作需要，经集团公司批准决定面向社会公开招聘内部劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员资格及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身体健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（二）招聘岗位及任职要求（详见附件1）

1.年龄条件。本次考试年龄计算方法为：45周岁及以下是指1979年11月1日（含）以后出生，以此类推。

2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历并提供工作经历证明，工作经历的计算截止时间为2024年11月1日（含）。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年10月15日止。笔试、面试时间和考试地点以正式通知为准。招聘信息在万安两山集团（微信公众号：walsjt）和万安县人民政府网平台发布。

2.报名方式。此次招聘采取线下报名方式。

报名地点：万安两山集团（原电子商务创业孵化园）3楼313室。

3.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学信网电子注册备案表（仅有学历要求的岗位需携带毕业证、学信网电子注册备案表）；

（2）岗位所需资格证及工作经历证明（前用人的单位开具的加盖单位公章的工作经历）；

（3）近期一寸免冠彩色电子照片；

（4）填写完毕的《万安县两山人力资源有限公司公开招聘报名表》（详见附件2）。

4.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，应认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。报考人员因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

招聘单位有权根据招聘岗位的任职要求对应聘者提交的材料进行初步核实、筛选，符合报考条件的确认进入面试环节。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由招聘工作领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

（三）考试

本次招聘考试为面试。

面试由万安县两山集团有限公司组织，满分100分，主要测试应聘人员的综合素质和岗位专业能力。

每个岗位招聘人数与入围人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单，若未达到开考比例则取消该岗位的招聘。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘，面试成绩达到60分以上，从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，中共党员/预备党员优先，如政治面貌相同，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历及工作经历者优秀者优先）。体检由招聘工作领导小组组织到指定医院进行，费用由考生自行承担，因本人原因未在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考察、体检、公示不合格的报考人员，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘工作领导小组研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员试用期管理、薪资待遇参照子公司定岗定薪管理办法执行，具体岗位要求见附件1，入职后按规定缴纳社会保险。

四、其他事项

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打以下电话：0796-5866991。

本公告解释权归招聘领导小组所有。

附件1：《万安县两山人力资源有限公司招聘岗位及任职要求》.pdf

附件2：万安县两山人力资源有限公司公开招聘报名表.xlsx