秭归县2025年度“招才兴业”县直事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录简

为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《秭归县2025年度“招才兴业”县直事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。

凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，可直接联系用人单位。县直事业单位引进高层次和急需紧缺人才，按《目录》和事业单位工作人员公开招聘规定程序引进。我县事业单位人才引进主要政策如下：

1.购房补贴。对博士、硕士人才在县城新购商品房的，按20平方米/套标准予以购房奖补；对本科人才在县城新购商品房的，按10平方米/套标准予以购房奖补。此政策可叠加享受多孩家庭住房支持政策，最高奖补20平方米/套。

2.各类人才购买首套首贷自住房的可按住房公积金贷款最高额度1.2至1.5倍系数申请贷款；租房可按秭归租房提取最高额度的1.2倍至2倍系数申请提取住房公积金。

3.引进人才及其共同生活的父母、配偶在城区范围内无住房的，可优先租住人才公寓，用人单位可按照不高于80%的比例报销房屋租赁费用。

4.引进人才及其配偶、未婚子女要求取得秭归县常住户口的，用人单位或落户人持相关材料向公安机关提出申请，公安机关优先办理。

5.配偶工作调动。引进人才配偶属于县外行政事业单位在编人员，若本人申请调动到县内同类型同岗位工作的，由县委组织部、县委编办和县人社局负责按照程序优先办理。

6.纳入后备干部管理。引进人才按程序择优纳入县委组织部后备干部管理库进行培养，并实行动态管理。

本通知未尽事宜，由县委组织部会同县人社局负责解释。

中共秭归县委组织部咨询电话：0717-2886588。

附件：秭归县2025年度“招才兴业”县直事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录

中共秭归县委组织部 秭归县人力资源和社会保障局

2024年10月10日